アドバンス・シティ・プランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
不動産管理の他に
自社物件の開発、設計、仲介等さまざまなセクションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが開発部頼りにな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスがとりやすく、気軽に有給も取得できるような雰囲気。
残業もほとんどなく自分の時間が多く取れる。
休日出勤の場合...続きを読む(全127文字)

【良い点】
各部門にプロフェッショナルがいるので主体性ありきだが学ぶことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かなければただ作業...続きを読む(全136文字)

【良い点】
物件やオーナーにとって何がより良いのかを策定し、それがハマった時がとても面白い。
オーナーにもよるが感謝をされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

【良い点】
プライベートの時間を多く作れる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、昇給が微々たるもので自分よりも成果を上げず、実力...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公営住宅の管理業務という煩雑で入居者にとても気の遣う仕事の割りにお給料は少ないと感じ、常に不満だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
・成果を出せば賞与などに反映される余地がある
・賞与が年2回ある（支給タイミングが明確）
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同年代の友人と比べても手取り額は多いほうだと感じています。給与には固定残業代が含まれていますが、仕事の要領を掴めば残業を減らすことも可能です...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東急不動産ホールディングス連結で見ると親会社との格差を感じるという声が目立ちます。また、基本給の上がり幅が緩やか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
MBOで目標と評価基準が明確なので、何を頑張れば評価されるかわかりやすい。昇給・昇格の機会は年2回あり、成果が比較的スピーディーに反応されや...続きを読む(全128文字)

【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果に応じて、給料に反映するイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても稼げるとは限らない。
仕入の段階では金額というよ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手では年収は低めだと思います。営業マンは成績によりかなり年収が違います。マンション価格があがっていることから、...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の関係ない部署の成績が悪いからと持ち出して、昇給が少ないと説明された。自身の頑張りは評価されない。続きを読む(全71文字)