【自由闊達な休日】【23卒】東京海上日動あんしん生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1718>(日本大学/男性)
東京海上日動あんしん生命保険株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 日本大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】また、福利厚生に関しては東京海上日動グループということもあり、非常にいいと思います。有休に加えて年に合計10日間の休みがある点は魅力的だと思います。また、年次を重ねれば加えて5日間の休みもあり、非常に充実してるのではないでしょうか。一方で、業務が多岐にわたるため日々業務に追われながらも休みを強制的に確保しなければならない側面もあるため、一長一短とも言えるのではないでしょうか。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。理由は、残業はできるだけしないようにというのが社内のルールとしてあったので、効率よく仕事をするように、社員全員が意識的に業務遂行しているらしいです。また、残業する場合も事前に申請することが必要なので、プライベートを充実させたい人にとってはありがたい制度ではあると思います。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】自由闊達という社風を掲げており、若手にも裁量権を与えている会社なのではないでしょうか。ただ、その分若手の育成に力を入れられていない面も多く見受けられるのではないでしょうか。そのため自己研鑚など、自分自身の休日等を使って努力をし続けることが求められると思います。若手に与える業務は多岐にわたるため、休日等を活用しなければいけないということを言っていました。
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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の学生からの評判・口コミ
金融(生保)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月2日
投稿日: 2026年1月2日
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東京海上日動あんしん生命保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 550億円 |
| 従業員数 | 2,625人 |
| 売上高 | 9894億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本哲文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-5208-5001 |
| URL | https://www.tmn-anshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1298237