この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に勤務は8時間、残業代も分単位でつきます。お休みは週休2日と正社員であれば祝日の日数もあり、年二回10日ほどの連休をとることができます...続きを読む(全304文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に勤務は8時間、残業代も分単位でつきます。お休みは週休2日と正社員であれば祝日の日数もあり、年二回10日ほどの連休をとることができます...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
オープンな社風
【気になること・改善した方がいい点】
アメリカ本社の影響が強すぎて、去年までの方針を翌年には、いとも簡単に変更などが多...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結果を出せば出しただけの報酬がある。インセンティブ制度が充実している。
また店長以上は一年に一度の海外研修があり人材への投資は素晴らしい。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJTが充実している。バケーションと言われる連続休暇が取れる。私は契約社員でしたが、お給料はそこまで低くなかったです。頑張っている場面を、上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社のトップがブランドを正しい方向にもっていこうとする意欲に溢れていて、常に何かしらの新たなチャレンジを自ら起こしているブランドです。また、...続きを読む(全438文字)
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パフォーマンス次第で勤務時間の差が各自色濃く出るので、ワークライフバランスに関しても個々人の働き方で如何様にも変わります。
ですので、普段から周囲とのコ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
外資という事もあり、会社はとてもオープンな環境。夏期にはサマーアワーズという福利厚生があり、金曜日は午後から休みになる期間もありました。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】売上にたいしての時間帯進捗や、構成などを常にスタッフ全員で共有し、売り方も週間、月間としっかり枠組みを企業として捉え、CSの向上にもめを向ける良...続きを読む(全154文字)
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外資系ならではの評価制度を取り入れているので、基本的には年功序列は関係なく、完全実力主義だというスタンスを取っているが、仕事に対する熱意や努力よりは、どち...続きを読む(全207文字)
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自由な社風がある反面、販売かVMDしか職種は選べず、仕事の幅は思ったより狭い。ボトムアップで動いてる風で結局、上が決めたことに対して動いてるのは否めなかっ...続きを読む(全153文字)
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この業界では給与は高い方だとおもいます。結果を非常に重視されますが、査定ではかならず昇給はありました。自己評価を上司にプレゼンテーションしたあと、そのあと...続きを読む(全156文字)
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店長に与えられている裁量が大きい点です。
店舗毎で顧客に合わせたVMDの変更など、
店舗内で取り組める事の自由度が高く、
その為、自分たちの成果を感...続きを読む(全171文字)
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ギャップの服を半額で買えること。
洋服好きな自分として、嬉しかったですね。
また、ギャップのイベントに参加したり、ギャップ系列バナナリパブリックでも社...続きを読む(全168文字)
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パフォーマンスを上司に見せる事が高評価に繋がりました。
常に前向きでポジティブな人は出世も早いように思います。
学生からキャリアを積んでる人も大きく上...続きを読む(全153文字)
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職場の人がみんないい人ばかりで仲が良かった。社員の方も楽しい人が多く気持ち良く働けた。自分のアイディアがお店のレイアウトやボディにも反映されとても嬉しかっ...続きを読む(全158文字)
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入社して、人数がとにかく多いので、管理側の立場だと、名前を覚えるのが大変です。お互いに従業員同士が評価しあうシステムがあるので、仲良くなるにはいいかもしれ...続きを読む(全212文字)
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評価は一緒に働く店長によって行われる。しかし、店長によって評価が異なり、困惑することもある。
お店の売り上げ以外にも、人材育成や、自身の能力開発の面でも...続きを読む(全161文字)
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現状、ポジションの空きが少なく、昇格のチャンスが少ない。それに伴い、昇給も少ない。しかし、アルバイト、契約社員の数が少なく、正社員が働かざるを得ない状況で...続きを読む(全187文字)
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ほとんどがアルバイトから正社員に
なっていますが時給はとても低いです。忙しい時期や暇な時期によって出勤できる日数も限られるのでガッツリ働きたい人には向い...続きを読む(全184文字)
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大きな企業なので希望すれば夜勤でビジュアルをつくったり裏作業もできます。私は接客よりもアパレルの裏方をやってみたかったのでとても楽しかったです。体力も使う...続きを読む(全164文字)
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女性でもやる気があればパートタイムからフルタイム→契約社員→正社員にあがっていくことは可能ですが、若い人のほうが出世できる会社だと思います。人間関係も上司...続きを読む(全201文字)
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バケーションと称して比較的長期休暇がとり易い。店長、副店長クラスも1年に1度は休みをとっている。
企業としてはライフワークバランスを大切にしている風土が...続きを読む(全185文字)
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アパレル企業で全世界3位の大企業。ブランド力はあるので安定さは抜群だと思います。
GAP以外にもバナリパ、オールドネイビーなどを展開して日本各地に出店を...続きを読む(全155文字)
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しっかり週休2日で休みがとれる。
ただ店舗によりますが夜勤などが多いところだと次の日が休みなので
休んだ気がしない。
出世すれば夜勤はなく店長クラス...続きを読む(全168文字)
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ストアーセールスがよいとインセンティブが出ることと
自分のパフォーマンスが良いとどんどん出世すると思う。
学歴などは一切関係ないので下剋上が出来る。
...続きを読む(全161文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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