アドバンス・シティ・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今時年功序列を大事にしています。いくら目に見えて分かる結果を出しても何もしていない長くいる人が評価され、頑張った...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ガチャがはずれだとかなり働きづらいです。
営業社員には理不尽を押し付けてきて直談判しても何も変わりません。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もありません。不動産管理会社で自社で建てているのに社宅も住宅手当もありません。また、一部の支店では資...続きを読む(全221文字)

【良い点】
不動産管理の他に
自社物件の開発、設計、仲介等さまざまなセクションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが開発部頼りにな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスがとりやすく、気軽に有給も取得できるような雰囲気。
残業もほとんどなく自分の時間が多く取れる。
休日出勤の場合...続きを読む(全127文字)

【良い点】
インセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ではなく、年齢を重視する風土の為
経験、資格、スキルが自分より無くて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
物件やオーナーにとって何がより良いのかを策定し、それがハマった時がとても面白い。
オーナーにもよるが感謝をされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プライベートの時間を多く作れる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、昇給が微々たるもので自分よりも成果を上げず、実力...続きを読む(全129文字)

【良い点】
設計事務所をルーツにしており、建物のハード面に明るく、ビルメンテナンス、プロパティマネジメントも行っているので不動産の管理会社として良い会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育システムも業務マニュアルもあるのでやるべきこと、やってはならないことがわかる
業務の段階でマニュアルではわからないことも出てくるがそんな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途採用のアシスタント（宅建事務）のため、特段の研修は何もありませんでした。同じ店舗に先輩のアシスタントがいれば尚更集合研修や事務系の会議へ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初に動画研修と仕事内容の簡単な説明がありました。
本人の希望によって、外回りと内勤を選ぶことができます。
実務は契約社員の方と一緒にやりな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度は整っています。
待ちではなく、上司や同僚に積極的に教えてもらいにいく姿勢、貪欲さがあれば周りは幾らでも応えてくれます。
写真のうち...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字次第
今は営業ではないので、どう評価されるのか今後昇進できるのかわからず今後のやる気につながらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは基本的にOJTのため教えてくれる人によって若干異なる方がある。教育体制はあまり整...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)