ピーシーデポコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 2ページ目

【良い点】
基準がドキュメント化されてはいる。
なので、それに従うことができる人は上に上がれる。上司の気持ち次第で基準が動くよりはマシかな。
もっとも、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力主義なので新卒で入っても給与が上がりやすい。入社後一年で副店長や店長になる社員もいる。
逆に長く働いているスタッフでもやる気や実力がなけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は実力があればすぐに上がる。
新卒一年で400万近く行く人も割と多くいる。
同業他社に比べても給料は割と良い方。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私は大学生の時、アルバイトとして働いていました。店にもよりますが、勤怠管理がしっかりしているため不当な残業はまずありません。また、その割に私...続きを読む(全191文字)

【良い点】
アルバイトであればすぐ昇給します。基本的に正社員同士の人事考課があるだけなので、等級さえ取っていれば上がります。
評価制度に関しては店により...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業は1分単位で出るので、その点は良いと思います。また、店舗の成績が良ければ、アルバイトでもボーナスが僅かながら貰えます。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
考査は半期に一回。役職が無い内は自身成績の努力や他スタッフからの評価次第で給与アップ可能。上がるほどに店舗成績やエリア成績の割合が大きくなる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
サービス業の中では割と収入は多いほうだと思う。賞与も7、12月の2回出るし、昇給評価が高ければ着実に給料は増えていくと思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時給の水準はまあ普通。設定された目標を達成していけば時給は上がるので、主観的な評価に左右されないところは良いと言えるかも。ただし社員の評価と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒1年目から賞与は夏と冬で出る。(当時は1.5月×2回)
人事査定は2回あって全く昇給しないということはなかった。
給与テーブルや等級など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
30代までは、平均よりも大分高水準です。
実際に新卒入社6年で500万ほどの年収もちらほらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
よくも悪くも実績がすべて。年２回の人事考課も数字で結果を出せる人はどんどん評価され、給与も上がっていきます。小売業の中で言えば、若くして相場...続きを読む(全213文字)

【良い点】
正社員の場合、年に2度人事評価があり、そのタイミングで月収が変動する。
人事評価には全社員が参加し、自分を含めた店舗内の順位付けを行う。
他...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業をしなくても残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても規定の金額まで残業をしないと残業代が出ない。入社当時は5万...続きを読む(全188文字)

【良い点】
例アルバイト　残業代はきっちり出ます、ざっくり20時間残業で５万追加、１から５で等級があり、上長へ各自試験申請しクリアすることで昇給可店舗ア...続きを読む(全262文字)

【良い点】
部下からの評価が見えるところや評価項目が点数制になっている部分は明確で良い。
年収は500万くらいまでは20代でもいけるが、それ以降となると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイトでもやる気があれば、いろんなお客様にご案内をさせていただくことができ、それに伴いどんどん昇給することもできるので、自分を成長させた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分評価される制度だと感じました。
ただ、継続的に成績を上げる必要があるため、持久力がないと失速し結局のところダメ、とされて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くもアルバイトにも正当な評価を行う。
基礎能力があればすぐに昇格できる。
しかし、あまり上り詰めると社員並みの責任と業務になるので注...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルが上がっていくごとに、スターと呼ばれる称号をもらうことができる。非常に細かく分類分けされているため、自分のスキルを明確に知ることができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトでも、5等級制度を1スター以上獲得すればかなり重宝されると思います。ただ、都内店舗は時給が高いですが、地方だとその土地の相場になる...続きを読む(全349文字)

【良い点】
スター制度など様々な評価制度があり、人前にでるのが苦手でなければ正しく評価される場は用意されている。また、裁量によってはスター制度に則ってい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義であり、学歴はほぼ関係ない。
大卒高卒高専卒など関係なく、実力があり実績さえ出していれば評価されて、一定のところまではトントン拍子で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アルバイトとしては待遇は必要十分で、努力すれば昇給の機会は与えられていた。スタッフにはアルバイト・社員ともに各職種に等級があり、それぞれにつ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スタッフ（平社員）の内は店舗の成績ではなく個人の実力で評価されます。毎月のスキルアップシートさえきちんと獲得できれば若いうちは平均より多めの...続きを読む(全197文字)