この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は比較的高い。
入社後マネージャーへの昇進は最短1年で昇進でき、昇進すると年収が一気に上がる。
しかし、そこから先の副店長、店長、エリアマネージャ...続きを読む(全179文字)
株式会社ピーシーデポコーポレーション 報酬UP
株式会社ピーシーデポコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーシーデポコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給与は比較的高い。
入社後マネージャーへの昇進は最短1年で昇進でき、昇進すると年収が一気に上がる。
しかし、そこから先の副店長、店長、エリアマネージャ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ぼちぼちもらえますが、このままいくつまで働くか?を考えたりもします。
ある程度までかせげればよく、向上心がない人にはとてもいごこちがいいです。
給与が...続きを読む(全161文字)
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昇給は実力主義なのでやる気と結果を残せばかなり早く役職つく上給与も良い。だが、結果が残せないとすぐに平社員まで落ちる人もおおい。評価の仕方は上司・同僚・部...続きを読む(全168文字)
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現在非正規社員なので、給料は時給で不満はありません。まずまずだと思います。
上場企業なので、正社員登用制度があり。段階を踏んで実力があれば上に上がれます...続きを読む(全153文字)
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社内独自の評会制度があり、自分が出来る仕事レベルでの等級と、個人がそれぞれに持つレベル制度がある。小さな仕事の積み重ねで、そのポイントを上げていくことが出...続きを読む(全223文字)
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頑張れば評価されるケースが多いと思いますが、この会社は体育会系なので、上に忠実で気に入られればマネージャーなどに昇進も可能でしょう。セールス、技術、中古、...続きを読む(全151文字)
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店長が最悪だと勤怠不正書き換えされたり、毎日イライラで怒鳴ったり当たったり理不尽な事が起きる。
※店長クラスは心を病んでる方が多い
地域が最悪だと延々...続きを読む(全165文字)
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初任給は比較的高いですが店長級でもあまり役職のない人間と大差がありません。
評価に関しては同僚評価、上司評価、予算達成率で評価が行われますが同僚評価等よ...続きを読む(全179文字)
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やはり小売業界ということもあり、 給料は新卒文系が就職するよりも、少し多くはもらえていたと思います。ただある程度のポジション(サブマネージャー以上)になる...続きを読む(全155文字)
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ガツガツ売上を伸ばしたい方にはよいかと思います。
かなり体育会系な職場なので、向き不向きが分かれるように思います。
向いていない方はすぐに辞めてしまう...続きを読む(全533文字)
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他社との比較はわかりませんが満足できるレベルの給与だと思います。ただし賞与に関しては少しは昇進(サブマネージャー程度)しなければそんなに多くはもらえないよ...続きを読む(全169文字)
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以前まで管理職になると残業手当が出なかったが、最近一定を超える残業に対しては手当が出るようになった。
今のところは賞与も安定して支給されており、収入につ...続きを読む(全157文字)
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仕事のスキルを覚えれば覚える程に評価されるシステムがあるので、給料アップの為に何をすれば良いかが具体的に示されているので、行動力のある人であれば短期間でス...続きを読む(全159文字)
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やる気と上司の評価で成果が出ていなくても昇進がある。逆もあり、成果が出ていても上司評価が低ければ降格する可能性もある。言ってしまえば上司に気に入られ、名前...続きを読む(全154文字)
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個人の評価があるため、職位と給与は一致しない。
が、とりあえず高くはない。
むしろ標準より低い方であると思うが、それもすべて「個人の責任」としか言い放...続きを読む(全213文字)
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人事異動が非常に多い企業です。
半年で転勤というケースが多く、また、引越しを伴う転勤でも、直前に通達されるケースが多いです。
また、社員の人事異動に伴い...続きを読む(全228文字)
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店長、同僚、本部からの評価で決まる。本部は売り上げからしか見れないので店での頑張り方で決まる。
しかし地域によったり、部署によると売り上げもまちまちなの...続きを読む(全156文字)
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給与の見直しは、全社員半年に一度の人事考課にて行われる。その人事考課の内訳は、大きく分けると対人評価と対予算評価に分類される。評価の結果を元に昇進・昇給す...続きを読む(全189文字)
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スキルチェックシートをいくつか網羅すれば、一般的な販売店に比べて、アルバイト自給は良い方です。また、年に何度か店舗別に売上予算の達成率によるリーグ戦が行わ...続きを読む(全152文字)
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昇進、昇給については、当然カード、店舗成績、会社、同僚、上司の評価になる。自分のがんばり次第で昇給は可能。当然カードは無理難題ではなく、現実的なノルマを敷...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
実力主義。売り上げ成績が良ければいいので、社長の考えを理解し実践できるなら面白い仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主な客...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職するまでの案内は丁寧でとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が退職を決めた瞬間に態度が悪くなり、転職活動と並行して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
わりと緩い。たばこ休憩を頻繁に行っている社員もいるし、営業時間中にスマホを触っている管理職の社員もいる。
店舗によっては、お客様や社員の差し入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い方はどんどん勝つやつでから仕事になると考えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分でなんとかする方針に切り替わっている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平社員でいるうちは非常に働きやすい
シフト制であるためそこは注意が必要であり休みは取れるが自由にはなりにくい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職時の説明はそれなりにしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほど書類の送付が遅かった。またアフターフォローは当然ないので...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社が勝手にトレンドを作ってくるのでそれに乗っかっていれば上から文句を言われることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
鬼のトップダ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々物事の勉強は必要だが、対価として顧客に感謝されるので、そこにやりがいを感じるかどうか。
信用商売なのでいかに顧客に信用されるかが大事。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よくもわるくも配属先次第。
配属先が悪ければサービス残響も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属なら休み中でも顧客対応の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
保険が関東IT〜なのでレジャー施設などの割引を受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。
スキルアップのた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張りがしっかりと評価される。男女問わずポジションが上がる。販売職にありがちな年功序列な評価制度ではなく、普段からの仕事ぶりを上司がしっかりと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業分しっかり給料が支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭で、昇給の仕方もはっきりしない。出退勤のミスをす...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒当初は初めてもらう給料なのでやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても微々たる金額しか上がらず責任感だけのしかか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価面談制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回(四半期毎)と聞くと聞こえが良いが、目標面談や目標シート作成といった評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業で頑張った分しっかりと給与に反映されたので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結果が出せないと...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回昇給があり、昇給手当もでる。賞与は夏と冬にありそれなりにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の4月から全体的...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
僅かでも賞与があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他代理店に比べ給料が安かった。
日報の提出漏れ、日付間違いがあるとその日の給...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長や副店長と定期的に面談を行い、実績や業務内容が評価されると時給が上がっていた。(数十円〜数百円)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
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フリガナ | ピーシーデポコーポレーション |
設立日 | 1994年8月 |
資本金 | 47億3700万円 |
従業員数 | 898人 |
売上高 | 302億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野島 隆久 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 424万円 |
電話番号 | 045-523-7618 |
URL | http://www.pcdepot.co.jp/ |
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