東京建物アメニティサポートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
女性比率は高いと思います。
また、女性の管理職(部長・課長)もいたので、公平な人事が行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フロントの担当者は土日は必ず理事会や総会があるため、平日に休暇を取っていました。今は大分改善されて必ず休めるようです。
また全社員が20時にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
前向き
必要とし、自分に対しての欲求が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
必要とするわりには放任
改革を求める割には意見が通らない
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
規模が大きくなって会社全体の一体感は次第に薄れてしまった感じがしましたが、それでも部署ごとのまとまりはあったように思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
温めの社風
業務の割に高めの収入を期待出来るが、資格重視
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持ち帰ったことで、プロ意識を持つ管理職...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも同じような悩みはあるかと思いますが、残業時間が多いので、一般社員は残業代が多く、課長よりも給与が高い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内雰囲気はそこまで悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末に理事会、総会が重なると残業時間がどうして...続きを読む(全186文字)

【良い点】
辞めたいと思っていないが、見ていると、社員の孤立。相談相手がいない。昇格制度に不公平を感じる。異動疲れ。お客様の意向に答えられないスキームに納...続きを読む(全260文字)

【良い点】
コロナ問題でテレワークの自由さがある。実際テレワークはできていなくて、現場の直行直帰。必要なことは自宅で処理する。自分が不要と思うことは避けら...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自分が高めた専門域で猛威を振るえる社風。専門家が少ないので、必然的にライバルがいない。採用は資格主義なので、資格さえあればやりたいことだけやっ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社員は比較的おだやかな人が多いです。また、質問等した際には親切に教えてくれる人が多数です。とはいえ、そうではない人も一定数はいます。上司は当た...続きを読む(全245文字)

【良い点】
健康保険は協会健保です。マンション管理会社の多くはグループ会社でもグループの保険には入れてもらえないのが通常です。また、企業型確定拠出年金を取...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒の教育制度は試行錯誤しているようですが、良くしようという気持ちが見えます。中途は仕事をしながら覚える感じになります。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社が安田財閥の東京建物なので安定はしています。東京建物の新築マンションがそのままスライドで管理物件になっています。そのため、コロナ禍でも賞...続きを読む(全247文字)

【良い点】
入社当時は日立グループの社員でしたが、気付いたら東京建物グループになっていました。待遇面での不満は無いのですが東京地区以外での知名度は無く、お...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員と契約社員・派遣が仲良く、ドラマのようにギクシャクはしていませんが、まずは契約社員として入社して資格を取るか大きな成果を出さないと正社員に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
原則は募集条件に等しい待遇でしたが、実際には休めず時間外手当が毎月８万円を超える状況でした。時間外勤務は月４５時間以下を推奨している為、超過分...続きを読む(全337文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。この仕事が好きと言ったことがなければ他社や他業界にチャレンジしたほうが年収...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フロントでなければ残業や休日もしっかりしている印象でワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
フロント職の場合、女性は１割程度しかいません。ただ、女性の場合は男性よりも物件数などを考慮してもらえるようです。とはいっても、マンパワーに頼る...続きを読む(全222文字)

【良い点】
個人商店的な仕事のやり方のため、自分でほとんどをコントロールすることが出来ます。担当マンションの方向をある程度舵取り出来る点は仕事の面白みのひ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理会社の買収により管理戸数は増えていく一方。そのせいかリプレイスとしての営業力は全くない。また買収ペースが早く統制しきれてないなかまた買収を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
35歳以上の場合、入社してすぐに年収が500万以上もらえます。これは、経験者だろうと未経験者だろうと、また管理業務主任者の保持者であろうとなか...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年齢である程度収入が決まっているので、入った時から500万位は誰でも（35歳以上）貰えるのは良いかと思います。また、基本的に首という概念がなく...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年齢である程度給料が決まっていますので、35歳（たぶん）以降に入社しますと、未経験でも最初から500万位貰えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)