東京海上日動あんしん生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自己研鑽を積極的に促す風潮があります。資格をかなり多く取得する必要があるので勉強時間確保するのが大変です。ですがスキルアップには役立つと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修やe-Learningなど、学びたい人には環境は用意されている。
しかし、日々の業務をこなすなかでスキルアップするにはなかなか難しい。
刺...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とにかく人材教育に力を入れているため、制度はかなり整った方だと思う。やる気次第でいくらでも成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
本社から色々なコンテンツが発信され自学できる環境は整っています。
あとは自身がやるかどうかです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
自主的に研修を受けられる制度に変わり、自分が学びたい知識を選択して学ぶことができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員には先輩社員が教育係として、一年間ついてくれる。年の近い先輩社員が多かったので、ざっくばらんに何でも聞ける環境で恵まれていたと思う。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内研修制度は、種類も豊富で、キャリアアップに必要だと感じれば、自由に参加できる。もちろん、職場の状況によると思うが。OJTは、ほぼ各地各様で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
選択制研修や社内留学制度、また新人社員研修も手厚くあり、教育制度はかなり整っていると思います。とくに社内留学制度は自分がきになる他部署へ希望を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ごく普通の教育はなんとなくありました。イーランニングがあったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりしたマニュアル...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育制度は、すばらしいものがある。東京海上はそもそも秀才軍団なので、ロジック、計画性は、逸脱している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。いい意味でも悪い意味でも現場任せの感が強い。いい上司や同僚に巡り会えばいいが、そうでないと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、フォローも丁寧で安心して仕事に取り組むことが出来ます。段階ごとにスキルアップの機会があり、チャレンジを推奨してくれるム...続きを読む(全187文字)

本社機構にいれば仕事が忙しく3月などはものすごい残業量だが、支社であればのんびりしているものの業界試験を次から次へと受けさせられる。
自社の事務処理や商...続きを読む(全157文字)

知識習得、スキルアップ等々、社内のオフィシャルな研修プログラムとあわせて、各支社の社員が独自に行うセミナーや研修会等、非常に充実している。研修プログラムを...続きを読む(全151文字)

営業所長のキャラクター、能力によって、学べること、モチベーションを保地続けることが相当変わってくると思います。勢いがある営業所は契約を切らさず取り続けてい...続きを読む(全168文字)

日々のスキルアップは、所属の営業所長により取り組みが違う。
入社間もない(1年未満)営業には、毎日朝の勉強会を実施する
営業所もあれば、まったく実施し...続きを読む(全158文字)

生命保険の基礎を身に着けました。
この業界は、みなさんご存知の通り、厳しいです。
そして、友達をなくすこともありますが、セールをしただけで、友達ではな...続きを読む(全185文字)

初期教育はキチンとしています。
他の会社より数段レベルの高い教育を初期段階でしていると思います。
基本的な研修は採用支社にて行いますが、ある程度の統一...続きを読む(全189文字)

・キャリアビジョンが明確であれば、それを目指した業務を与えてもらえる。
・研修制度も充実しているので、恵まれていると思う。
・新人や中途異動者に対して...続きを読む(全175文字)

会社の教育体制は比較的しっかりしているが、それを活かせるかどうかは個人次第。顧客獲得のためのロールプレイングをメインとした集合研修やその他の研修機会も比較...続きを読む(全170文字)

教育体制は決していい加減なところはなく、むしろ、しっかりしていて現場に出る前に充実した研修を受ける事ができ、安心して売り出しに行けます。しかし、売り始めて...続きを読む(全152文字)