この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が毎年多く昇進していることから政治的な動きがあると感じる。
実態はそうでもない社員でも昇進していることに複雑な...続きを読む(全91文字)
東京海上日動あんしん生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動あんしん生命保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動あんしん生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が毎年多く昇進していることから政治的な動きがあると感じる。
実態はそうでもない社員でも昇進していることに複雑な...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては子供をもつ女性でも遅くまで残業をしていたり、時短勤務を活用できていない方がいるので自分も将来こうなるのかと考えると不安になります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不利益を受けることはない。むしろ、女性活躍推進で、女性の方が職位を上げやすいように感じる。
産休育休も取得後に復帰する人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性のキャリア構築に障壁はない。しかしながらライフプランによっては出世しにくいパターンも。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体育...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は最近特に役職を上げているように感じます。
女性の活躍推進によって女性管理職が増えている傾向にあります。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】社員の約半数が女性であり、そのぶん女性のライフイベントに対する制度は整っている。育児休暇や時短勤務を活用して、子どもを育てながら、女性社...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】男性の方が管理職に就く人が多いと聞いた。理由としてグローバル型は男性がほとんどであることやマリンからの出向が管理職を占めるため女性の方が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社側も女性社員の活躍推進を積極的に掲げていて、本人のやる気が少しでもあれば昇進?させている続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】働きやすい仕組みや意識が整えられていると思います。
新卒の場合、職種はグローバル職・エリア職とで分けられており、全国転勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休や産休、時短制度など取得している人も多いため、ライフステージの変化に合わせながら比較的柔軟に働けると感じる。
また社員の割合的にも20-3...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の内容は男女でほとんど差はないと感じます。上司にもよりますが、働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いのでまあ働きやすい、話しやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを突き付けられると誰しも焦り、上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育児休暇、産休をとられている女性社員も多く、長く働きやすい環境は整っている会社でした。また、女性でもやりたい事を上司に発信していけば挑戦をさせ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の正社員は、育休を取得している人が多かったです。時短制度も整っていて沢山の時短勤務者がいました。ママさんにとっては働きやすそうだと思いまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません。育休はみなさんとって、復帰してましたが、保険会社ならそれは普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が任されて断れないと、どんどん追加を頼まれてしまいました。その結果仕事が早い人程業務が増え残業に繋がり、仕事が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
日本能力働き方の変革の流れ、女性推進が活発化している。産休はとりやすい。有休もとりやすい。取らないと、上司の評価がさがるので、かなりとりやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性、女性の仕事の役割に差がなくなってきている。本人の希望でエリア型からワイド型、またIターン制度により働き方を柔軟に変えることもできる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
[良い点]客観的に見て、女性が働きやすい職場だと思う。会社全体として女性の働き方に関心が強く、働いていて困ることかあっても相談しやすい環境作り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休や、時短勤務などが整っており、子供がいる女性にとっては非常に働きやすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業界の中ではトップクラス。
働きやすさを加味してコスパ高いと思う。
借上社宅制度があるので実質年収よりも+100万の年収
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何処の企業もそうかもしれないがコンプラに雁字搦めで魅力ある上司が減った気がする。
当たり障りの無いことだけを言って...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。
定期的にジョブローテーションがあるので、一つのことを極められない。
会社全体がゼネラリスト育...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ。
仕事とバランスを取りながら、適宜リモートに切り替えて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に転...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
あくまで当時ですが、積極的に女性を採用しようとしていた姿勢は感じられました。
また「生保レディ」ではなく「ライフプランナー」「生保や金融のスペ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全員女性なので、非常に理解がある。陰湿ないじめもない。基本は個人事業主の考えなので、足の引っ張り合いもない。質問すれば親切に教えてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休産休はみんなとっているし、とりやすいかなりいい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理職はほぼ男性、管理者を目指すなら出産...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアや業務経験が積めれば問題ない。長く場所に居座ることが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に勤務申請を守るように人事が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠、産休、育休の制度はしっかり整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職で産休に入ると職を降りなくてはならい。また職員で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
直属の上司は女性であることが殆どのため、産休育休、その他子供にまつわる事での急な休みにも柔軟に対応してくれる。基本的に自分と個人顧客との仕事な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境作りには積極的に取り組んでおり、実際に女性の総合職も増えてきているみたいです。ハラスメントに対してもかなり厳しくなっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、生理休暇や産休育休には理解がありそうであった。
意識の高い社員はキャリアアップもしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多いので、男女関係なく活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いがゆえの特有の人間関係の悩...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など女性に嬉しい休暇の制度はあったが、実際はその月の成績次...続きを読む(全109文字)
会社名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 550億円 |
従業員数 | 2,625人 |
売上高 | 9947億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川本哲文 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-5208-5001 |
URL | https://www.tmn-anshin.co.jp/ |
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