ギャップジャパンの評判・口コミ一覧（全1115件） 32ページ目

店舗によりやり方も変われば教え方も全然違うので自分から発信して動くのが好きな人には向いていると思う。自分できちんと結果を出すまでの方法を考えて行動すること...続きを読む(全124文字)

販売職柄、あまり女性が働きやすい環境ではなかった。産休をしている人はいたが、オペレーション自体はそれほど難しいものではないので、手に職をつけるという意味に...続きを読む(全100文字)

ギャップジャパン在籍時は誇張ではなく、女性という性別を意識した事がないくらい、性別による区別差別は全くありませんでした。
もう10年も前の事になりますが、...続きを読む(全130文字)

販売がしたく入りましたが、体力仕事が多く、遂行不可能な高い時間設定や、上司との考えの不一致もあり退職を検討中です。
様々な決まりごとがあり、パワハラ、差別...続きを読む(全150文字)

週ごとのシフト制なので予定がたてにくい。希望休は店長と相談してきいてもらえるが、土日休みはとりにくい。主婦の遅番に入れない社員もいるので自身は遅番が常にな...続きを読む(全150文字)

店舗での仕事はアパレルのなかでは非常にしっかりと管理がされています。残業代も100パーセント出ますし、そもそも残業自体があまりありません。夏には週一回昼に...続きを読む(全171文字)

昇進をしないと毎年の昇給では大した年収のアップは見込むことができません。
また上司の意見が大きく評価に反映されるため、上司に気に入られている、気に入られて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
店舗やブランドによって忙しさや客の質などは変化します。接客やレジを極めたい人間にとってはよいスキルアップの場となります。
【気になること...続きを読む(全458文字)

【良い点】
外資系の会社になるので、部下、同期、
上司、どの立場の方々ともフレンドリーに働けます。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員と...続きを読む(全208文字)

【良い点】大きな売上のマネジメントを一通り学び経験することができたこと。
【気になること・改善した方がいい点】当時は、マネジャーの負担が大きかったので、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
販売員同士が非常に仲が良い環境であった。幅広い層の方が働いていたのでとても人脈が広がった。
【気になること・改善した方がいい点】
アル...続きを読む(全157文字)

【良い点】
サービス、マネジメントの両面から自分を鍛えることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間と、業務量。 一人一人への業...続きを読む(全234文字)

【良い点】
大型店舗のマネジメントを学ぶには、とてもよい経験ができた。1店舗の年間セールスのボユームが大きいので、若いマネジャーであってもその醍醐味が味...続きを読む(全157文字)

海外からのファストファッションブランドの進出で、いくらかブランド地位が揺らいだ
店舗においてもセールに次ぐセールで自らの首を絞めるような販売形態をとらざ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に勤務は8時間、残業代も分単位でつきます。お休みは週休2日と正社員であれば祝日の日数もあり、年二回10日ほどの連休をとることができます...続きを読む(全304文字)

【良い点】
オープンな社風
【気になること・改善した方がいい点】
アメリカ本社の影響が強すぎて、去年までの方針を翌年には、いとも簡単に変更などが多...続きを読む(全157文字)

【良い点】
結果を出せば出しただけの報酬がある。インセンティブ制度が充実している。
また店長以上は一年に一度の海外研修があり人材への投資は素晴らしい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
OJTが充実している。バケーションと言われる連続休暇が取れる。私は契約社員でしたが、お給料はそこまで低くなかったです。頑張っている場面を、上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社のトップがブランドを正しい方向にもっていこうとする意欲に溢れていて、常に何かしらの新たなチャレンジを自ら起こしているブランドです。また、...続きを読む(全438文字)

パフォーマンス次第で勤務時間の差が各自色濃く出るので、ワークライフバランスに関しても個々人の働き方で如何様にも変わります。
ですので、普段から周囲とのコ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資という事もあり、会社はとてもオープンな環境。夏期にはサマーアワーズという福利厚生があり、金曜日は午後から休みになる期間もありました。
...続きを読む(全275文字)

【良い点】売上にたいしての時間帯進捗や、構成などを常にスタッフ全員で共有し、売り方も週間、月間としっかり枠組みを企業として捉え、CSの向上にもめを向ける良...続きを読む(全154文字)

外資系ならではの評価制度を取り入れているので、基本的には年功序列は関係なく、完全実力主義だというスタンスを取っているが、仕事に対する熱意や努力よりは、どち...続きを読む(全207文字)

自由な社風がある反面、販売かVMDしか職種は選べず、仕事の幅は思ったより狭い。ボトムアップで動いてる風で結局、上が決めたことに対して動いてるのは否めなかっ...続きを読む(全153文字)

この業界では給与は高い方だとおもいます。結果を非常に重視されますが、査定ではかならず昇給はありました。自己評価を上司にプレゼンテーションしたあと、そのあと...続きを読む(全156文字)