この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによると思いますが、有給は比較的取りやすいです。基本的に1週間くらい前に伝えれば、プロジェクトの状況にもよりますが、問題なく有給...続きを読む(全491文字)
株式会社NTC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTCのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによると思いますが、有給は比較的取りやすいです。基本的に1週間くらい前に伝えれば、プロジェクトの状況にもよりますが、問題なく有給...続きを読む(全491文字)
平均残業時間は少なく、年間休日も120日を超えているため、バランスは取りやすいと思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性もそれなりに働いていて、よくある育休といった一般的な制度も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は参画したプロジ...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年末年始、GW、夏季休暇がしっかりあり、休みは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトの進捗や状況によって、休暇...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが基本だったので、22〜23時に家に着くような生活だった。平日は帰ったらすぐ寝る仕度といった感じで家...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期は毎日終電になるような時期もありましたが、当時は基本的に残業代も全て支払われていた。休日出勤や深夜に及ぶ勤務はよっぽどの場合という印象...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業に出向したりしている人もいる。そこでさまざまな経験を学べたりもする。また、新しい事業の立ち上げにも関われる場合もあるので、自分から経験...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は自由に取得可能
お客様先の仕事が多いが、勤務についてはプロジェクトによってはお客様に強制されることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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異動が一年に二回くらいは上司が変わるくらいの頻度であるため適時、引越を考える必要がある。一人暮らしなら調整しやすいが、家族がいると暮らしを犠牲にすること...続きを読む(全133文字)
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事業部、プロジェクトによって残業時間や有給の取りやすさ等が左右される印象がありました。客先常駐のプロジェクトだと客先のスケジュールに合わせて業務を遂行し...続きを読む(全166文字)
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所属プロジェクトよりけりです。
まったく残業も無く休みも自由に取得できる部署もあれば
平均100を超える部署もあります。
ただ、忙しいプロジェクト...続きを読む(全177文字)
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案件の規模が少なくなってきた為、現在は月平均40Hの残業時間である。個々によって違うが問題発生時は、夜間対応などもある。
お客様にリリース対応するとき...続きを読む(全234文字)
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部署によって、またプロジェクトによって大きく異なるが、能力があり成果を出せればそれなりにワークライフバランスを取ることは可能。ただし、実際にはプロジェク...続きを読む(全189文字)
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配属先や開発時期により忙しさはバラバラ。とことん定時で帰られる時期もあれば、日勤・夜勤の繰り返しや、残業を余儀なくされる時期がある。企業としてはワークラ...続きを読む(全168文字)
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仕事中心になると思います。部署によっては残業が少なくプライベートとの両立が取れるかもしれませんが残業代がないと基本給が低い為正直生活が苦しいです。
また...続きを読む(全202文字)
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大した仕事をしていないので、わーくライフバランスは完ぺきです。
ヘルプデスクとかなんて、集中時期をのぞけば、楽勝です。
ですので、勉強する時間も、年...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社NTC |
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フリガナ | エヌティシィー |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜口幸洋 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.ntc.co.jp/ |
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