コーデックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社して2週間くらいはマンツーマンで研修をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修資料があるにもかかわらず、社内で浸透して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各営業所の所長によるが、定時退社、土日祝休みはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには一定の営業数字を作らなけれ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業をしていく中で対人でのことが多くなりコミュニケーション能力また臨機応変な応対スキルを身につけることができるので社会人として成長できると思...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業ということで売上を出ていって評価されているということが実感出来て成績を上げていくと表彰される場合もあるのでお金を貰いながらモチベーション...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間がしっかりと決まっていて残業もあまりなく過ごしやくす社員の方々も和やかな方が多かったので人間関係的な意味ではとても良かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ハローワークインターネットサービスで転職活動をしていたときに、偶然家の近所に面白そうな会社があるのを見つけたのが、この会社だった。京王線の名...続きを読む(全178文字)

【良い点】
NTT商材を扱えるため商品の知名度が高い。ビジネス用電話機の知識や営業ならではの経営理念を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休日は比較的多く、趣味に打ち込む時間もつくりやすい環境だと思います。仕事の納期にもよりますが、有給休暇も取りやすいほうだと思います。時には、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にない、人間関係くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人を騙すことをやめよう、新人研修も甘すぎる。頼りない人間ばかりが集まってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上下関係はおだやかで、働きやすい環境だとおもいます。
上司への意見も言いやすい環境だと思います。
忙しい時でも、社員同士助け合って取り組んで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まったく未経験でも担当を任せてもらえる。上司から指示されるのが苦手で自分に自信がある人にとっては全く未経験の分野の仕事を一切の教育無く体験で...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が雲泥の差がある。
8時間勤務の部署で10時間勤務はザラにある。
ワークライフバランスがとり...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいで、上司もプレイングマネージャーのため、管理職として役割を果たしていない。仕事ができる人にどん...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自由にのびのび仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が多い、扱いが酷い
退職率の実態としてはモチベーション低下やパワハ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
１回聞いて確認のため聞くと(前言いましたよね)と言われるため私は苦手だった。あとは社員が仕事を教えるべきなのに外注に仕事教えて貰ってください...続きを読む(全326文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象。人の良さはよく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
抵抗器事業しかないため将来性に不安を感じた。経営陣の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職としてのキャリアパスが強く求められており、スペシャリストとしてのキャリア維持が難しかった。
管理職を目指す方、上流工程に携わりたい方に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社が赤字であることで減給措置がなされた
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減に踏み込むまれモチベーションが維持できなかったこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
元々、定年間際の早期退職については、割増退職金の制度があったが、今回、ネクストステージ支援制度特別措置なる制度で、退職金が更に割り増しとなっ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
退職金がもらえるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができないので退職を決めました。技能職は社内転職み...続きを読む(全115文字)