一般財団法人材料科学技術振興財団の評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

【良い点】
どの部署になるかで、残業時間は大きく変動した。自分が所属していた部署はある程度体制が固まっていたため、身体を壊すほどの残業は発生しなかった。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
受託分析専門なので、顧客は様々な分野の研究者であり、依頼内容や分野は1件1件異なるため、幅広い分野を学ぶことができる。
ほとんどの人が分析未...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本給は特別高くないが、賞与がかなり良く、年5~6か月はある。基本的にほとんどの人が残業が多いので4～5年目でも年収500～600万円(残業...続きを読む(全333文字)

【良い点】
給料はよいほうだと思われる。
残業時間分もしっかり支給される。
本人のやる気しだいで選択肢は広い。
資格取得なども支援される。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
設備投資には積極的なようで、毎年のように最先端の装置が入ってくる。新しいもの好きにはうれしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は特定団員が100時間超の残業を行い、他の団員は通常程度の残業を行うなど、業務量に差が生じている。上司のマ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社の方針に反していない限りは、裁量を持って仕事ができます。それなりにやりたいことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大企業でもなかなか見られないほど、たくさんの機器がそろっている。機械好きにはたまらない光景であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・女性の福利厚生が抜群にいい。産休はしっかり取れ、復帰後は役職が保たれたまま時短勤務が可能。
・業績や所属チームにもよるが、ボーナスが異常に...続きを読む(全869文字)

【良い点】
資格取得を推奨するなど、制度はある。費用が支払われるので上手く利用すれば高額の受験費用をかけずに資格が取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
短時間勤務の制度があり、産休や育休から復帰する人も多く、家庭を持っている人には優しいと思う。地域に住んでいるパートタイマーも多い。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量が広い。技術関連の提案は、問題なく行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン傾向が強いので、意向に反する行動を取るこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本人次第で選択肢や可能性はかなり広いと思います。自力で見出だすのは難しいのかもしれません。仕事は仕事と割り切ってやれる人のほうが長続きするか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員の数も多く、育児休暇なども取りやすい環境です。時短勤務をされている方も多く、女性役職者の中にも時短勤務をされている方もいるので、キャ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価装置を使った仕事が主なので体力的にも精神的にも楽だと思う。仕事量が多いため残業代で稼げる。業績次第だが賞与もそこそこ出る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な企業の材料・素材を扱うことができる。お客様のやり取りから処理・報告まで、基本的には自分自身の責任で行うことができる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とりあえず、給料は良かった。ボーナスも多く出る。
福利厚生もまずまず良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウンでトップ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
開発段階のサンプルも来るので大手電気メーカーの最新技術を目にすることができます。新しいもの好きの人にはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
都内にある。ボーナス、給料がいい。福利厚生はよかった。残業代は全て出ないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一カ月１２０時間...続きを読む(全182文字)

財団法人という言葉から受けるイメージから、普通の株式会社とは異なるような印象を抱いていましたが、実際の事業内容等は同業他社とほぼ同じです(公益事業もある...続きを読む(全257文字)

私の所属していた部署では、よほどの繁忙期でもない限りは有給の取得は可能で、休日出勤(前月に各メンバー間の予定を調整した後で決められ、個人的な都合との折り...続きを読む(全252文字)

出産・育児休暇は100%取れる。そして、時短勤務もできる。女性には優しい会社です。大げさなことかもしれないが、激務から離れるために育児休暇や時短勤務を申...続きを読む(全158文字)

研修はないに等しい。激務で仕事を教える余裕がない。「聞かなければ、教えない」というのがこの財団のやり方です。職員は高学歴で皆、国立大学の人ばかりです。だ...続きを読む(全184文字)

激務です。超トップダウン経営のためトップのいうことは絶対です。反論しようものなら消されます。それが影響してか上長には自発的に考える力が乏しく組織をよりよ...続きを読む(全222文字)

いくじ休暇は1年前後(保育園の入園時期により自由が効く)あり、休暇後も時短勤務があるため、かなりママに優しいと思う。
そのせいか男性の離職率がたかく、...続きを読む(全213文字)