ザッパラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
未経験で採用いただいた割にはそれなりの給与をいただけていたと思います。評価制度も特に気になりませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収はそれなりには上がっていく。ただ，自分がやりたいことと、会社のポリシーがあわないこともあり、それをのみこめるかどうか。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)

【良い点】
評価制度が無いこと。人事評価シートを記入し面談して…という無駄な業務がなく効率的。社長にアピールできればいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
平均的な年収。評価制度が曖昧なため昇給は基本ないと思ったほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、評価の基準を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社後の評価制度での昇給はあまり見込めないので、入社時にある程度の交渉が必要。
逆に言えば、入社時の交渉を頑張れば待遇については満足出来ると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的高待遇だった。数字だけでなく、頑張りを評価してもらえた。その分もっと頑張ろうとモチベーションにつながることができた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ禍の世間の不安な心が占いに向いたのか2020年の売り上げはとても好調だったと聞いている。地上波の占いテレビ番組の好調も相まってブーム的な...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎月面談がありましたが、同じ職種の上司ではなかったのもあり、
内容が話しづらく実際に評価に関係していたかわかりませんでした。
業務の成績よりは...続きを読む(全218文字)

【良い点】
目標を立ててそれをクリアするというところは普通でした。会社内の空気は重くなく、平和なベンチャー企業といった感じで、若い力が良い方向に働いていた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度は公平で納得感のあるものだったように思う。
期初に目標を立て、達成度合いを上長とすり合わせの上決まる。努力指数もある程度考慮されるが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は低く、みなし残業代が60時間分入っていたので、60時間を超えてからしか残業代は出ない。
新卒、第二新卒とかで、300万くらい。
当時は残...続きを読む(全208文字)

【良い点】
周期的に評価についての面談とフィードバックがあります。プロジェクトリーダーは親身になって相談に乗ってくれて、自分の立ち位置や目標を客観的にアド...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上場企業でアッッタため、給与年収制度はしっかりしていたように思います。人によって評価に対しての意見は様々ではあると思いますが、一般的な印象です...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給与水準自体は他社に高くも低くもなかったと思われます。当時は上場準備中だったこともあり、残業はほとんどなかったので、給与の割に仕事が辛いと思っ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
初任給としては比較的高い部類だったと思います。
また、部署によるかと思いますが残業代も基本的にはつきました。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上下関係の幅が少なく役員などでも身近な存在であり、相談にも親身になって乗ってくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒社員のデフォルトの給与水準がかなり高く(院卒・学部卒ともに25万円/月らしい)、しかも毎年かなり上げてもらっているようだった。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
PD制(プロジェクトドライブ制度)という各プロジェクトに権限を大きく与えるという概念は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
概念...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一部上場なので福利厚生はしっかりしていたように思う。部署によってはそれほど業務も多くなく、残業もそれほど多くない。ただ何かプロジェクトに任命さ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当時は、経営者との距離は近かった。平社員でも気軽に話しかけられる雰囲気があった。従業員同士のコミュニケーションは良かったものの、悪く言えば学生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職に応じて年収が決まるので、誰がどのくらいの年収か大体わかります。人事評価制度はあまり意味を持たず、上司に気に入られれば給料は上がるので、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業はなく、裁量用制度なので、自分で働く時間を決められるのはいい点かもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は特...続きを読む(全165文字)

【良い点】評価がされれば、年収アップすることは可能らしい。
【気になること・改善した方がいい点】上席に気に入られれば、評価されやすい環境。少しでもマイナ...続きを読む(全156文字)

新制度実施することにより、色々な新しいことを取り入れようとしているが、空回りもいいところ…
モチベーションが上がっている社員は、昨年入ってきたマネージャ...続きを読む(全160文字)