この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の事業所のみで実施している冷凍パンの導入などの小手先、表面上、やってる感のための福利厚生もどきに資産を投じる...続きを読む(全227文字)
フリュー株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の事業所のみで実施している冷凍パンの導入などの小手先、表面上、やってる感のための福利厚生もどきに資産を投じる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で100%出る、かつ部署にはよるかもしれないが残業についても上司の残業指示というよりは個人の判断で青天井に残業はできるので...続きを読む(全526文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司やベテラン社員の退職が加速しており不安があります。なぜかと人が?という人が役職者もあります。年功序列...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員の住宅補助はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活などは一部の社員しか入っていないです。社員旅行は豪華...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多く落ち着かないなと感じました。腰を据えて努力しても上司が変わってしまいまた一からの積み上げになります...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決まったプロセスでしか仕事を進められずトップダウン気味なのでやりがいは少ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンタメ会社ですがオムロンからの独立なだけに、かなり固い電気系の会社という雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
過去は賞与が3.5ヶ月分支給されかなり高かったですが、今年からボーナスカットがあり満額は出ませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
結果を出せばボーナスでの評価にもつながりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢で給料が上がっていく仕組みなので、成果をあげてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社の補助でスキルアップのための講座が受けられる。
エンジニアはスキルアップやキャリア開発のための取り組みがいくつかあるようです。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
部署によるが私の部署は月の半分の出社であとはテレワークでの勤務でOKとされているので、育児と仕事との両立がしやすくて助かっている。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育児休業は問題なく取れるし、取ることに関して周りも温かい姿勢で取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の戻ってくるタイミン...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は多い。残業しなければ終わらない仕事が多くある。評価を取るために残業せざるおえない。また部署にもよるが、有給を取りやすい部署ととりにくい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休みもきちんとあるし、社員旅行も豪華である。ベネフィットに入っていて、そちらも利用が可能である。
月に一回の、定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、育休産休制度はしっかりしている。産休から戻ってもフレックス制度を活用して働いている人がおおい。
女性が多いので、女性の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他にはないプリクラという楽しい企画ができる。若い人が多いので活気はあるが、いい意味でも悪い意味でも女性が強い会社。企画者もリーダーも女性がお...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休からの復帰率はほぼ100%と女性にはかなり優しい会社だと思います。
今後は女性管理職を増やす方向のようなので、より待遇は改善される見込み...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は業界水準からすると破格の待遇かと思います。基本賃金はそこまでではありませんが、ボーナスが合計7ヶ月分支給されます。
評価はMBOを主体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は基本少なく、18時の定時には半数程度が帰宅します。
19時を過ぎると残るのは2割程度となり、バランスの取れた生活を送ることが可能です。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収には明確なレンジがあり、昇給昇格にはテストやレポートなどの審査がある。また、それも受けられるよう推薦がもらえないといけないなど、昇給のル...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休からの復職率は90%くらいじゃないでしょうか。
復職後は働きやすい業務に配属し、負担の無いようにしてくださいます。ママには良い会社なんじ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出産後の復帰率は90%を超えるのではないでしょうか。時短やフレックスなどスタイルにあわせて選んでいる方も多いです。環境に合わせて担当業務も調...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しい。忙しい時は23-24時まで毎日働く。それが5ヶ月続くことも当たり前。閑散期は仕事がなく会社に行っても暇という感じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、企画が通りやすく売上目標も曖昧な為、個人裁量でトライアンドエラーを積極的に行える点、意志を持って仕事に取り組める方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が活躍できる商材を扱っている部署が多いため、商品企画には女性が多い。積極的で前向きな方が多いので陰湿な感じではなくクリーンな環境で働けて...続きを読む(全157文字)
会社名 | フリュー株式会社 |
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フリガナ | フリュー |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 16億3921万円 |
従業員数 | 495人 ※2023年3月31日現在 |
売上高 | 364億円 ※2023年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三嶋 隆 |
本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2番3号 COMSビル2F |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5728-1761 |
FAX | 03-6849-7702 |
URL | https://www.furyu.jp/ |
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