ピーシーデポコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

信念や本質はぶれておらず、やり甲斐も強く感じる。しかし、休みもなく乱暴な言葉遣いもありまるで使い捨てられている感覚と、強いものだけが生き残れば良いという最...続きを読む(全162文字)

【良い点】店舗内の仲間意識がよい方。ただしクレーム対応などの負の意識の共有のためだと思われます。
【気になること・改善した方がいい点】次々始まる新サービ...続きを読む(全151文字)

鬱により退職しました。
店舗予算もありますが、基本サポート業務なので、クレーム有りきの職場です。
新サービス導入や社内体制も基本社長の鶴の一声での見切り発...続きを読む(全321文字)

「我々はベンチャーです」と入社説明の際に言う通り、新しいことにチャレンジし続ける企業で、刺激が欲しい、新しいことに挑戦する意欲が高い人には向いている。他社...続きを読む(全396文字)

パソコンを販売するのではなくサービスを売らないとノルマが達成できない。求人等ではノルマは一切ないと言っているが個人ノルマと店のノルマがあり、何を前提に決め...続きを読む(全167文字)

アルバイトで長く勤めていましたが、正社員にはやくならないとまずいと思ったため転職を考えました。またストアマスターや副店長などの昇格基準が単純に数字を上げた...続きを読む(全153文字)

単純に従事していた部署が統合となり、仕事の根底から無くなってしまいました。人間関係は若い人が多いため、フランクなところもあったが基本的にトップダウン形式の...続きを読む(全150文字)

現在、転職/退職を検討中。
ベンチャー気質の極みで、隔週ぐらいのペースで新しいサービスを発売するのに対して、それを販売するのにかかる時間の純増、スタッフ...続きを読む(全200文字)

固定残業制で幾ら販売しても残業しても給料が変わらない。若い世代が続々と入社して来る中で何年か必死にやって店長職でその後数字を落としたりミスをしたら2度と這...続きを読む(全190文字)

大量発注による倉庫の飽和状態の中での3.11。けが人はいなかったものの棚や倉庫の商品は崩れて破損。しかし会社としての対策案は明示せず。
店舗での災害時の...続きを読む(全153文字)

以前は違ったが、最近になって急にノルマに厳しくなった。
達成しないとバイトでも個別でリージョン長へ報告(という名の説教)しなければならず、
その度に対...続きを読む(全218文字)

不要な物をお客様に押し付けないというのを会社説明会で何度も説明されるけれど、実際は不要サービスの押し付けが非常に多い。
自分が働いていた店舗では、プレミ...続きを読む(全196文字)

ノルマに対する締め付けに嫌気がさした。
採用情報等には「ノルマは一切ありません」と謳っているが、まさにノルマ漬け。
組まれている売上予算はいったいどう...続きを読む(全913文字)

労働環境が悪くなった為。
良くも悪くも店舗と店長によって労働環境は大きく変わる。
良い店は店舗の雰囲気も良く、従業員同士のコミュニケーションも良く取れ...続きを読む(全248文字)

人間関係でゴタゴタした。店長にセクハラまがいされている。面白みがなくみんなが常にイライラしている状態で行くのも苦痛になっている。辞めたいのに辞められない雰...続きを読む(全152文字)

超実力主義の組織体制に嫌気がさした。
朝礼から予算がどうだPSがどうだなどの実質のノルマにうんざりしている。
入社一ヶ月で即戦力になっているのが当たり...続きを読む(全175文字)

まず会社の部署間や本社との間に生まれる仕事上のギャップが大きいと感じることが最近多くなったというのもある。無理難題を押し付けてくる場合や、準備不足による現...続きを読む(全188文字)

ここの所次々に新しいサービスを展開し順調に業績を伸ばし続けていますが、新サービスの展開により既存のスタッフでは対応しきれず、雇ったアルバイトも定着せず過酷...続きを読む(全225文字)

この会社で働くには、かなり強い精神力と十分な体力を持っていないとやっていけません。まず、労働環境ですが、お店には必要最低限の人員しかいないことが多いです。...続きを読む(全689文字)

めまぐるしく変わる自社サービス、お客様の為と謳ったセット商品のごり押し、それに伴って相次ぐクレームが日常茶飯事です。新人アルバイトの定着率はとても低く、時...続きを読む(全150文字)

社長からトップダウン方式で周りの幹部はイエスマンばかり、思いつきを現場に押し付けるばかりであるため、現場への負担ばかりを増え続ける点に嫌気がさした点、現在...続きを読む(全186文字)

全部で二つ。一つは異動が多いこと。新卒で入社して1年おきに異動している。また、辞令が配属2週間前に知らされる。引っ越しを伴う異動の場合その短期間に手続きし...続きを読む(全256文字)

社風、企業体質、将来性に疑問を感じ働くモチベーションが上がらない為、
転職を決意しました。
販売する力はあっても、管理できない上長(勿論人によります。)...続きを読む(全203文字)

最近はどうかは分からないが、当時は完全なブラック企業。
社長とともにノジマから移籍してきた社員はN組と呼ばれていて、
ベンチャーにありがちな、能力の劣...続きを読む(全248文字)

退職理由は上司のパワハラが一つの理由です。店舗の人間関係は良好なほうでしたが当時のエリアマネージャーは権力でねじ伏せる雰囲気を持っていて心を開いて相談など...続きを読む(全181文字)