中電シーティーアイの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

財形貯蓄やグループ持ち株会など、貯蓄に関する福利厚生がある。うまく使えば、普通に貯金しておくよりはお金が貯まりやすい制度になっていたと思う。また、資格取得...続きを読む(全150文字)

【良い点】
中電グループが使用する業務システムの保守運用を担ってきたので、
実際のシステムの保守運用目線だけでなく、先方が事務手続的にもやりやすいと思って...続きを読む(全376文字)

【良い点】
最近、年功序列の影を残す評価制度が見直され、
高度なITスキルを持った人材を正当に評価し、見合った報酬を支払おうという制度が始まった。（根付く...続きを読む(全765文字)

【良い点】
取得できる休暇の種類が多い
・リフレッシュ休暇(2日以上連続で取得する必要あり)
・コロナワクチン休暇など
【気になること・改善したほ...続きを読む(全483文字)

【良い点】
会社全体として休暇は取得しやすい。祝日が一度も無い月は、有給とは別に自由に休暇を取得できる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当然のことだが、中電シーティーアイに入社すれば、女性社員は必ず産休、育休を使用する権利を得ることができる。
会社から復職を拒否されることもなく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・年功序列のため、長く勤めていれば最低限昇進できる
・経営層は中部電力からの天下りでほぼ埋まる。中電シーティーアイ出身は良くて部長、悪くて係長...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属運にもよるが、自分のペースで働ける環境にあると思います。休暇のタイミング、残業する日／しない日など、個人の裁量で決められる人が大半です。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップ支援としては、eラーニングの活用や外部研修への参加、研究会への参加など、自らがキャリアアップを望むのであれば容易に利用することがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中部電力GのIT子会社という立場であるため、生涯を通じて安定的に働くことができる環境であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列であるため、どのような方でもある程度の役職には必ず昇進することができます。
また、年収についても多いわけではないのですが、同業他社と比...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休はとりやすい環境だと思います。
フレックス・時短勤務などの制度もあり、自身の生活スタイルに合った勤務体系が取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはありません。客先からの連絡やサービスデスクからの問い合わせに対応することがほとんどであるため、SE...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休暇が取得しやすい会社のため、プライベートを大事にしたい方にとってはおすすめです。休日出社などの対応もありますが、振替休日を取得するか休日出社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定しているため、腰を据えて働くにはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がしっかりされない
年功序列のため、若...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この先の昇格が見込めなかったため退職。
上が詰まりきっているのと、人事制度の変更で、今の若手は昔の人らと比べて昇格...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長しようとしている過渡期であることから、比較的前向きなこと（英語力や、IoTやAIなどの高単価業務を受注で...続きを読む(全174文字)

【良い点】
労務管理については会社全体で厳しく管理されており、サービス残業が発生させない仕組み・マインドが整っている。
（当たり前のことだが）時間外につい...続きを読む(全264文字)

【良い点】
仕事の失敗（PJが大炎上、リリース後に新聞沙汰になる障害が発生する　など）がったとしても、人事評価は別という考え方。
※結果では無く、大変なP...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休から育休を取って復帰する女性社員が非常に多い。自分が関わった中でも、何人もそれができている人を見た。また組織としてそれをやっていこうという...続きを読む(全164文字)

【良い点】
筆頭顧客が電力会社であるため、安定感がある。仕事で関わる顧客も大半が知った顔になることが多く相性次第では非常にやりやすい。部門によっては仕事の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色々な制度を検討し、試みようとする姿勢を感じる。1000人規模の会社なので制度反映のスピード感は規模なりではあるが、ある程度は変化を感じる事が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の要員が手配できるだけの時間が確保されていれば特に何かを言われることはなかった。どうしても開発要員の目処だけはつけておきたいのが本音だと思う...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手のグループ企業であるため福利厚生は良い。
団体割引の効いた保険や社内の慰安旅行制度もある。
健康診断もほぼ全ての拠点で行われ業務時間内に受...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社の法的分離後もある程度安定的に開発を受注できると考えられるため、経営的には安定が続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全214文字)