ザッパラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
コロナ禍で人々が不安な気持ちに陥った時に占いに駆け込み需要があり、業績が伸びたと聞かされた。複雑な思いもあるが、どんな形であっても役に立ってい...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 3年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
デジタルコンテンツ企業としての先行者利益（キャッシュの豊富さ）を維持できている部分
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジックの扱い方が...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 3年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナワクチン接種後の体調不良が重かったので、ワクチン接種休暇はありがたかった。
申請すれば副業も可。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度が無いこと。人事評価シートを記入し面談して…という無駄な業務がなく効率的。社長にアピールできればいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休後、おそらく復職率100%。リモートワークや時短勤務など柔軟に働ける環境である。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社長の上場企業とはどのようなものか興味があり入社したが、「女性社長だから●●」といった特別なことはなかった。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リモートワーク可なところ。業務時間中、連絡が取れる状態であれば、出社しなくて良い。続きを読む(全47文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
振られる案件によっては長期労働続きを読む(全44文字)