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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社を愛しているスタッフが多い。
外資なので実力主義であり、上司に対して意見できるような自己を確立している人にはピッタリ。
どんな奇天烈なア...続きを読む(全206文字)
ギャップジャパン株式会社
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
会社を愛しているスタッフが多い。
外資なので実力主義であり、上司に対して意見できるような自己を確立している人にはピッタリ。
どんな奇天烈なア...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属した店舗だけなのかもしれないが、社員のモチベーションが低い。提案をしても頭ごなしに否定されることが多く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職になれば、時間管理は自由である為非常に働きやすい環境である。スケジュールも権限がある為休みも自由に取れる。残業も少し前まではかなり多く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界水準に比べストアマネージャー以上はかなり良いです。毎年評価に応じて昇給するので、頑張り次第で年収をアップ出来る。外資である為、実力があり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日本での歴史は20年になる為認知度は非常に高く主要なロケーションには出店しておりブランディングは安定はしている。会社はグローバル企業である為...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマとしてカウントされるのでノルマとしてのストレスはなかったです。職場全体の雰囲気も良くて、幅広い年齢層のスタッフ...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
性別関係なく、気力のある人は様々な事を任される。子供のいる人は、店舗によって優先的に早番固定になることも。ただし、仕事内容は正社員になっても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
祭日を振り替えて消化できるのと、有給も消化をまとまってできるので、年間でみると休日がしっかりある。数年前よりも社内でさらにワークライフバラン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも低水準といえる。ただし残業はほぼなく、残業すると他の日に短時間の労働に変更するというような流れになっている。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パート・契約社員は正社員になるには社内の試験(面接等)に受からないとなれないが、きちんと今までのパフォーマンスを表現出来れば正当な評価がもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には意見を尊重するしせいがあります。勿論上司にもよりますが求められるのは結果です。結果さえあれば正しいと評価されます。
逆に言えば言わ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
割と給与面では良かったと感じる。
またインセンティブも充実しており、年間で70万ほどプラスする事が出来た。
年俸は総額の12割が月給として支...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では給与水準が高い。福利厚生がしっかりしていて、女性の就労環境を整える努力をしている為、産休育休が取りやすく復職後の時短勤務...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
実力主義、主体性を重視する社風のため、やりがいは非常にあると思う。特に人材を大切にする社風が強く、人材育成に力を入れている店長が多い。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、アダルト(W's・M's)もしくはKids・Babyの担当になれればサービス・VMDを一通り網羅でき職域の幅としては大...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お店全体の雰囲気はよく、従業員もみんな仲が良く働きやすかった。
ただ、同期が多いと心強い反面、マネージャーに評価されたいが為に足の引っ張り合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修、トレーニングの環境はかなり充実している、店舗によって異なるが組織としてのカルチャーが人を育てることに重点を置いているので充実はしている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は少なくほぼ定時には帰れた。風通しも良く意見は通った。
働いている人もフランクな人が多くいい外資系なのかなと思った。
役職がつくと年収は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フレックス制である為、時間の有効活用できて、且つ夏期間はサマーアワーズと呼ばれる制度もあります。有給についても非常に取りやすい良い環境でした...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大企業として、福利厚生においてはかなり充実していると思います。夏と冬には約10日間の長期休暇、祭日については別の日に代休とするか2ヶ月以内に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
契約社員での勤務でした。福利厚生もしっかりしていたのでよかったです。アルバイトになるとやはり時給制ですので働いた分が給料になり保険などはあり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年齢性別関係なし、成果を出せばステップアップできる。幅広くポジションもあるので、店長からSV以外の道も多数ある。英語力があれば、本社部門での...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手なので、マニュアルがあり接客アプローチの仕方など基本的なことは体系的にわかりやすくまとめてあった。働いている人も人がよく働きやすかった。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グローバル経営となりブランディングに一貫性がある事。また、価格の面では販促による強みが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
未経験からでも販売やMDなど幅広く挑戦できるのが強みである。それにより主にコミュニケーション能力、マネージメント力、リーダーシップが鍛えられ...続きを読む(全250文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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