大林ファシリティーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
教育は管理センターで行われているが、教育内容が少し偏っているように思えた。配属先の現場が決まっている人は、未経験でも１～２日の研修で現場に行...

【良い点】
急な私用等で休む事になってもフォロー体制はしっかりしいているので
有給が取得しやすい職場でした。また突発できな不具合がなければ定時で帰社でき...

【良い点】
お客様に感謝を伝えられた時は嬉しいです。ちょっとした応急処置ですがトラブル対応も慣れたら楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性は殆どいない為、働きにくそうです。支店は女性もいるので、働きやすいのではないかと思います。

【良い点】
親会社のネームバリューに惹かれて入社しました。ゼネコンの系列なのでもっとブラックな会社かと思いましたが以外に緩い感じの職場でした。
【気にな...

【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ他社に現場を取られたり契約が取れても誰も行きたがらないような現場しか取れないです。親会社が保有する物件...

【良い点】
残業はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の現場では明け残業がある時がある。独り現場の場合は他の現場...

【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減な人間が多いと思います。自分は上からの指示に従ってるだけだのそんな事を管理職の身でありながら言う人がいます。

【良い点】
親会社がスーパーゼネコンであるため、規模の大きい建物や、用途の変わった建物など、他者では管理できない建物の管理ができる。
また、福利厚生など...

【良い点】
親会社の名前が強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない
育てる努力をまちがえている

【良い点】
いろんな仕事があります。得意不得意を見極めて異動させてくれたりするので、苦手が多い方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
給料が低い
架電業務が多く訪問がしたい方には向いていない可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの額を上げた方...

【良い点】
「現在、パソナでの業務を通じて多くの経験を積み、スキルや知識を磨くことができました。特に、多様なクライアントへのサービス提供や、チームでのプ...

【良い点】
担当営業に退職する旨を伝えた時、親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・対応に疑問を持ったため。
・先の見...

【良い点】
派遣社員（無期雇用）のため、派遣先でミスマッチが起こったとしても別の派遣先があるため、気が楽。基本給は保障されるため、実家暮らしなどで生活コ...

【良い点】
大勢人がいるのでやめる人が多くても、事業に打撃はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が三か月ごとになるので、すぐに次を考えな...

【良い点】
現場ごとに毎回場所がかわるから新鮮味がある、また現場ごとに給料が変わるためモチベーションになる。
現場ごとに内容も異なるため成長する。
【気...

【良い点】
研修制度がしっかりしている。
派遣先の希望をある程度は叶えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で任せてもらえる仕事に制...

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がなく、残業も多くこの会社にはずっと入れないと思いすぐにでも辞めたいと思い退社しました、有給も使わせて貰えない

【良い点】
株式会社にしけいを退職する理由として、業務の内容や職場環境が自分のキャリアプランや今後の成長に合わなくなったためです。新たなチャレンジを求め...