共立メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
研修をしっかりやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修しても、意味があまりなさそう。そもそも本社社員とホテル職社員で業務内容...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員のグレード毎に研修が企画され実施されていたこと。定期的に開催をしてくれて、なおかつ面白みの高い研修も多かったように思います。現在でも役にた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中途入社の場合節目節目の年で本社に研修で集められ、同期と一緒に現在の問題点等を話し合い成長する機会があります。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育に関しては、寄り添ってくださるためとてもやりやすかったです。
また、私のところは先輩社員が少なかったのですが、親身になって教えてくだ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒5年目まで毎年同期と集まっての研修が設けられ互いのホテルの理解が深められ更にスキルアップに役立つ研修を行うため凄く良かった続きを読む(全69文字)

【良い点】
キャリアアップについてはしやすい環境であると思う。
本人の裁量次第で業務を幅広く取り組もうとする意欲があれば機会が与えられやすいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
24時間勤務のため社員・パート全員でカバーしあって勤務するので必然的に協調性が身についたし、報連相もしっかりできるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教育的には一つ上の先輩が教えて質問してあげられる風にしてて良い。話しやすいし質問しやすいのでとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
裏方の業務も経験できるのでホテル業ではあるがその点は良かったと思います。年に数回ほど同期での研修があるが、コロナの影響もあり、リモートで行われ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務をこなしていくのに必死でスキルアップなど考えるヒマがない。上の人に対してとりあえず「はい」とだけ言ってお...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一年目は、最初2ヶ月ぐらいはトレーナーがついてくれるので、何かあったら相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なかった...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してはかなり不安を感じました。
未経験の業界にオープニングスタッフとして入社した身としてはやはり万全の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなっていなかったように思う続きを読む(全52文字)

【良い点】
締め近くになると残業が結構発生したが、それを改善しようとする取り組みがあり良い会社だと思った。仕事も質問すれば丁寧に教えてもらえ、個人的には学...続きを読む(全301文字)

【良い点】
人事評価制度は指標化されており、とても分かりやすいです。教育体制に関しても同じ段階にいる方を集めて研修が行われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
メンタルは鍛えられる。続きを読む(全17文字)

【良い点】
事業所は全国にあるのでバンバン転勤してもいい人（昇進割と早くなる）には良い。
スタッフに悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全497文字)

【良い点】
資格を取りたい時は援助金が出る。試験日は休みも取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部に他の事業所に研修に行ってもらうか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
独自のルールがありすぎてそれを身につけたたころで他社で通用するスキルはあまり身に付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実力...続きを読む(全118文字)

【良い点】
経理や発注業務、人員開発まで、同じフロントスタッフでも幅広く業務を任されるため、色々なスキルが身につく。続きを読む(全58文字)

人手が足りなさすぎて、研修はゆっくり教えてもらう感じではなく、一気に詰め込まれた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
無理やり資格試験を受けさせられる。費用は会社負担なので受かっても落ちてもよいのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社と...続きを読む(全112文字)