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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育はしっかりしていた。中途の未経験にも丁寧な研修があったので未経験が最初に入るにはいい会社かもしれません。
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大林ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大林ファシリティーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大林ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育はしっかりしていた。中途の未経験にも丁寧な研修があったので未経験が最初に入るにはいい会社かもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
大林組グループの研修制度が充実。未経験でも基礎から学べる環境続きを読む(全30文字)
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【良い点】
教育は管理センターで行われているが、教育内容が少し偏っているように思えた。配属先の現場が決まっている人は、未経験でも1~2日の研修で現場に行...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
緊急時の対応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得など推進してきますが
取得してもあまり変わりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一人一人に任される裁量が大きいので、派遣社員の方であっても正社員なみに働かれておりました。また、非正規雇用からの正社員雇用もありました。
【...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないと感じました。教育体制、教える姿勢、マニュアルいっさいないため、行き当たりばったりでやるっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年で教育制度が充実してきました。そのために、まだまだ不十分にも感じますが、これから良くなっていくと思います。資格修得も、必要であれば会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はいいほうだと思います、住宅手当も独身賃貸なら12000円からあり、独身、結婚してるか、賃貸か持ち家かで金額は変わります。
賞与は、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の系列系ビル管理会社にあるようなカフェテリアポイントなどはない
保養所が安く利用できるらしい他にもあるかもしれ...続きを読む(全101文字)
建物を「使う側」の立場で支え、安心・快適な環境を守るやりがいがある。続きを読む(全34文字)
建物の維持管理ニーズは安定していて、省エネやリニューアル分野でも成長できる続きを読む(全37文字)
真面目で落ち着いた雰囲気。現場同士のつながりも強く、協力体制がある。続きを読む(全34文字)
育休・時短など制度あり、事務職中心に女性も長く働きやすい環境。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業自体も寛容で稼ぎたい人はしている印象がある
早く帰りたい人は早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人や向...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務の部署により大きく左右される印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐の設備員は毎日同じ作業の繰り返しになることが多いの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料と休みが安定しているので良くも悪くも長く続けやすい会社だと思う。
ボーナスも1年で約5か月分もらえている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
安定した需要があるので今後いきなり給料が増えることはないが、安定した給与とボーナスは貰えるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシファシリティーズ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健治 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-5281-8311 |
| URL | https://www.obayashi-f.co.jp/ |
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