グロースアンドコミュニケーションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
単価が評価基準になる。とても単純で納得感はある。
ただし、勤怠面が悪いと賞与が減ったりする(支払われている金額が変わらなくても)。
完全に単価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のいきたい案件にいけるので最初からモチベーション高く仕事に取り組める。この業界は新しい技術がどんどん出てくるので知識や技術を学ぶ意欲が高い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
案件を自分で選ぶことができるので、残業ができるだけ少ない案件を選択することができる。下限の調整も営業がうまくやってくれるので助かる。
福利厚生...続きを読む(全224文字)

【良い点】
SESで自分の好きな案件に参画することができるので、自分のやりたい技術をどんどん使っていくことができた。システムエンジニアとしてだけでなく案件...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自分で案件を選べるスタイルなので、自分の興味のある技術の案件に入って自分の思い描いた通りにスキルを使ってスキルアップしていける。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
\3,800の負担で\7,600分使える食事チケットがもらえる。コンビニでも使えてとても有難い制度だった。リロクラブも加入していたようだが自分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格の報奨金が定められていて、その金額も他の会社より多めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては完全に本人任...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しの良い環境だと感じた。
実際に社員間だけでなく、社長にも気軽に話せて意見を言える環境だった。
基本的には社員もいい人が多い。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場との調整次第ですが、基本的にはバランスが取りやすいと思います。
自社イベントも任意参加なので予定がある時は参加する必要がありません。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SES主体の会社にしては福利厚生が会社の規模の割に充実していること。食事補助はチケットレストランのもので、半額3,800円(当時)が給料から天...続きを読む(全468文字)

【良い点】
入社面談時に粗利率のノルマと還元率を明確に説明してくれ、素行に問題が無ければ概ね其の通りに還元してくれました。

前職では、現場で下に人を入れ...続きを読む(全421文字)

【良い点】
食事チケットはありがたい。実質4.5万円ほど会社から至急されているので、私の2ヶ月分くらいの食費が浮いている事になる。

また、社員総会で導入...続きを読む(全449文字)

退職した理由としては給与面のトラブルと人間関係です。
まず、入社月にフルで稼働していましたが、なぜか私に不利な日割り計算となっており、月給額の約半分程度し...続きを読む(全608文字)

社長と管理職が、従業員一人ひとりの人事評価をしています。
どの様に点数をつけているかは分かりませんが、個人売上目標を明確に設定し、実力主義で評価をしてい...続きを読む(全204文字)

給料は客先での自分の評価(単価)と、自分にかかるコスト(給料)との割合によって決まっており、客先での作業がメインになるこの会社にとっては、非常に分かりやす...続きを読む(全212文字)

エン・ジャパンのエンカレッジのセミナーに参加したり、社員で勉強会も開いているので成長していくことはできる環境が整っていると思います。
ただ、まだ設立して...続きを読む(全221文字)

社員数も10人近く集まってきたので、やっと自力付いてきた感じでGoogleGlassなどの次世代ウェアラブルデバイスの勉強会とか開いてます。
基本的にはま...続きを読む(全259文字)

新しい会社だったので、特にその辺りの整備がされていなさそうでしたが、
エン・ジャパンのビジネスセミナーが受け放題になったり、資格報奨制度ができたりと結構...続きを読む(全214文字)