ザッパラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
占いの研修会をしていたことがあったので、業務に関することを学べる機会はあると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
手を上げれば色々経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多により自分の時間がまったくとれず、スキル向上に費やす時間と体力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に研修などはなかったと思う。自分自身の業務で必要な知識やスキルがあれば、みんな必要に応じて勉強しているのかもしれないが、補助などはなかった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時はモバイルコンテンツメインだったので、その業界で生きていきたい人には良い会社かもしれない。ネームバリューがあるので。
あとは、運営や企画...続きを読む(全300文字)

【良い点】
社内で新規プロジェクトが立ち上がることが多く、スピード感がある。また、未経験のことも任せてもらえるので、スキルアップにつながる。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コンプライアンス研修はしっかりしている。「これしたい」「あれしたい」という希望は比較的通りやすい会社。手を挙げればやらせてもらえる。積極性が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大きい分野を任せて頂けるので成長率は高い。プログラミングに限らず担当サイトのインフラ整備を行ったりチームを超えて作業が発生したりするので仕事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルアップにつながるような経験はほとんどなく。出来ることを出来る人に任せる。作業がものすごく多い会社で、想像・思考は一挙集中していて、でき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チームによると思いますが、やりたいことチャレンジしたい事は希望を伝えるとやらせてもらえる雰囲気にあると思います。周りがおしえてくれるような雰...続きを読む(全275文字)

【良い点】
能力さえあればアピール次第でチャンスはあるとおもいます。教育体制というよりは、自分のやりたいことを主張して提案する場さえもうけられれば、スキ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最初からディレクターとしてサイトをいくつか任されるため、経験を積む面では良い経験をたくさんさせてもらえると思う。
働いている人の中でも未経験...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分で企画を立ち上げてプロジェクトを回していく制度があった。予算、人事なども自由。社内起業という感じでベンチャー気質の人にはいいかもしれませ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
仕事をある程度選べるので、じぶんでキャリアアップ設計を立てて仕事を取りに行けば、割と色々やらせてはくれそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いろんな画像作成を担当させてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな仕事をまかせてもらえるが、管理体制、工数管理、人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員によるHTML研修、英語研修などがありました。役職のある人には、別途管理職の研修があったようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界未経験でアルバイトから入りました。
チームメンバーはフランクで雰囲気もよく、上長というより身近な先輩に仕事を丁寧に教えてもらえた事で、今...続きを読む(全589文字)

昔は、自己啓発のような研修がありました。社員通しのコミュニケーションには役立ちましたが何かを吸収したように見える社員はいませんでした。また、HTMLなど...続きを読む(全150文字)

スキルアップは多いに期待出来たと思います。良くも悪くも個人の裁量が大きく意見もとおりやすいです。もちろん根拠だてて数字に反映される施策でなければ通りませ...続きを読む(全188文字)

一番ボリュームがあるのは当時だと、ガラケー、スマホ、WEBのコンテンツの運用と規格だった。そこでは主に企画と資料作成、数値分析のスキルばかりが見につく。...続きを読む(全172文字)

基本的に裁量は多いので数字管理から制作運営企画全てに携わることができます。
ただし、あまりキャリアアップに関しては望めません。
会社自体も社員に対し...続きを読む(全159文字)

正直この会社にいるからといって何もスキルはつきません。。自ら学んでいくしかないでしょうか。
勉強会などもありますが本当に形だけで身になるものありません...続きを読む(全172文字)

部署によりますが、スタッフの雰囲気は上下関係がキツくなく、フレンドリーです。占いをコアビジネスにしているので、監修者の先生に対する謝恩会などの行事が多く...続きを読む(全236文字)

スキルアップに関しては、それぞれの部署において、まちまちですが、不定期で研修的なものはあります。
明確に社員全員が同時におこなう研修などはなかったです...続きを読む(全169文字)

教育体制という点では、スキルアップを目的とした定期的な研修は多くないと思います。ただ、それは決してマイナスな意味ではありません。「わからないことがあれば...続きを読む(全210文字)

古い情報になってしまいますが。。
・当時オフィスワークもほぼ未経験で25歳くらいでしたが、モバイルサイト運営において分析をする事の大切さや仕事の面白さ...続きを読む(全152文字)