この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長に与えられている裁量が大きい点です。
店舗毎で顧客に合わせたVMDの変更など、
店舗内で取り組める事の自由度が高く、
その為、自分たちの成果を感...続きを読む(全171文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長に与えられている裁量が大きい点です。
店舗毎で顧客に合わせたVMDの変更など、
店舗内で取り組める事の自由度が高く、
その為、自分たちの成果を感...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ギャップの服を半額で買えること。
洋服好きな自分として、嬉しかったですね。
また、ギャップのイベントに参加したり、ギャップ系列バナナリパブリックでも社...続きを読む(全168文字)
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パフォーマンスを上司に見せる事が高評価に繋がりました。
常に前向きでポジティブな人は出世も早いように思います。
学生からキャリアを積んでる人も大きく上...続きを読む(全153文字)
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職場の人がみんないい人ばかりで仲が良かった。社員の方も楽しい人が多く気持ち良く働けた。自分のアイディアがお店のレイアウトやボディにも反映されとても嬉しかっ...続きを読む(全158文字)
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入社して、人数がとにかく多いので、管理側の立場だと、名前を覚えるのが大変です。お互いに従業員同士が評価しあうシステムがあるので、仲良くなるにはいいかもしれ...続きを読む(全212文字)
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評価は一緒に働く店長によって行われる。しかし、店長によって評価が異なり、困惑することもある。
お店の売り上げ以外にも、人材育成や、自身の能力開発の面でも...続きを読む(全161文字)
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現状、ポジションの空きが少なく、昇格のチャンスが少ない。それに伴い、昇給も少ない。しかし、アルバイト、契約社員の数が少なく、正社員が働かざるを得ない状況で...続きを読む(全187文字)
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ほとんどがアルバイトから正社員に
なっていますが時給はとても低いです。忙しい時期や暇な時期によって出勤できる日数も限られるのでガッツリ働きたい人には向い...続きを読む(全184文字)
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大きな企業なので希望すれば夜勤でビジュアルをつくったり裏作業もできます。私は接客よりもアパレルの裏方をやってみたかったのでとても楽しかったです。体力も使う...続きを読む(全164文字)
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女性でもやる気があればパートタイムからフルタイム→契約社員→正社員にあがっていくことは可能ですが、若い人のほうが出世できる会社だと思います。人間関係も上司...続きを読む(全201文字)
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バケーションと称して比較的長期休暇がとり易い。店長、副店長クラスも1年に1度は休みをとっている。
企業としてはライフワークバランスを大切にしている風土が...続きを読む(全185文字)
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アパレル企業で全世界3位の大企業。ブランド力はあるので安定さは抜群だと思います。
GAP以外にもバナリパ、オールドネイビーなどを展開して日本各地に出店を...続きを読む(全155文字)
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しっかり週休2日で休みがとれる。
ただ店舗によりますが夜勤などが多いところだと次の日が休みなので
休んだ気がしない。
出世すれば夜勤はなく店長クラス...続きを読む(全168文字)
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ストアーセールスがよいとインセンティブが出ることと
自分のパフォーマンスが良いとどんどん出世すると思う。
学歴などは一切関係ないので下剋上が出来る。
...続きを読む(全161文字)
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管理職に関しては良くも悪くも各店舗次第という感じを見受けられました。
またライフワークバランスに関しては福利厚生も充実しており
2月8月に大型連休を必...続きを読む(全159文字)
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店舗に正社員が5人ぐらいしかいないのでアルバイトであっても、契約社員であっても責任のある仕事が任せてもらえる環境。数字の目標はあるが、そこに向かってのアク...続きを読む(全151文字)
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基本的に繁忙期はたくさん働かされて、閑散期は時間数の問題から労働時間を削られる。
契約社員は時給制のため、閑散期は10万円程の給料しか貰えない。
キャ...続きを読む(全158文字)
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男性だけでなく、女性の上司も多く、
キャリアアップを目指す上で育児休暇の制度、結婚をしている場合は働く時間を
短くすることもできます。
エリアマネー...続きを読む(全175文字)
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仕事を通して、上司との話し合いの機会がよくあるため、自分になにが足らないのかを一緒に考え、どのようにすればいいのか解決策を与えてくれます。
トレーニング...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいは自分の頑張り次第で
キャリアアップできること、自分の考えを上司が聞いてくれるため、実現しやすいこと。
ただ、自分を持っていないと上司に...続きを読む(全170文字)
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店長もマネージャーも男女どちらもいます。女性でも店長やマネージャーになれます。しかし、店長がころころ変わりました。マネージャーも転勤があります。すぐかわる...続きを読む(全173文字)
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店長やマネージャーと呼ばれる正社員ででも連続した休暇がとれます。旅行にいかれる方もいらっしゃいました。外資系なのでかはわかりませんが、有給を積極的に消化し...続きを読む(全153文字)
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途中引越して家が遠くなりました。交通費の新しい申請をしましたが、結局何ヶ月もそのままで、私の交通費はまだなおらないのですかと聞いてもずっと待たされました。...続きを読む(全168文字)
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フロアのマネージャーの目が多少気になるところではあるが、純粋に商品を売ることが好きな人にはとても向いていると思う。
販売という仕事を楽しいと思える人には...続きを読む(全237文字)
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・社外でのプレゼンの講習やExcelの講習にも参加させてもらった。
また、社内ではPCスキルが長けている方も多く、講師呼ばなくてもそこから学べる環境にも...続きを読む(全152文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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