この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップについてはしやすい環境であると思う。
本人の裁量次第で業務を幅広く取り組もうとする意欲があれば機会が与えられやすいと思う。続きを読む(全74文字)
株式会社共立メンテナンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップについてはしやすい環境であると思う。
本人の裁量次第で業務を幅広く取り組もうとする意欲があれば機会が与えられやすいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
24時間勤務のため社員・パート全員でカバーしあって勤務するので必然的に協調性が身についたし、報連相もしっかりできるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育的には一つ上の先輩が教えて質問してあげられる風にしてて良い。話しやすいし質問しやすいのでとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裏方の業務も経験できるのでホテル業ではあるがその点は良かったと思います。年に数回ほど同期での研修があるが、コロナの影響もあり、リモートで行われ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務をこなしていくのに必死でスキルアップなど考えるヒマがない。上の人に対してとりあえず「はい」とだけ言ってお...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年目は、最初2ヶ月ぐらいはトレーナーがついてくれるので、何かあったら相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なかった...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してはかなり不安を感じました。
未経験の業界にオープニングスタッフとして入社した身としてはやはり万全の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
締め近くになると残業が結構発生したが、それを改善しようとする取り組みがあり良い会社だと思った。仕事も質問すれば丁寧に教えてもらえ、個人的には学...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
人事評価制度は指標化されており、とても分かりやすいです。教育体制に関しても同じ段階にいる方を集めて研修が行われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
事業所は全国にあるのでバンバン転勤してもいい人(昇進割と早くなる)には良い。
スタッフに悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
資格を取りたい時は援助金が出る。試験日は休みも取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に他の事業所に研修に行ってもらうか...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
独自のルールがありすぎてそれを身につけたたころで他社で通用するスキルはあまり身に付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実力...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
経理や発注業務、人員開発まで、同じフロントスタッフでも幅広く業務を任されるため、色々なスキルが身につく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
無理やり資格試験を受けさせられる。費用は会社負担なので受かっても落ちてもよいのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新規開業が年に数回あるので、実績がある人には声がかかってオープニングスタッフとなる。
自身も数回オープニングスタッフとして立ち上げを行ったが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた施設ではとにかく社員の教育がダメだった。特にレストランはきちんとした飲食店のアルバイ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
2年目から経理や事務作業ができる場合がある。他にもFDやFCサブもできる場合があり、接客以外のことで早くから携わる事ができる。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、1週間程の全体新入社員研修がある。そこで同期と繋がりが深まるため、入社後コミュニケーションを取りやすくありがたかった。
配属...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ホテル業界の転職する上では、知名度の高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルを高めたい人には向いていないと思う。お...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事さえできれば新しい仕事を任せてもらえる。
また自分から行動することで直接交渉なども可能である。
勤務地の移動など
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ここ3〜4年で社内研修の導入が進められ、新卒・中途共に3年目ぐらいまでエリアごとに年1回程の研修がある。
新卒は入社時に数日間の研修がある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日頃から勤勉で真面目である。常に前向きで、ポジティブ思考。
変化にも素早く対応できる柔軟性があるので、コロナ禍でも会社の方向性やスタッフのモチ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
かなり働きやすい会社だと思います。育休、産休はしっかり付与されるため、結婚後も安心して働けるのではないでしょうか。また、2年目の先輩は経理業務...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
全国転勤であれば、単身者は自社寮もしくは自社管理物件に住むことができる。いずれも2万円で利用できるので助かっている。引っ越し費用も会社が全額負...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は年間を通しての業績に応じて大きく左右される。コロナ渦においては大部分がカットされていた。たっだ雇用切党派なかったので失業などの心配はない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えた際には、じゃあ移動してみて楽しんできてもう1回考えてみて言われ退職するのが3ヶ月遅れた。基本的に年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期が多いので、入社前研修の時点で知り合いが出来る。
良い先輩も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の役職がつく人は現場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
お給料が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給よりもかなり多く貰えていたが、その分残業が多い。
1年に1回配属先の希望や現配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人のやる気次第で業務の幅を広げることが出来る。
その分、スキルアップや昇進に繋がりやすい。
顧客満足度の高い店舗で、顧客の質も比較的高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業界が上昇傾向にあり、店舗拡大が行われている最中であるため、その間は業績好調で推移する見込み。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定を行い、期初、中間、年度末の3回に面談を実施する。
目標が具体的に設定できるので、フィードバックももらいやすく、成長に繋がり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
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フリガナ | キョウリツメンテナンス |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 79億4900万円 |
従業員数 | 5,951人 |
売上高 | 1756億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村幸治 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 413万円 |
電話番号 | 03-5295-7777 |
URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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