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真面目で落ち着いた雰囲気。現場同士のつながりも強く、協力体制がある。続きを読む(全34文字)
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大林ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大林ファシリティーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大林ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
真面目で落ち着いた雰囲気。現場同士のつながりも強く、協力体制がある。続きを読む(全34文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
1. 現場の繁閑が読めるため、計画的に休みを取りやすい
大型物件の山場・図面依頼・上棟予定など、仕事量の波が比較的読めるため、落ち着くタイミ...続きを読む(全557文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月30日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無い様なものであり、上司のさじ加減で決まる
面談はやったていで終わるし、自分の担当業務知らない上司...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
竹中工務店のグループ会社である事と、潰れない事
売上が安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が竣工して、次の現場が決ま...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月10日【気になること・改善したほうがいい点】
他の地域を見ていないのでわかりませんが
女性の方は全員事務職でした。
営業職は男性しかおらず、
違和感を覚えたこと...続きを読む(全125文字)
【良い点】
勤務時間はパソコンの稼働時間で管理されていて、その時間通りに残業申請できるが、20時間以上になると残業申請がしずらくなる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はいいほうだと思います、住宅手当も独身賃貸なら12000円からあり、独身、結婚してるか、賃貸か持ち家かで金額は変わります。
賞与は、...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の系列系ビル管理会社にあるようなカフェテリアポイントなどはない
保養所が安く利用できるらしい他にもあるかもしれ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育はしっかりしていた。中途の未経験にも丁寧な研修があったので未経験が最初に入るにはいい会社かもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
建物を「使う側」の立場で支え、安心・快適な環境を守るやりがいがある。続きを読む(全34文字)
建物の維持管理ニーズは安定していて、省エネやリニューアル分野でも成長できる続きを読む(全37文字)
大林組グループの研修制度が充実。未経験でも基礎から学べる環境続きを読む(全30文字)
育休・時短など制度あり、事務職中心に女性も長く働きやすい環境。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業自体も寛容で稼ぎたい人はしている印象がある
早く帰りたい人は早く帰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人や向...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の部署により大きく左右される印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐の設備員は毎日同じ作業の繰り返しになることが多いの...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料と休みが安定しているので良くも悪くも長く続けやすい会社だと思う。
ボーナスも1年で約5か月分もらえている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
色んな意味でも穏やかな社員さんが多かったように感じる。続きを読む(全27文字)
創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)
人事の方の雰囲気がとても良かった。とても話しやすかった。続きを読む(全28文字)
品質意識が非常に高く、社員の方々も優秀な方ばかりだった。続きを読む(全28文字)
学生時代に飲食店でのアルバイト経験がない学生も一定数おり、教育制度も充実しているため続きを読む(全42文字)
ノウハウやナレッジの共有が活発であり、コミュニケーションを社員同士でよく取るとのお話があった。続きを読む(全47文字)
一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
「Heart to Heart」を掲げ、人を大事にする穏やかな技術者集団という印象。一方で、現場は多くが顧客先常駐で、会社よりプロジェクトごとの文化色が強...続きを読む(全107文字)
若手を育てる風土がある。若手社員で、小田急の本社の経理、財務に出向した例もある話を聞いてそういう風に感じた。続きを読む(全54文字)
クリエイティブ志向の社員が多く、アイデアを歓迎する風土がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 大林ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシファシリティーズ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,225人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井健治 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-5281-8311 |
| URL | https://www.obayashi-f.co.jp/ |
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