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株式会社コーデック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーデックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーデックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーデックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーデックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.3

コーデックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コーデックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社コーデックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年9月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない、人間関係くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
人を騙すことをやめよう、新人研修も甘すぎる。頼りない人間ばかりが集まってい...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コーデックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇に関しては、私は土日が休みで、上の人は日曜日だけ休みでした。
労働時間は、朝9時から夕方の6時まででした。福利厚生については、まったくなく、住宅補...続きを読む(全156文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コーデックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コーデックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して2週間くらいはマンツーマンで研修をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修資料があるにもかかわらず、社内で浸透して...続きを読む(全184文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信機器の新規開拓営業なので、営業スキルとしては申し分ないくらい鍛えられる。
上司の顔色を常に気にしないといけないので、世渡り上手になれると...続きを読む(全203文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各営業所の所長によるが、定時退社、土日祝休みはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには一定の営業数字を作らなけれ...続きを読む(全201文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業をしていく中で対人でのことが多くなりコミュニケーション能力また臨機応変な応対スキルを身につけることができるので社会人として成長できると思...続きを読む(全195文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業ということで売上を出ていって評価されているということが実感出来て成績を上げていくと表彰される場合もあるのでお金を貰いながらモチベーション...続きを読む(全177文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間がしっかりと決まっていて残業もあまりなく過ごしやくす社員の方々も和やかな方が多かったので人間関係的な意味ではとても良かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハローワークインターネットサービスで転職活動をしていたときに、偶然家の近所に面白そうな会社があるのを見つけたのが、この会社だった。京王線の名...続きを読む(全178文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTT商材を扱えるため商品の知名度が高い。ビジネス用電話機の知識や営業ならではの経営理念を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は比較的多く、趣味に打ち込む時間もつくりやすい環境だと思います。仕事の納期にもよりますが、有給休暇も取りやすいほうだと思います。時には、...続きを読む(全194文字)

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株式会社コーデックの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係はおだやかで、働きやすい環境だとおもいます。
上司への意見も言いやすい環境だと思います。
忙しい時でも、社員同士助け合って取り組んで...続きを読む(全193文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ

トヨタバッテリー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタの持株が購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
退職金制度はDCを採用しているため、退職時の一時...続きを読む(全89文字)

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株式会社オリジンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扶養手当は1人目が15k、2人目以降は7kつく。
退職金制度あり。
住宅手当が8k。
予約制で夏季に使用できる草津の療養所がある。続きを読む(全71文字)

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秋田DNライティング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思う
健康診断、インフルエンザ予防接種、胃がん検診、歯科検診と全てが社内で出来る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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KOA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業可能。資格取得の奨励制度がある。対象資格を取得すると奨励金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外から来ている人には...続きを読む(全128文字)

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株式会社日立製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒入社初年度から有給24日付与は驚いた。また所属事業所ではKPIとして年20日以上消化が設定されており、積極的に有給を取得できる雰囲気であった。続きを読む(全79文字)

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株式会社デンソーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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【良い点】
毎年福利厚生で現金として使えるポイントがもらえて、旅行や食堂補助につかえるので、さすが大企業といった感じがする。続きを読む(全62文字)

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休5日+土日を組み合わせて、年1回9連休を取得できる制度があります。
育児休職制度、短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度があり...続きを読む(全92文字)

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双葉電子工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
茂原の本社と工場勤務の男性社員は独身寮に入居できるが、良い住環境とは言えない。一方で女性...続きを読む(全97文字)

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キオクシア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランがあり、ポイントを使って家電を購入することができる。勤続年数に応じて有給休暇とは別の休暇を取得することができ、心身のリフレ...続きを読む(全90文字)

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株式会社デンソーウェーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の福利厚生を使っているので、この規模にしてはとても良い。不満はない。健康保険組合も制度も素晴らしい。続きを読む(全59文字)

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コーデックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーデック
フリガナ コーデック
設立日 1977年2月
資本金 1000万円
従業員数 44人
決算月 3月
代表者 長内弘喜
本社所在地 〒182-0025 東京都調布市多摩川1丁目29番地18
電話番号 042-426-7888
URL http://www.codec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1357926

コーデックの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。