東京海上日動あんしん生命保険の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全22件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】お二人とも優しい雰囲気でしたが、深堀はかなりされます。決まった質問というよりは、深堀されて進んでいく感じです。【アルバイトのなかで頑張ったことを教えてください。】後輩をサポートすることで勤続率を高めることができました。私は大学１年次から勤務しているのですが、業務の忙しさや責任の重さから、同期〇人のうち〇人が１年以内に退職してしまいました。そこで２年目に入った際、人として後輩に寄り添うことを実践しました。具体的には後輩と積極的に会話をし、後輩がどういう性格なのか、どういうことに不安を感じるのかを知るよう努力しました。その結果、後輩一人ひとりに適したフォローをすることができ、昨年入社した後輩は誰一人としてやめることなく勤務を続けています。この経験から相手目線に立って考え、状況改善のために行動するという私の強みを発揮することで、チームとしての力を高めることに繋がったと考えています。【学生時代の取り組みをパーセンテージで表してください。】学業４０%、アルバイト３０%、サークル２０%、自分の好きなことや友人との時間１０%です。１年次は英語の学習、２年次からは専門である○○の学習に時間を費やしました。新しい知識を勉強するため難しいこともありましたが、大学生として勉強も思い切り楽しむことができたと思います。学習塾でのアルバイトも大学入学時から続けています。学業と比較すると費やした時間は短いですが、生徒の受験期という大切な期間に関わるにあたって責任感を持って業務に取り組んできました。サークルは、ボランティア団体と音楽サークルに所属していました。コロナの関係で活動もかなり減ってしまいましたが、興味のあることには取り組みことができました。残りの１０%は友人とおしゃべりしたり、一人で買い物にいったりと、大学生らしい時間も愉しみました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エピソードを複数用意しておくこと。ガクチカのなかでも細かな取り組みや、どう取り組んだかということを示すことができるといいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次よりも明るくとても話しやすかったです。元気な感じの社員の方で、テンポよく会話することを心掛けました。【なぜ留学に行こうと思ったのですか？】大学入学に際して、全く新しいことを始めようと考え、留学を決意しました。高校時代から○○の学生と姉妹校として交流する機会があり、〇〇語に興味を持っておりました。最初の数日間は初めての環境に慣れず、話すことや聞き返すことに躊躇ってしまうこともありました。しかしこのままでは成長はないと考え、自分の語彙力の最大限で伝えること、わかるまで聞き返すことを徹底しました。毎日の食事や休日の外出も現地学生と行動し、宿舎に帰ってからは文法や会話の中で教わった表現を復習しました。その結果、リスニング能力や会話を向上させるだけでなく、新しい環境においても楽しみながらあらゆる人と会話をすることができるようになりました。【なぜ生命保険業界を志望しているのですか？】「人の人生に寄り添える仕事がしたい」と考え、生命保険業界を志望しております。アルバイトを通じて、自分の仕事やお客様とのコミュニケーションが組織の信頼に直結すると実感し、やりがいも感じておりました。信じていただくことで大変なときにも寄り添うことができると感じた経験から、無形の商品であるからこそお客様との信頼関係が非常に重要となる保険に魅力を感じています。その中でも生命保険を志望する理由として私自身の経験が大きく影響しています。○○の持病が発覚した際に、大切な人を失ってしまったときには想像を絶する悲しみがあるだろうとそれまで以上に考えました。お客様にもしものことがあった際にもご家族の悲しみに寄り添って、お金という非常に重要な面で支えることができる生命保険という商品・制度に強く惹かれ、生命保険業界を志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何を言われもすぐに返したことが良かったのではないかと思います。どのような行動をしたとしても、自分の考えを付け足すといいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、優しかったです。「緊張していますか？」と初めに聞いて下さいました。最終面接ですが、圧迫は全くなかったです。【親のしつけでよかったと思うことはありますか？両親との関係は良好ですか？】何事も自分で判断させてくれたところは良かったと思います。幼少期には○○の習い事教室に通わせてくれたり、進路選択の際も私の意志に委ねてくれました。親の理想通りの人生を歩ませるのではなく、自分の人生を自分で切り開いていくように育てられたと思います。加えて、私が悩んでいたときには相談に乗ってもらうことも多くあります。その際も、親は私の意見を聞いたうえでどうするべきなのか客観的なアドバイスをくれます。とても感謝しています。両親との関係はとても良好です。毎日たわいもないことを話し、笑い合っています。親のことは尊敬していますが、いい意味でフラットな関係を築くことができていると思います。友達のように一緒に買い物に行ったりもします。【小学校・中学校・高校ではどんな性格でしたか？】小学校では大人しく、引っ込み思案でかなりの人見知りでした。集団生活になかなか慣れず人前で話すことも大の苦手でした。中学校ではチャレンジングな性格になりました。自信のない自分を変えようと、勉強に意欲的に取り組みました。努力が身に付くことが自信となり、中２から中３にかけて委員長や部長に挑戦しました。しかし、この時は自分のことで精一杯であまり周りが見えていなかったと思います。高校ではフレンドリーな性格になりました。多様な生徒が集まる高校に入学し、自分の視野も広がるきっかけとなりました。○○という○○人規模の部活に入学し、部員と協力し合うことで仲間の大切さを実感する私にとって大きな出来事となりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】幼少期のことを振り返っておいたのが良かったと思います。家族との関係も聞かれたので、ありのままの自分を出すようにしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】コロナウイルスの影響でwebでの面接だった。面接官は1人が質問をしてきて、もう1人はメモを取っている。とても穏やか。【・なぜあんしん生命・キャリアプラン・他社との比較】インターンシップや社員の方との面談を通じて、真のお客様本位を実現していると思ったからです。掛け捨てではない保険のメディカルキットRや生存保障革命など、常にお客様の視点でサービスを提供しているところに魅力を感じました。また、東京海上グループの強みを生かし、超保険という生保と損保一体の取り組みにも強く惹かれました。将来は、代理店営業を通じてお客様や代理店のニーズを把握したのち、商品開発に携わりたいと考えております。4大生保は、規模は大きいですが、商品やサービスに魅力がないと感じました。また、御社の方が少数精鋭であり、新卒と中途と出向の3者が協力しながら、スピード感を持って業務に取り組めると感じました。【・両親はどのように育てたか・小学生のころどんな子供だったか。・中学生のころどんな子供だったか・高校生のころどんな子供だった・なぜ今の大学に入ったのか】幼少期面接でした。個人情報なので詳しくは書けませんが、それぞれの時代を一言で表せるようにあらかじめ考えておくとよいと思います。各年代について深堀をされます。特に部活動や学校のクラス内での立ち位置について質問されました。取り組みの中でどんな課題があり、どのように考え、どのように他者と関わって解決したかを説明できれば大丈夫だと思います。各年代で話せるエピソードを2つずつ準備しておくとよいと思いました。基本的には質問に対して正直に答えることが大切だと思いますが、今までの人生で自分がどんなことを軸にして生きていたかを見られていたと思います。生命保険なので、人のために考えて行動したエピソードがあると評価は高いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実質の最終面接であるので、あんしん生命が第一志望である理由を論理的に伝えました。幼少期面接は準備が大切です。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】面接官は人事役員だったため、大変緊張したが面接を始める前には「緊張してる？」等のアイスブレイクから始まりどんな人柄かなどを観られていた。【最近気になるニュースは？】私が最近関心のあるニュースは「長生きと成長　健康支援、AI・VRの10兆円市場」です。現代では、AI等の技術革新に関するニュースを目にする機会が増え、中でもAIが働く上で業務形態への変化をもたらすという点において、就職活動をする上で注目するようになりました。その中でも、現在日本では長寿化が進み、老後の暮らしが不便になる人を増やさないためにも生活習慣を助言するAIの開発が進んでいるという記事を読みました。ここで用いられるAIは定期的にメッセージを発信し、有力な健康アドバイスザーとして活用されているというもので、この記事を読んでAIの発展こそが、労働人口不足解消に繋がるのではないかと思っています。また、そこから新たにうまれるビジネスに対するリスクに対する保険なども生まれてくるのではないかと考えています。【これまでに頑張ったことは何ですか？】●●●●でのアルバイト経験です。私は「お客様と従業員20名を笑顔にしたい」という想いのもと、お店の雰囲気改善に注力し以下二点を実行しました。１点目は顧客目線に立つ事です。お店には、冠婚葬祭や接待等様々なイベントでの来店があり年齢層も幅広いです。そのため、全てのお客様に満足してもらうには個人毎に合わせた接客を行う必要があると考えたからです。２点目は週次の従業員会議の設置です。従業員間のコミュニケーションを密に取ることが必●●●●には必要であると考え、会議で個々の目標や不安を共有し団結力強化を図りました。以上の2点の行動において、常に相手目線を意識した取り組みを心がけ実行しお店の雰囲気改善に取り組んできました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析をしっかりと行っていたため、自分の言葉でしっかりと話せたところだと思う。また、予想もつかない質問もきたが冷静に考えて答えることが出来た点。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業/若手の人事【面接の雰囲気】若手の男性の方が面接官でした。緊張して質問内容が飛んでしまったときも優しくフォローしてくださってとても和やかで話しやすい雰囲気の面接でした。ほぼESから聞かれる感じでした。【やりたいことは？】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【学生時代頑張ったことは？】所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にスタンダードなことしか聞かれないので、考えて来たことをそのまま言えれば大丈夫だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事/営業【面接の雰囲気】決して和やかな雰囲気でもなかったが、とくに圧迫とも感じなかった。変化球な質問もなく、淡々と面接が進んでいった感じだった。逆質問の時間もあった。時間が短く、端的に答えることが求められた。【学生時代頑張ったことは？】所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。【やりたいことは？】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】本当にスタンダードなことしか聞かれませんでした。志望理由や学生時代頑張ったことなどを自分の中できちんと整理して、面接官に伝えることができれば大丈夫だと思います。時間が少ないので、きちんと端的に答えることが大切だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】決して和やかな雰囲気でもなかったが、とくに圧迫とも感じなかった。変化球な質問もなく、淡々と面接が進んでいった感じだった。【自分の長所と短所を３つずつ言ってください。】長所は負けずぎらいなところ、すぐ人と仲良くなれるところ、積極的なところ、短所は周りがすぐ見えなくなるところ、顔に出やすいところ、飽きっぽいところです。【やりたことはなんですか？】御社に入ることができたら、代理店営業を担当したいと考えています。私は学生時代サークル活動で渉外という係のリーダーをしていたことを通して、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。これらの経験は、御社の営業の仕事で活かせると思っています。代理店と付き合っていく上で、ニーズを聞き取ることや、二人三脚で協力していくこと、さらにはその代理店ならではの強みを尊重することで、よりよいパートナーになっていけると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今までの面接よりは細かく自己分析をすることを求められていたと思います。自分のことを多く聞かれたので、自分のことを本当に知ろうとしてくれているんだというのが感じられる面接でした。