ピーシーデポコーポレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ダイバーシティや多様性をとても大事にしている会社だと思うので、男女問わず管理職にいたり、店長をやっていたり活躍しているイメージ。社員同士仲が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上下関係・風通しは非常に良いです。但し、どこもそうだと思いますが頼る人を間違えると暴落します。
会議での発表・お喋りが得意な人は、ある程度の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
配属先によるが私は人に恵まれた。良くも悪くも人間関係は影響する。良好な分その人たちがどんどん辞めたので、モチベがなく自分も退職を考えた。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司によっては非常に親身になって聞いてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうほとんどのそういう方々は退職してしまいました...続きを読む(全110文字)

【良い点】
イベントや企画など、店毎に任せられていて、内容が通れば主体的に動くことができる。
本部からおりてくる企画もあるが、新しいアイデアや提案は比較...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗あるあるかもしれないが、いい店長にあたれば残業など比較的ないし、気にかけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員はまだいいが、当時管理職は残業代がでなかったので、大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに今は残業代出していると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
先輩や社長との距離が近いのでいつでも聞ける。
アドバイスを受けやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとやっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実力主義のため，それがイコールマネージメント力が高いとは限らないです。続きを読む(全41文字)

【良い点】
一個人として見ると気の良い人が多く、相談だけに留まらず友人のように接する人たちが多い印象。
そのため、勤務地にもよるが横のつながりの連携など...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与はいいです。2年目までは基本給も比較的上がりやすく、ボーナスもしっかりと出るのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いい店に当たれば比較的風通しの良い社風というか店風？があり、自分の意見も通しやすいです。役員含む本社の人間ともコミュニケーションを取る機会が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
後々ノルマという物が迫ってくると思うと不安で仕方ありません。
また短いスパンで全国転勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員、管理職の数人の人は仕事の取り組みかた人柄等、全てにおいて尊敬でき、その人と仕事を共にしたことによって自分自身が成長できたこと。
【気に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場に任される裁量が大きく、意欲的に取り組めばやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される店舗にもよるだろうが、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店長や副店長クラスの能力の高さは一目瞭然で、若くても頼りになるような 仕事ぶりだった。各部署のリーダークラスも面倒見がいい人が多く、他部署の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与は割合フェアだとおもいます。
当時は自己評価を元に役員と話をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長のワ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
士気の高い人が多かった印象です。人事異動が頻繁で、しょっちゅう店長や副店長が代わっていましたが、私が関わった方たちはいい人が多かったと思いま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やればやっただけ評価される。
店長より上の役職の本社陣とも常日頃から報告・連絡・相談ができるためそこに目がかかれば出世も早い
比較的若い内に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売スタッフ一丸となって一つの目標を達成させようと盛り上がってましたし、まとめていた店長はスタッフひとりひとりに対して適切な道を示してくれて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列的要素は一切無し、成績と目標達成のみで昇進昇級が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績のみが評価される人事制度...続きを読む(全203文字)

上司は、常に上からのプレッシャーと戦っている、という印象。
顧客満足を社内指数として数字に置き換える独自のシステムがあるため、売れないことに対してまっ...続きを読む(全184文字)

社員と上司また本部の人間との仕事に対するブレが大きく、表向きは売上とかのノルマはありませんとは行っているが、実質ノルマに代わる目標ってのがあり月に何台の...続きを読む(全153文字)

比較的若い社員が多い。店長、副店長も若い人にどんどん挑戦をさせてくれるところは悪くない。トップダウン経営が色濃い会社ではあったが、熱い人も多く、アルバイ...続きを読む(全152文字)