この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
株式会社ザッパラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザッパラスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザッパラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割とソフトな方が多い。男性よりもむしろ女性の方が活躍している稀有な環境
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員が幅を利かせている点続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな感じで接しやすいイメージです。
部署にもよりますが女性のリーダーも
多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けコンテ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
今は判りませんが、末端の社員から一つ位が上がるとその部署内のほぼ全ての管理に関わる事になります(課長とか部長とかいう名のポストはありません)。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
やる気があれば新しいこともどんどん任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のワンマンで社長が気に入らないことはプ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内起業できるなど、チャレンジしたい人、ベンチャー気質がある人には向いていると思います。実際プロジェクトを立ち上げた人は何人かいました(成功し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役によって居やすい環境かどうかが大きくかわる。管理職の方が当たり前のように昼過ぎに出勤し、定時後にMTGを設定。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
協力して目標を達成していこうという意識や、施策などのノウハウの共有などしっかりできている体制だった
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手を上げれば、基本的に何でも任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本的には自分で解決していく必要があり、上司のフォ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、相談事にも積極的に乗っていただける方が多いです。
誕生日やイベントごとなども頻繁に行われるので、多少コミュ能力が必...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場の従業員は、比較的常識的で当たりの柔らかい人が多い印象ですが、女性が多い職場では当たり前のレベルかもしれません。
学生ノリの人もいれば...続きを読む(全401文字)
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いい人が多く、辞めたあとも継続的に関係が続いているのがこの会社の魅力。
部署にはよるが、社内イベントなどで他部署との交流もあるので、仕事であまり接点がな...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、上司と部下の年齢層が近いので割とフランクに相談できる関係でいられることでしょうか。また、新たな企画をどんどん出す社風...続きを読む(全159文字)
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ハロウィンや七夕には仮装するイベントなどがあり、社員はみなとても仲が良い感じでした。
若い社員が多いので、良い意味で友達感覚で提案がし易かったです。
...続きを読む(全152文字)
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社員は若い人が多く、みんなやさしい感じなので雰囲気はいいと思います。管理職に関してはやりやすい人もいればむちゃくちゃな人もいるといった感じです。
スキル...続きを読む(全166文字)
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仕事に打ち込んで、どんどん成果を伸ばしていくにはいい環境かと思います。
自分で企画を立ち上げてプレゼンしていきたい人にはいいでしょう。
女性向けコンテ...続きを読む(全158文字)
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基本的には、創業者社長によるワンマン経営の会社です。その方向性や人間性に魅力を感じている人にとっては働きがいのある会社といえるかもしれませんが、自分らしい...続きを読む(全161文字)
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部署にもよりますが社員と管理職の距離は近いと思います。
席も近いので比較的声はかけやすく質問もしやすいです。
ただ私のいた部署はどちらかというと体育会...続きを読む(全168文字)
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社員・管理職ともに、部下・後輩を成長させよう、という気持ちが強い。困っていることがあれば必ず相談にのってくれる。また、「どのような回答をすればこの人が成長...続きを読む(全163文字)
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社内、従業員同士の仲はよく結束力が高い。技術力や企画力もありやりがいのある仕事ができると思う。
上司によって自分がしたいことが出来ないなどフラストレーシ...続きを読む(全156文字)
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中間管理職が少なく、また、課長までの管理職はほぼ権限があたえられていない。
できる人には仕事がどんどん集中する。ただし、一般スタッフと上長の間には壁は少...続きを読む(全153文字)
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みんな温和で仲が良いと思います。社員が若いので飲みにいったり遊びに行くことが多いみたいです。上司はそれぞれですね。尊敬できるような人格者もいますが、仕事を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コロナ禍で人々が不安な気持ちに陥った時に占いに駆け込み需要があり、業績が伸びたと聞かされた。複雑な思いもあるが、どんな形であっても役に立ってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツ企業としての先行者利益(キャッシュの豊富さ)を維持できている部分
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックの扱い方が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性社長の上場企業とはどのようなものか興味があり入社したが、「女性社長だから●●」といった特別なことはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度が無いこと。人事評価シートを記入し面談して…という無駄な業務がなく効率的。社長にアピールできればいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コロナワクチン接種後の体調不良が重かったので、ワクチン接種休暇はありがたかった。
申請すれば副業も可。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は2~3年に1度変わります。そのため、業務を理解しきれていない方が多いため、状況説明に困ることがありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社長がすごい会社の看板になっていて、全面社長をアピールする感じです。セミナー、イベントなどがある際に、基本社長がプレゼンし、コネを作るパターン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途採用が多く、様々なバックグラウンドをもった社員が多い。その結果スキルが高い社員が多い印象。関係値はフラット。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全体として、おだやかで知性的な方が多い印象であった。
チームとしての仕事は非常にし易い環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面倒見がいい、悪く言えば昭和っぽい管理職が多いが、波長が合えば非常にやりやすい環境。
かといって配慮が足りないなどはなく、昨今のハラスメントブ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい人は多いと思う。一部の方とは今でも親交が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の門戸が広い業種なこともあってか、癖のあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
親切な方が多かったです。エスカレに対しても分かりやすく説明して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の内輪ノリに付い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周りの社員を見ていて、積極的な姿勢で働く必要があると感じた。
またベンチャー気質なので常に新しい視点で挑戦していく必要があると感じた。
そのよ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職は年収高め。
基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、親会社の方が天下りするため、部長以上は席の取り合いになる続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ザッパラス |
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フリガナ | ザッパラス |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 14億7634万円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 43億7500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 溝上雅俊 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番7号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-5656-2758 |
URL | https://www.zappallas.com/ |
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