アドバンス・シティ・プランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産管理の他に
自社物件の開発、設計、仲介等さまざまなセクションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが開発部頼りにな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスがとりやすく、気軽に有給も取得できるような雰囲気。
残業もほとんどなく自分の時間が多く取れる。
休日出勤の場合...続きを読む(全127文字)

【良い点】
インセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職能ではなく、年齢を重視する風土の為
経験、資格、スキルが自分より無くて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
物件やオーナーにとって何がより良いのかを策定し、それがハマった時がとても面白い。
オーナーにもよるが感謝をされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プライベートの時間を多く作れる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、昇給が微々たるもので自分よりも成果を上げず、実力...続きを読む(全129文字)

【良い点】
設計事務所をルーツにしており、建物のハード面に明るく、ビルメンテナンス、プロパティマネジメントも行っているので不動産の管理会社として良い会社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)