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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテル業界でのスキルアップを目指して転職しましたが、この会社では学ぶ機会が非常に多いと感じます。接客マナーや語学研修など教育制度が整っており...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社共立メンテナンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立メンテナンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立メンテナンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテル業界でのスキルアップを目指して転職しましたが、この会社では学ぶ機会が非常に多いと感じます。接客マナーや語学研修など教育制度が整っており...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ビジネスマナーはしっかり学べる環境だと思いました。マナーを学びたい方にはいい職場かと思います。外国の方も多い為、海外の文化を学べます。続きを読む(全73文字)
スペシャリストコースという1つのことを専門的に磨くコースとゼネラリストコースという多種多様な経験を積むコースがあり、自分がどうキャリアを描きたいか選ぶこと...続きを読む(全82文字)
キャリアアップ:ある程度の年数になれば、他部署や本部へ移動することができる。
教育体制:新人研修から管理職研修といろんな研修を行っている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会は店舗拡大に伴いかなり増えてきているように感じる。ホテル全体をみた動きを必要とするため経験値はどんどんたまっていく。成長...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的新し目の施設で働いているのでみんなで助け合って、補い合って業務を行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無...続きを読む(全113文字)
将来的には海外での勤務の可能性もあるらしい。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育はほぼないに等しい
自主的に提案したことであっても、ほとんどが却下され上司に気に入られないと話が...続きを読む(全194文字)
入社後の研修、現場でのOJT、定期的なフォロー研修など教育制度が充実しています。本人の希望や適性に応じて、ホテル運営や本社スタッフ、教育・寮運営など多様な...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEBデザイナー志望で入社しましたがエンジニア・プログラマーを推奨されます。デザイナー関連の研修は年に数回ほどし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホテル事業が主なので、チームでの連携を必要としている会社。
入社してから10年以上でも入社したばかりでもみんなで連携して仕事するため、そこま...続きを読む(全179文字)
ホテルでの研修を半年、本部での研修を半年行い、教育体制は充実していると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
研修をしっかりやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修しても、意味があまりなさそう。そもそも本社社員とホテル職社員で業務内...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員のグレード毎に研修が企画され実施されていたこと。定期的に開催をしてくれて、なおかつ面白みの高い研修も多かったように思います。現在でも役に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)
早めの段階から支配人や副支配人などになれるチャンスがある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒5年目まで毎年同期と集まっての研修が設けられ互いのホテルの理解が深められ更にスキルアップに役立つ研修を行うため凄く良かった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
キャリアアップについてはしやすい環境であると思う。
本人の裁量次第で業務を幅広く取り組もうとする意欲があれば機会が与えられやすいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
24時間勤務のため社員・パート全員でカバーしあって勤務するので必然的に協調性が身についたし、報連相もしっかりできるようになった。
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育的には一つ上の先輩が教えて質問してあげられる風にしてて良い。話しやすいし質問しやすいのでとても良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
裏方の業務も経験できるのでホテル業ではあるがその点は良かったと思います。年に数回ほど同期での研修があるが、コロナの影響もあり、リモートで行わ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務をこなしていくのに必死でスキルアップなど考えるヒマがない。上の人に対してとりあえず「はい」とだけ言って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年目は、最初2ヶ月ぐらいはトレーナーがついてくれるので、何かあったら相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なかっ...続きを読む(全98文字)
若手から裁量権を持たせてもらう機会が多いと聞いたため、キャリア形成は強いと思われる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手にも大きな裁量が与えられ、新しいプロジェクトや改善提案を積極的に実行できる点にやりがいを感じます。自分の意見やアイデアが採用され、それが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはここ数年で改善されてきているように感じます。部署にもよりますが、基本的には有給休暇は自分の裁量で取得しやすく、長期の連...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社2年目くらいから経理業務や時間帯責任者など任せていただける。なので接客以外の経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝も出勤はありますが、その分平日に出かけることができて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務連絡が自分が休みの日でも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
寮や社宅はちゃんと用意してくれました。ただ最初は実家で途中から寮が欲しい、中途入社などの方には厳しかったと聞いたことがあります。
シフト制な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
グローバルとエリアによって給料が違います。グローバルは北海道から沖縄までどこに飛ばされるか分からないですが給料は良いです。エリアは決まった地...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も居て女性でもキャリアを積みやすい印象でした
わたし的に年功序列を感じたので長く勤めれば勤めるほど立場も上になる印象です
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員の方々も多く在籍されているため、職場では人の入れ替わりが比較的多く、常に新しいメンバーとの出会いがあります。そのため、最初は少し慌た...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年代問わずフレンドリーな方々ばかりで、とても良い雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、拠点によっては悩みを相談しずら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| フリガナ | キョウリツメンテナンス |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 79億6400万円 |
| 従業員数 | 6,601人 |
| 売上高 | 2289億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 幸治 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目18番8号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 516万円 |
| 電話番号 | 03-5295-7777 |
| URL | http://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
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