東京海上日動あんしん生命保険の企業研究一覧（全13件）

損保系生保のなかでもなぜあんしんに行きたいのかを説明できるようにした方がいいと思います。志望動機は面接であまり深く聞かれませんでしたが、それでも各社がどのようなビジョンや方針を抱え、どのような商品を取り揃えているのかは理解して話したほうが説得力が増すと思います。「保険人の心得」は社員の方々も特に大切にされているようでしたのでパンフレットなどを読み込んでおくと困らないと思います。マイページに登録していると、座談会やセミナーの案内を送ってもらえるので積極的に参加しましょう。座談会では複数の社員の方とお話することができるので有意義な機会になると思います。保険会社はどこも似たようなことをしているので、「あんしん」の社員の方の人柄を見ることが大事だと思います。 続きを読む

正直、インターンシップに参加するまでどんな企業なのかは分からなかったです。生命保険業界を受けていた先輩からおすすめされました。4大生保に比べると情報収集がしにくいので、インターンシップや説明会に参加することが大切だと思います。なぜ直接営業ではなく、代理店営業を志望するのか、損保系生保の中でなぜあんしん生命なのかはしっかり準備することが大切だと思います。また、東京海上グループらしく、幼少期からの徹底した自己分析が求められます。自身のこれまでの経験からあんしん生命の中でどんな仕事がしたいのか論理的に説明できることが大切です。インターンシップに参加すると企業研究ブックがもらえるので、役に立ちました。ワンキャリアやunistyle、就活会議のレポートも参考になります。 続きを読む

東京海上グループはしっかりと人柄を見てくれる面接が多い。そのため、自己分析をしっかりとしたうえで自分の言葉で話せるようにすることが最も重要だった。企業研究としては、損保系生保というものがどのようなものなのか、また今あんしん生命はどのような分野に力を入れているのか、会社として何を目指しているのか等をホームページなどをくまなく読み研究する事が最も有益な情報を得られる手段だったと思う。また、見るだけでなく具体的に何をしたいのか話せるようになるためには入社後にどのようなキャリアプランがあり、どのような部署で何を行っているのかを知る必要があるため、できるだけOB訪問を行い実際に働かれる社員の方のお話を聞くべき。 続きを読む

保険業界を受けるにあたって絶対にやったほうがいいと思うことは、他社との差別化です。正直やっている仕事は会社ごとでそんなには変わりません。そこで差別化の材料となるのが社員の雰囲気や社風です。これは実際に会社に足を運んで、自分の肌で感じる他ありません。実際に会社に足を運んでいろいろ話を聞く中で、社員に共通する考えなどがわかってきますし、実際に働いている人にしかわからない自社ならではのこだわりなども見えてきます。そのようにして自分で得た情報は決定的な志望理由になると思います。 続きを読む