リーヴライフトゥエンティーワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
沢山の会社に飛び込み営業をするので、忍耐力とコミュニケーション力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの店舗で同じ物件...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員が圧倒的に多く、女性だから働きにくいといったことはありません。産休をとっている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
神奈川県では認知度があり、会社名を言えば認識してもらえる。体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗で同じ営業をする必要は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プロレス観戦が無料。
明確な評価制度はなく、社長や店長の感覚で決まっていくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロレスに興味...続きを読む(全162文字)

【良い点】
宅建手当がいくらかついた。初年度から寸志が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもらうと社長に御礼を言いに行くという慣習があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に疲弊したのが、1番の退職理由です。
パワハラ、モラハラが横行していて、日常会話から嫌味を...続きを読む(全267文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使ってはいけないとのことで、更に月6か7しか公休無いので働き詰めです。シフト制だ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を評価されない。
タイムカードを見て残業が多い人だけ評価される可能性がある。残業代は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日曜日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く有給とれない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり評価しないと、やる気と実力が無い人が多く残ってしまう。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)