この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスに時間がかかることや、身につけられるスキルとして汎用性のあるものが少なかったため。20代前半でマネージャーになれた場合はかなり強いスキルになる...続きを読む(全154文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアパスに時間がかかることや、身につけられるスキルとして汎用性のあるものが少なかったため。20代前半でマネージャーになれた場合はかなり強いスキルになる...続きを読む(全154文字)
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契約社員で自給制だった。他社と比べて比較的高い給与をもらっていたと思う。
売上目標を達成すると出勤時間数に規定の金額を掛け算したものが支給される。
昇...続きを読む(全161文字)
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主にVMDを担当していたが、一連の流れを経て完成した店内をウォークスルーすることや、そのフロアで売上が上がった時はやりがいを感じた。
フロアのリマーチャ...続きを読む(全160文字)
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一般的な日本企業に比べると、福利厚生は整っていない。その代わり自店の売り上げが良好だとインセンティブとして給与に加算される。
アパレル業全般にいえること...続きを読む(全176文字)
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待遇は問題ない。休みもあるし、給料も一般企業と比べていても多くもらっていた。しかし近年のファストファッションの波で成績があまり良くなく、昔に比べてキャリア...続きを読む(全162文字)
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女性マネージャーとして勤務されてる方を見られると、子育てとの両立は難しい。
一週間ごとのシフト制で、二連休を取れることが少ない上に土日はほぼ出勤のため、...続きを読む(全153文字)
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販売スタッフでしたが、教育制度は大変しっかりしています。初めは会社についてのビデオや資料説明、など。正社員の上司の方々はアルバイトスタッフの仕事ぶり(売上...続きを読む(全151文字)
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非正社員の販売スタッフでしたが、自分の担当領域を決められる為、責任を持って取り組むことができます。従業員の年齢は幅広く、外国人の方もいますので多くの同僚と...続きを読む(全185文字)
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にんげんかんけいが一番難しかったです。仕事中はみなさん意識が高くモチベーションもあげることができたと思います。新卒で入る人は、アルバイトをやっていると有利...続きを読む(全150文字)
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産休明けの方がいる部署で、まだお子さんが小さいこともあり、頻繁にお休みをされていました。
そのことについて周りの方がとやかく言うことはありませんでしたが...続きを読む(全227文字)
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ギャップに対して、これまでどちらかといえばよい印象を持っていましたが、
職場はひどいものでした。
まず、社員の方と派遣では座る席が異なります。社員のみ...続きを読む(全549文字)
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やりがいは日々のお客様動向を観察して、アクションプランを立てて実行する。自分の立てたアクションプランがはまり、結果として数字が出た時のやりがいは何にも代え...続きを読む(全154文字)
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トレーニング、研修制度は整っていると思う。チャンスは常にあり、それをものにするか否かは自分次第。自発的に仕事に取り組めるのでスキルはつく。この会社で経験し...続きを読む(全161文字)
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インカムでどれだけ売れているかなど言われるので達成するように頑張るところにやりがいを感じました。また親子で買いにきてくれて家族全員でGAPの服を着ている方...続きを読む(全153文字)
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働きやすさは特に感じることができませんでした。長時間立ちっぱなし。ただGAPの服自体そんなに歳を選ばないので、50歳くらいの方もばりばりと働いていらっしゃ...続きを読む(全151文字)
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社割で洋服を安く買うことができました。しかし、お金はたまらなかったです。GAPが好きな方にはおすすめですが、すぐにセールになりますし、セールになると客とし...続きを読む(全154文字)
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正直きついと思います。やはりお客様ありきのビジネスなので休日なども出勤することもあります。ただ外資系と言うこともあり、自分がすべきことを短時間で効率よく済...続きを読む(全150文字)
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若いうちから仕事を任せてもらえる。すごくボトムアップで成長できる環境。しかしながら、他社の商品は安いものが多く、日本国内においては今後どうなっていくのか不...続きを読む(全163文字)
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やりたいと言ったことをやらせてくれます。きちんとトレーニング制度があり、マネージャーの方がついてスケジュール、目標を立てるのでキャリアアップしやすいです。...続きを読む(全159文字)
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とにかく人がいいです。会社自体がオープンでウェルカムな風潮で、女性男性、共に働きやすいと思います。アパレル特有の女社会のようなものがありません。また、個人...続きを読む(全171文字)
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スタッフ感が仲がいいので多少なりとも売り上げが厳しい状況でも乗り越えれました。
。分からないことは丁寧に教えてくれて、エリアごとに専門のサービスマネージ...続きを読む(全177文字)
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幅広い年齢層で働いているので、チームワークもよく、人的にはとても恵まれています。
個人ノルマもなく、店舗全体のノルマとしてチーム一丸となって達成するため...続きを読む(全286文字)
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楽しい、やりがいがある仕事だと思います。初めた入社時、皆さんも親切してくれて、教えてくれたんです。仕事の内容主に接客ですから、笑顔が一番大切だと思います。...続きを読む(全154文字)
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やはりお客様から「ありがとう」と言われた時はやりがいを感じます。特に、お客様が求める商品をご提案して、それを気に入っていただけた時はお客様も嬉しそうで、こ...続きを読む(全151文字)
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正直なところ会った事もございません。退職した今だから言えることですが、社長のビジョンというのは企業で非常な重要なものであり、全社員のベクトルが同じでなけれ...続きを読む(全336文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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