この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建をとりある程度売り上げがあれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が足りなく、宅建をとれば簡単に店長に慣れる為、...続きを読む(全86文字)
ハウスコム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウスコム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハウスコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建をとりある程度売り上げがあれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が足りなく、宅建をとれば簡単に店長に慣れる為、...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建取得のために、過去問を配ったり外部の講師に頼んで講座を行ったりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、宅建を本気で取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒社員の1年間は売上とか気にせず、ただ写真撮影で毎日外。それが終わると営業をさせてもらえた。売上は1カ月100万越えないと給料手取18万のま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修はつまらない上に学ぶものは何一つないが、宅建取得に関しては力を入れていた。宅建取得すると月15,000円の資格手当がつく。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やたら研修あるけど、あまり意味のない研修多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定をやめた方がいい。
人の話を聞いた方がいい。
外...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業マンとしての基礎力は顧客対応の中で身につく。ロープレは店舗により差があるが、やる気を見せれば教えてくれる体制は整っている。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は最初の数ヶ月で比較的手厚く研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、合宿所での研修がある。社訓暗唱...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。新卒は優遇される傾向にあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は行われるが、中身は無い。特にオンライ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
就職活動が面倒で手っ取り早く入るには、上場もしていますし非常に良い会社だと思います。将来性はまったくないので三年務めて社会人経験を得たらすぐに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や対応力が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のスキルアップはないため長くても3年で辞めるのがよい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社1,2年までは研修も多く実施されている。たびたび同期と顔合わせる機会があるため、情報共有をすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修は充実していると思う。2-3年で主任にもなれる。eラーニングで勉強できる。一度だけでなく、定期的にあるのがよい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入れば、研修期間が設けられているので安心できると思う。
研修と実際に店舗で働くのはかなり違いはありますが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒社員の宅建取得に力を入れており、模試の成績が良い社員であれば、業務時間を勉強時間に一部当てられる。また、本社での勉強会等もあり、たくさんの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得手当がある。宅建があれば給与が上がる。
新卒は3年間賞与が多く貰えるところが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
やった分だけ評価される会社だと思います。
そのため、やる気のある人には非常に向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マナー研修や営業についての講習など基本的な内容についてしっかり指導される時間が用意されているので業界未経験でも不安なく入っていけると思う。
【...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社において教育体制なんてものはなく、個人が頑張るか頑張らないか。
所属する部の上司によりまちまちである。
スキル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ちゃんとしてる店長だったら贔屓なしに平等で育ててくれてると感じた。
多少厳しく、シビアでも、愛のムチ的な感じは感じれた。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく実力主義。繁盛店に配置されると、次から次に来客があり、黙っていても仕事が舞い込んでくる。仕事をこなすうち、スキルも上がる。1~3月や9...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育体制としては、①物件確認200件、②仕入れ5件、③家主訪問50件、④運転検査、⑤全体研修3回、⑥短期保険の合格等がクリアできたら、店長が本...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
宅建士の資格を取るためにたくさん上司から教わりました
民法はあまりやる必要はないが宅建業法と法令上の基準はほぼ満点を取る必要があり、ミスが許さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売上をあげることで多くの手当が稼げる。
生活費が圧迫しているときは非常に助かる。
契約の案件によっては、小銭手当が現金支給されれる。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には採用は積極的に行っているので不動産会社に就職を考えている人には入り口としては良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく毎月出来高におおじて歩合給が発生します。
そのためか、休日も多いに働きます。
半年居ればベテラン、2年で一人前
宅建何かあった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
たくさんの人と深くかかる事ができる。
物件紹介から案内まで含めると1組約3時間程度は関わるので、人間関係を広めたい人にはおすすめ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事が残ってなければすぐ帰れる。また予定がある場合は最悪他の社員にも頼む事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合に合...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長と直で話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが月一回取れればいいほうであるため、土日休みがほしい方はやめておいたほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
売上を上げればあげるほど歩合給がつくためモチベーションは維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げようとするあまり、相...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助は2割出ます。また自分で契約すれば仲介手数料はかからないので、引越しも自由にできるのもメリットだと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休める人は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や売上によってだが、休みの日に出勤や電話は割とあるので家庭を持っている方は大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高くなくても成長する意欲があれば、ある程度売れるようになる。研修はきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲介件数が多い会社な為、お客様を呼び込みやすい。実力があれば、売り上げを上げられ給料が増える。
長くやるとリピーターさんが現れ、やりがいを感じ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
リロクラブが使える為、安く商品が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は、あまりない。資格支援の費用は出るが、対策はあまりない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
会社名 | ハウスコム株式会社 |
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フリガナ | ハウスコム |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 4億2463万円 |
従業員数 | 1,135人 |
売上高 | 135億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村穂 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 03-6717-6900 |
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