この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期休みをストアごとに順番にとれる。夏休みや冬休みは忙しいので、まずとれないと思って間違いない。リゾートにいってサーフィンとかクラブで遊ぶみたいな感じの人...続きを読む(全166文字)
ギャップジャパン株式会社 報酬UP
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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長期休みをストアごとに順番にとれる。夏休みや冬休みは忙しいので、まずとれないと思って間違いない。リゾートにいってサーフィンとかクラブで遊ぶみたいな感じの人...続きを読む(全166文字)
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お察しの方も多いかとは思いますが、GAP店舗は成熟期にあり、守る営業ですので勢いはそれ当時のものとはかけ離れてきております。現在は新ブランドOLD NAV...続きを読む(全204文字)
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大企業でトレーニング内容も充実しているイメージがあろうかと思いますが、現在新しいブランドの勢いが凄まじく、今後の中途の方の採用はおそらくold navyに...続きを読む(全245文字)
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男性から見ての意見ですが、女性の方の既婚者率は以上に低い様に感じます。
会社として女性に対する働きやすさの問題視、提案は十分にコミット、カンファレンスに...続きを読む(全221文字)
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FAMというポジションはいわゆる社員1という位置にあたります。その上の立場に副店長、店長と役職が上がっていく訳ですが、契約社員の立場で売り場の管理の役割に...続きを読む(全241文字)
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FAMというポジションでしたが、いわゆる社員1のランクです。その上に副店長、店長と続くわけですが、等企業では契約社員の方ですでにパートの方の指導をする立場...続きを読む(全191文字)
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社風
非常に大手の企業イメージが強いと思うが、現在はギャップジャパンの中でも勢いのあるブランドはold nanyである。ひとつブランドが変われば目指すと...続きを読む(全209文字)
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販売員では珍しい年間休日120日以上。
通常の店舗であればほぼ確実に週休2日が取れ、
祝日があれば代休を等週、または翌週で消化できる。
万が一取れな...続きを読む(全237文字)
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1週間ごとのシフト制なので直近の予定は立てづらいが、必ず1週間に2日は休みが取れる。連勤もあるが、マネージャーが考慮してくれるので最大でも5日ほどで連勤日...続きを読む(全152文字)
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アルバイトとして働いていたが、職場環境はとても良かった。定期的に簡単なトレーニングや、社員からフィードバックがあり、自身のスキルアップに繋げられる環境が整...続きを読む(全221文字)
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年に一度上司とキャリアプランを含め一年間の働きを評価する機会が設けられており、そこで給与がアップされるが、微々たるもの(10円単位)がほとんど。大きく給与...続きを読む(全198文字)
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面接ではグループデスカッション、2次面接前にはテキスト課題など
一風変わった内容を感じ、さぞ人材育成に力を入れているのかと楽しみにしておりましたが、本社...続きを読む(全279文字)
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基本的に年俸制です。
エグゼンプト〔店長以上〕になると残業代もみなされる形になり完全に年俸制になります。
一般社員、服店長レベルはしっかり残業代は支給...続きを読む(全207文字)
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休暇については驚くほどしっかりとれます。
週休2日は必ずもらえますし、販売員は無理かなと思っていた祝日も代替え日になりますが
しっかりと祝日分も別日に...続きを読む(全289文字)
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人間関係も大変良く労働環境、仕事内容や待遇、社風色々な点で良い部分が多かったと思うのだが、私は子供服を販売するよりも女性を接客することのほうが楽しくなって...続きを読む(全162文字)
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ギャップキッズに配属されましたが、子供や女性と接するのが好きでコミニュケーションが楽しめる人には向いている会社(業種?)かと思います。個人売り上げノルマ等...続きを読む(全172文字)
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アルバイトとしてはたらいていて、とてもやりがいを感じます。
マネージャーとSAの関係は良く、とてもやりやすい職場だと感じます。
オーバーナイトという夜...続きを読む(全203文字)
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実力第一主義の会社。まさしく、ザ・アメリカの社風で完全なトップダウン経営。利子区立も高く、この会社で経験を積んで、次の会社にステップアップしていく人材が多...続きを読む(全236文字)
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社内の人間関係がとても良いです。新米でも色々とチャレンジさせてくれ、意見も反映していただけ、楽しく仕事ができました。リーダーは、ボスというよりかアメリカ企...続きを読む(全178文字)
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年に2回必ず取得できるバケーションの制度が魅力的です。上司にもよりますが通常7日〜10日くらいの長期休暇がもらえるため旅行などにいけます。またレギュラー社...続きを読む(全168文字)
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子持ちのパートさんもいましたが朝からお昼、あるいは夕方にかけて働いていました。しかし、売上に繋がらないパートさんは裏方業務(裏での洋服のたたみ直しなど)が...続きを読む(全169文字)
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社割がきくとはいえ、ほぼ毎月、新商品が入荷するたびに購入させられる。
もちろん、他の社員が着ているものとカブってはいけず、自分が買いたい物、着たい物を自...続きを読む(全154文字)
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上の人間にもよるが当時アルバイトだったのでシフトを減らしてほしいと頼むと嫌な顔をされ「どうしても無理か」と言われ交渉が長続きに渡った。最終的に学業もあった...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスはMGRをやっている時は非常に良くはなかったと思います。若かったので遅早シフトでも対応できましたし、休みの朝のMTG8時からも対応...続きを読む(全313文字)
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GAPは新卒で入社しました。私がいたころの人はコミュニケーションを重視する人ばかりでした。新卒で一般常識も少し欠けているかもしれないMGRの意見を聞いてく...続きを読む(全515文字)
会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
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フリガナ | ギャップジャパン |
設立日 | 1994年12月 |
従業員数 | 6,000人 |
代表者 | スティーブン・セア |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
電話番号 | 03-5369-5300 |
URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
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