東京海上日動あんしん生命保険のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

普段の日常で関わりを持つ機会が少ない生命保険について、意義から捉え直すことができたのはよかったと思う。また代理店営業について当時はあまり知識をもっていなかったため、代理店営業を実際にワークを通して学ぶことができたのはとても良い機会だったのではないかと思う。

インターンシップ後半では売り上げ向上の提案のために売り上げを要素に分解して考えたが、その段階で要素の数やそれぞれの要素をどのように向上させていくか意見がまとまらず時間通りにワークが終わるか不安になるタイミングがあった。最終的には意見がまとまったが、一部の学生の意見だけが通ってしまった部分もあった。

グループごとに発表をした後に、それぞれの班の共通部分や異なる部分、新しい視点について振り返りをしてくれた。また、座談会でキャリアや業務のやりがいなどについて答えてもらえる機会があった。

保険人としてお客様に寄り添う貴社のビジネスを体感できることを期待する。私は広告研究会での活動を通し、如何に相手のニーズに寄り添えるのか、相手の満足感のために何ができるのかを追求し続けてきた。ここに貴社のお客様本位の理念に通ずる部分があり、自分らしく活躍できる環境があると感じた。また、社員の方々からのフィードバックを通じて、社風を肌で感じるとともに、自分のキャリアプランをより明確なものにしたい。

生命保険業界と貴社の業務内容に関心があるため志望した。自分の持っている価値を提供し、人々の支えになる仕事を志望しており、オーダーメイドの提案を行うことでお客様に寄り添うことを大切にしている貴社に魅力を感じた。今回のインターンシップでは業界、業務の理解を深めながら、貴社で求められる人物像を社員の方々との交流を通して学び、現時点で自分に足りないものを身に付けたい。

自分の価値観や意見を他の人に押し付ける人が苦手です。実際に、○○○○○○○○の活動においてもそういった場面に直面することがありました。そういった人は、自分の価値観や意見を他の人に伝えたたいという気持ちが先行してしまい、他の人のことを考えられなくなってしまっているのだと思います。まずは彼らの意見をしっかりと聞き、尊重したうえで、自分の意見を伝えるように心がけています。

はい、ありがとうございます。 実際に自分自身はエントリーシートでも書かせていただいたんですけれども、営業職の長期インターンが大体4割・また〇〇のボランティアについても英語を使ったり、メディアに取り上げられたりでかなり注力もしていたので2.5割ほど・また大学1年時から学園祭の実行委員もやっていてかなりそちらも尽力していたので2.5割ほど・残りが授業などの学業で1割ほどでした。

ディベートで主張する「論」を立てる段階で、困難に直面しました。私のチームは、一人一人のメンバーには、ディベートの勝利へ向けた高いモチベーションがありました。しかし、なかなか意見がまとまらず、立論を進めることができませんでした。一人一人にはやる気があるのにも関わらず、全員で一つの論を立てるとなるとうまく進まず、集団で一つのことに取り組む難しさを感じました。