この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
株式会社ザッパラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザッパラスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザッパラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割とソフトな方が多い。男性よりもむしろ女性の方が活躍している稀有な環境
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる社員が幅を利かせている点続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フランクな感じで接しやすいイメージです。
部署にもよりますが女性のリーダーも
多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けコンテ...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は判りませんが、末端の社員から一つ位が上がるとその部署内のほぼ全ての管理に関わる事になります(課長とか部長とかいう名のポストはありません)。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
やる気があれば新しいこともどんどん任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のワンマンで社長が気に入らないことはプ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内起業できるなど、チャレンジしたい人、ベンチャー気質がある人には向いていると思います。実際プロジェクトを立ち上げた人は何人かいました(成功し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上役によって居やすい環境かどうかが大きくかわる。管理職の方が当たり前のように昼過ぎに出勤し、定時後にMTGを設定。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
協力して目標を達成していこうという意識や、施策などのノウハウの共有などしっかりできている体制だった
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手を上げれば、基本的に何でも任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、基本的には自分で解決していく必要があり、上司のフォ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレンドリーな方が多く、相談事にも積極的に乗っていただける方が多いです。
誕生日やイベントごとなども頻繁に行われるので、多少コミュ能力が必...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場の従業員は、比較的常識的で当たりの柔らかい人が多い印象ですが、女性が多い職場では当たり前のレベルかもしれません。
学生ノリの人もいれば...続きを読む(全401文字)
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いい人が多く、辞めたあとも継続的に関係が続いているのがこの会社の魅力。
部署にはよるが、社内イベントなどで他部署との交流もあるので、仕事であまり接点がな...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、上司と部下の年齢層が近いので割とフランクに相談できる関係でいられることでしょうか。また、新たな企画をどんどん出す社風...続きを読む(全159文字)
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ハロウィンや七夕には仮装するイベントなどがあり、社員はみなとても仲が良い感じでした。
若い社員が多いので、良い意味で友達感覚で提案がし易かったです。
...続きを読む(全152文字)
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社員は若い人が多く、みんなやさしい感じなので雰囲気はいいと思います。管理職に関してはやりやすい人もいればむちゃくちゃな人もいるといった感じです。
スキル...続きを読む(全166文字)
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仕事に打ち込んで、どんどん成果を伸ばしていくにはいい環境かと思います。
自分で企画を立ち上げてプレゼンしていきたい人にはいいでしょう。
女性向けコンテ...続きを読む(全158文字)
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基本的には、創業者社長によるワンマン経営の会社です。その方向性や人間性に魅力を感じている人にとっては働きがいのある会社といえるかもしれませんが、自分らしい...続きを読む(全161文字)
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部署にもよりますが社員と管理職の距離は近いと思います。
席も近いので比較的声はかけやすく質問もしやすいです。
ただ私のいた部署はどちらかというと体育会...続きを読む(全168文字)
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社員・管理職ともに、部下・後輩を成長させよう、という気持ちが強い。困っていることがあれば必ず相談にのってくれる。また、「どのような回答をすればこの人が成長...続きを読む(全163文字)
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社内、従業員同士の仲はよく結束力が高い。技術力や企画力もありやりがいのある仕事ができると思う。
上司によって自分がしたいことが出来ないなどフラストレーシ...続きを読む(全156文字)
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中間管理職が少なく、また、課長までの管理職はほぼ権限があたえられていない。
できる人には仕事がどんどん集中する。ただし、一般スタッフと上長の間には壁は少...続きを読む(全153文字)
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みんな温和で仲が良いと思います。社員が若いので飲みにいったり遊びに行くことが多いみたいです。上司はそれぞれですね。尊敬できるような人格者もいますが、仕事を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社前はスキルを磨き、社員同士が教え合う協力的な環境を期待していましたが、実際はさまざまな立場の人が個々に活躍する職場で、チームワークというよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社前と後では特にギャップを感じることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多いためか、一部不仲な方がいるなど、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験で採用いただいた割にはそれなりの給与をいただけていたと思います。評価制度も特に気になりませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
占いに関しては基盤がしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては目新しいものがないので将来性はあまり期待...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
占いの研修会をしていたことがあったので、業務に関することを学べる機会はあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若い方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休がとりにくいといったことは無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規立ち上げの担当になると残業も多く休日も出社して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収はそれなりには上がっていく。ただ,自分がやりたいことと、会社のポリシーがあわないこともあり、それをのみこめるかどうか。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コロナ禍で人々が不安な気持ちに陥った時に占いに駆け込み需要があり、業績が伸びたと聞かされた。複雑な思いもあるが、どんな形であっても役に立ってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
デジタルコンテンツ企業としての先行者利益(キャッシュの豊富さ)を維持できている部分
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックの扱い方が...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、クライアントからの業務内容の質問に対して答えていいこと、だめなことがあり、その点について上司からのはっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
総務部は穏やかな人が多く、相談しやすい環境であった。
各部署でも人間関係について深刻なほどの悩みを聞くことがあまりなかった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一緒に働いたスタッフやクライアントとの人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の多い会社なので、女性特有のコミュ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は非正規社員に比べ、管理職へ短期で昇格出来る道筋が出来ており、比較的優遇されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
20~40代がボリュームゾーンで若手にとっては、価値観が近い人が多く働きやすい環境である。仕事以外のプライベートでの付き合いも一部では活発で、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上はいわゆる「お偉いさん」として扱われており、コミュニケーション1つ間違うと詰められてしまい、お世辞にも風通...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし 社長の言いなりにならないと、生きていけないので自分の実力が発揮出来ない 改革しろといいながら、自らの古び...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
役員や社長が来たら立って挨拶をする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡を取らねばならない、勤務時間外でも仕事のこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人間関係がとにかく良かった。同世代が多く、思いやりがあり優しい方ばかりで、常にみんなで協力する姿勢があった。いつも和気あいあいとした雰囲気だが...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社ザッパラス |
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フリガナ | ザッパラス |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 14億7634万円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 43億7300万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 溝上雅俊 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番7号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 540万円 |
電話番号 | 03-5656-2758 |
URL | https://www.zappallas.com/ |
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