この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に関しては良くも悪くも各店舗次第という感じを見受けられました。
またライフワークバランスに関しては福利厚生も充実しており
2月8月に大型連休を必...続きを読む(全159文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に関しては良くも悪くも各店舗次第という感じを見受けられました。
またライフワークバランスに関しては福利厚生も充実しており
2月8月に大型連休を必...続きを読む(全159文字)
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店舗に正社員が5人ぐらいしかいないのでアルバイトであっても、契約社員であっても責任のある仕事が任せてもらえる環境。数字の目標はあるが、そこに向かってのアク...続きを読む(全151文字)
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基本的に繁忙期はたくさん働かされて、閑散期は時間数の問題から労働時間を削られる。
契約社員は時給制のため、閑散期は10万円程の給料しか貰えない。
キャ...続きを読む(全158文字)
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男性だけでなく、女性の上司も多く、
キャリアアップを目指す上で育児休暇の制度、結婚をしている場合は働く時間を
短くすることもできます。
エリアマネー...続きを読む(全175文字)
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仕事を通して、上司との話し合いの機会がよくあるため、自分になにが足らないのかを一緒に考え、どのようにすればいいのか解決策を与えてくれます。
トレーニング...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいは自分の頑張り次第で
キャリアアップできること、自分の考えを上司が聞いてくれるため、実現しやすいこと。
ただ、自分を持っていないと上司に...続きを読む(全170文字)
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店長もマネージャーも男女どちらもいます。女性でも店長やマネージャーになれます。しかし、店長がころころ変わりました。マネージャーも転勤があります。すぐかわる...続きを読む(全173文字)
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店長やマネージャーと呼ばれる正社員ででも連続した休暇がとれます。旅行にいかれる方もいらっしゃいました。外資系なのでかはわかりませんが、有給を積極的に消化し...続きを読む(全153文字)
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途中引越して家が遠くなりました。交通費の新しい申請をしましたが、結局何ヶ月もそのままで、私の交通費はまだなおらないのですかと聞いてもずっと待たされました。...続きを読む(全168文字)
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フロアのマネージャーの目が多少気になるところではあるが、純粋に商品を売ることが好きな人にはとても向いていると思う。
販売という仕事を楽しいと思える人には...続きを読む(全237文字)
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・社外でのプレゼンの講習やExcelの講習にも参加させてもらった。
また、社内ではPCスキルが長けている方も多く、講師呼ばなくてもそこから学べる環境にも...続きを読む(全152文字)
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・一番の大きな理由はまずはプロモート(昇進機会)に恵まれないことであった。
これは会社(本社)の売上や状況にもよるものであるとも思われるが、何が出来てい...続きを読む(全195文字)
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・この会社ほどのワークライフバランスが充実した会社(組織)はないと思う。
→部署にもよるが、週末は18時(定時)以前に帰れることもしばしばあり、有給や午...続きを読む(全169文字)
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・震災の時に全社員を近くの駐車場に避難させてジョン自身は全社員が避難したのを確認した後に
一番最後に全フロア回って社員の確認をした時は泣きそうでした。
...続きを読む(全157文字)
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日本だとやっとOLD NAVYが進出してきたくらいですので、まだ伸び白はあるんじゃないでしょうか。ただ、バナナリパブリックに関しては、いつ行っても閑散とし...続きを読む(全152文字)
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海外の店舗の場合なので、日本だと違うかもしれません。
大変なことは売り場のレイアウトが毎日のように変わります。そして、プロモーションも毎日ではありません...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はとても充実しています。マークダウン時にも社内割引がありGap, Banana Republic, Old Navyからスタイルにあった洋服が安価...続きを読む(全167文字)
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事業の成長性という点ではザラ、ユニクロ、H&Mの後を追う状況なので厳しいかもしれないです。ただ、ネット販売や姉妹ブランドのオールドネイビーなどは好調。ブラ...続きを読む(全175文字)
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チームで学生、主婦の方々と一丸となって売り場に立つのでみんなで楽しくやりたい人にはおすすめです。職場にいるメンバー次第で良くも悪くもなるので他者を巻き込む...続きを読む(全190文字)
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アルバイトとして入社した場合、最初は会社の説明が行われる。
その後店舗での研修(商品知識、ルールとマナーなど)があり、先輩がフォローアップしてくれる。
...続きを読む(全161文字)
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サービス残業などはありましたが、自分のやりたいことに耳を傾けてくれる上司の方々が多く、向上心と探究心がある方がより頑張れる環境だったと思います。トレーニン...続きを読む(全151文字)
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基本シフト制なので自分が入れるようにシフトのスケジュールを出せば良いです。
長期のお休みも必ず取れるので働きやすいです。
残業消化もしないと注意されま...続きを読む(全160文字)
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アルバイトながらやる気があればスキルアップが目指せます。外国人のお客様もいらっしゃるのでグローバル感覚も磨かれます。店舗移動も頻繁ですので、様々なスタッフ...続きを読む(全189文字)
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接客が好きな人にとっては、非常に良い職場だと思う。それなりにブランドもあり、週末は結構な人だかりができる程。他社アパレルメーカーと違い、そこまで言葉遣いに...続きを読む(全190文字)
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マーケティングが雑で、クーポンのバラマキやケータイ割引など、ある程度通っていると何がお得なのかわかってしまう。とにかくクーポンをバラまいてしまっているので...続きを読む(全165文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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