ザッパラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
本業務と全く別の業務をメインに遂行するよういわれたため。また監修者フォローとして歌やダンスを披露させられることが苦痛だった。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
当時のオフィスの作りは何となくオシャれで良い感じでした。
一般社員の質は若くてやる気の溢れていそうな人が多く良かった気がします。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の動きやスケジュールをガチガチに管理している印象があります。
特にフルリモートなので仕方ない部分もありますが、常にパソコンから...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は内輪で、トップダウン経営でした。当時未経験でしたが、上長・リーダーともに手を差し伸べ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
「あ、やめるよね。だよね。」といった雰囲気。ものすごい勢いで人が辞めていっているときだったので、そんなに驚かれず、引き止めにも合わなかった。お...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタートアップ気質があるため、三カ月毎に方針が変わるためチャレンジングな環境ではある。社長がワンマンなところがあるため苦しい面も。占い事業に力...続きを読む(全164文字)

【良い点】
所属する部署によると思いますが、上長がはっきりしているので、指示をあおいだり確認する人は明確になっていて仕事をスムーズにすすめやすい環境になっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自身の考え方として社風に合わないと感じまして退職いたしました。
幸運にも自身の力を伸ばせる役割に就くことができ、その点はこの会社にいてよかった...続きを読む(全260文字)

【良い点】
現金預貯金が豊富で、投資は可能だと思います。
女性社長のため、子供がいる女性には理解がある社風だとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなりの人数がフロアにいるので色々な人と関われるので人脈を広げる事は可能です。またかなりアットホームで周りに気の合う人がいれば楽しく働けます。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
正社員、契約社員に関わらず大きい仕事は任せてもらえます。仲もとてもいいです。ただ非正規だと、上部の方との会議に参加したりは出来ないので、やった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列ではないので、やる気次第でなんとかなる。活力はある。チーム内での風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン感...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い人が多い。

【気になるところ・改善したほうが良い点】
マネジメントできる人があまりいない点。
社内でマネジメントできる人材...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派遣社員でしたが、退職時に社員化オファーをしていただけました。震災時に出勤できなかったときも、７割の給与を保証してくださり、色々ありがたかった...続きを読む(全225文字)

希望をすればなんでも挑戦させてもらえる風潮があるが、基本的にはトップダウンの会社だった。代表取締役が変更や頻繁な組織変更があり、目まぐるしい。
ジョブロー...続きを読む(全167文字)

会社の制度がかわり、ヒエラルキー型からプロジェクトドライブ制度に仕事の仕方が変わった。プロジェクト毎に予算がつき、自分で社内営業をかけて仕事を取りに行かな...続きを読む(全179文字)

経営上の都合で私のいた部署が大幅に縮小することになり、大量にスタッフが契約終了または別部署に異動になりました。
チームのみんなはプライベートでも遊ぶほど...続きを読む(全157文字)

社風・当時の職場環境はかなりフレンドリーな感じで良かったが、切磋琢磨するような熱い人材はクリエイティブにはいなかった。運営に力をいれているようで、圧倒的に...続きを読む(全163文字)

スキルアップに限界を感じ他社での占い他の業務に興味を持ち始め退社しました。
ITという性質上、サイトアップ(サービス開始)まじかになると残業がかなり増え...続きを読む(全170文字)

今後のキャリアパスを考えた時に、自分の仕事上の欠点をここで改善するのは難しいと考えたので、転職を決意。業績としても、順調に下がってしまっており、会社全体の...続きを読む(全151文字)

私の退職理由についてです。
率直に言うと、この企業に対して将来性を感じなくなったから。ガラケー時代のビジネスモデルを引きずり、スマホへの以降を具体的に出...続きを読む(全166文字)

女性の多い職場でしたが、摩擦も少なく和気藹々とした職場でした。
しかし、女性が多いだけあってボス的な存在の社員がおり、皆その人の顔色と機嫌を伺いながらビ...続きを読む(全283文字)

力を入れる事業内容が時代のニーズに合っていないと感じるものが多く、
そういった事業方針の変更に伴い強制的に解雇される人員が出ることに疑問を抱き
長期的...続きを読む(全327文字)

ひと月の作業ノルマが結構きついです。
回避するには、自分の限界や、できないといえることが大事だと思います。
それと、女性が多いので、やはりグループ行動...続きを読む(全173文字)

とにかく社長が私情で動く。女社長ですが女特有の嫌な感じがでています。私は画像系の部署でしたので直接関わる事はあまりなかったのですが、部署に対しての扱いがひ...続きを読む(全165文字)