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建物の維持管理ニーズは安定していて、省エネやリニューアル分野でも成長できる続きを読む(全37文字)
大林ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大林ファシリティーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に大林ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建物の維持管理ニーズは安定していて、省エネやリニューアル分野でも成長できる続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した需要があるので今後いきなり給料が増えることはないが、安定した給与とボーナスは貰えるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のところ他社に現場を取られたり契約が取れても誰も行きたがらないような現場しか取れないです。親会社が保有する物件...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社の名前が強みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育たない
育てる努力をまちがえている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事業拡大を進めており、成長が期待できるとおもいます。今後も仕事はどんどん増えていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも親会社に依存しており、親会社が倒産しない限り潰れることはないです。ただし業務内容として飛躍的な成長はないと思います。会社としては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定した親会社の基盤を元に、これからも成長しやすい体制ではあると
思います。
社員数も増加傾向にあり、業界では売り上げも悪い方ではないと思い...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親会社が大林組なので、安泰です
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の写真は役員、社長などは大林組からの出向です。その為、現場との温...続きを読む(全212文字)
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スーパーゼネコンである親会社のシステムを取り入れているので、
業務処理、厚生・福利などはしっかりした会社です。
この業種によく見られる3Kな現場も少...続きを読む(全191文字)
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良くも悪くも親会社ありきの企業の為、全てにおいて親の顔色を伺いながら事が進んでいく。
かといって強い連携体制が取れているかというとNOである為、口を開...続きを読む(全259文字)
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安定企業であるが、保守的な会社である。
営業提案力が弱いので、価格競争だけでなんとかやっている。
年功序列的な組織で、実力主義ではない。
よくもわ...続きを読む(全156文字)
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昨今親会社も不況ですが、官公庁には強い会社ですので、PFIなど成長の見込める分野で受注もあるので安心してはたらけるとおもいます。
業界経験者は採用時に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生はいいほうだと思います、住宅手当も独身賃貸なら12000円からあり、独身、結婚してるか、賃貸か持ち家かで金額は変わります。
賞与は、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の系列系ビル管理会社にあるようなカフェテリアポイントなどはない
保養所が安く利用できるらしい他にもあるかもしれ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新人教育はしっかりしていた。中途の未経験にも丁寧な研修があったので未経験が最初に入るにはいい会社かもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
建物を「使う側」の立場で支え、安心・快適な環境を守るやりがいがある。続きを読む(全34文字)
大林組グループの研修制度が充実。未経験でも基礎から学べる環境続きを読む(全30文字)
真面目で落ち着いた雰囲気。現場同士のつながりも強く、協力体制がある。続きを読む(全34文字)
育休・時短など制度あり、事務職中心に女性も長く働きやすい環境。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業自体も寛容で稼ぎたい人はしている印象がある
早く帰りたい人は早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人や向...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業務の部署により大きく左右される印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐の設備員は毎日同じ作業の繰り返しになることが多いの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料と休みが安定しているので良くも悪くも長く続けやすい会社だと思う。
ボーナスも1年で約5か月分もらえている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがほぼ1社のみなので、そこからのお仕事が無くなってしまったらどうなるのだろうと思う。
もっと色んな事...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発の部門に派遣されたにもかかわらず、製造、組み立て、評価の業務に携わり、設計開発とは無縁だった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
幅広い業界に事業展開しており、付き合いの長い大手企業も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社の支援業務が多いため、自社のブ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々な航空会社と提携を結んでいっているため、会社としての規模は大きくなっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESなので、現場ガチャだと言うことを理解した方が良い。
その上でバックヤード(本社)の人間がいかに...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マクロ分析に長けている人がいないため、
アフターマーケットの波に揉まれてしまう。
レッドオーシャンの戦略設計が今...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室の運営、外国籍の人材サービスなど、未来の成長を見据えた新規プロジェクトに積極的に取り組んでいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多角的な事業領域でクライアントの収益拡大に貢献しており、特に独自のサービス基準であるJOBRAY STANDARDを活用したサービス提供は、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
クライアントの営業・販売活動を支援するセールスプロモーション業務に加え、フリーWi-Fiの設置や保守など、通信インフラ構築にも着手しており、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
単なる人材派遣事業にとどまらず、さまざまな雇用フィールドの創出創造企業として、日本の心を伝承するという壮大な使命を掲げていました,。また、代...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシファシリティーズ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健治 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-5281-8311 |
| URL | https://www.obayashi-f.co.jp/ |
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