ピーシーデポコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
アルバイトとしてはある程度自己裁量もあるし収入もあるほうで働きやすいと感じた。昇給には基本的に昇格することが前提になるのでアルバイトから社員...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給料がとても高いです。初任給は他企業と比べてもとても高く、また福利厚生もとてもしっかりしています。売り上げノルマなどはなく、売り上げが低くて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
やる気や頑張り次第では上にどんどん上がれる会社です。
ただ、サービス残業もあり、本当にやる気のある人で無いと難しいしい職場です。
パソコン販...続きを読む(全179文字)

【良い点】
早ければ新卒2年でマネージャーになれ、年収400万円越えができる。どこの担当でも基本売れることが前提だが、マネージャーになるまでは個人実績で...続きを読む(全224文字)

【良い点】
考課は、所属の店長からの評価・自己申告による販売件数・リージョンの成績・店の成績・個人ごとの担当部署の成績を総合的に評価される。考課制度とし...続きを読む(全286文字)

【良い点】
結果さえ出せば昇給・昇格ができる。
この会社では5等級のスター制度があり、レジ・売場・クリニックスタッフなどのセクションごとにスター制度があ...続きを読む(全971文字)

【良い点】
もらえる給与としては小売業界としては高いほうだと思う。当たり前のことだけど、残業代の未払い等もなく収入は安定していた。年齢は関係なく、評価が...続きを読む(全186文字)

北関東などの勤務地になれば家賃等物価が安いため、収入の割に贅沢が出来ますが、都内勤務では管理職につかないと中々厳しい。
店長以上の役職は店舗の数が増えな...続きを読む(全161文字)

基本的にワンマンパワーな職場です。
売れれば評価され売れなければ詰められます。どこの会社でも同じだとは思いますが・・・。
残業は多く、みなし残業代が...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも実力主義です。「自分できる子」と店長に猛烈アピールして実績を残すせばすぐマネージャーから副店長に上がります。店長にはその上のリージョン長の好...続きを読む(全225文字)

時給はいいけど仕事内容が大変すぎて仕事内容から時給を考えると安い
だがやりがいはあるが働きすぎて病気になったり倒れたりする事がある
ネットワークやパソ...続きを読む(全163文字)

アルバイトでしたが、入社2ヶ月後には200円時給があがりました。
その間何度も店長に給料上げて欲しいと頼み込んだこともありますが、その代わり業績はしっ...続きを読む(全200文字)

店舗の成績、自分の販売実績が中心だが、現場スタッフは、売りました、と宣言した者勝ちな制度があり、良くも悪くも給料は変動しやすい。
残業代はしっかり出る...続きを読む(全177文字)

まず言いたい。この会社には入社しないほうがいい。年収は固定残業制なので新卒時であれば良いが、その後は全然上がらない。固定残業なのでいくら残業しても販売し...続きを読む(全157文字)

給与については申し分ないが、当時はサービス残業が多く残業を美徳と思っているような店長の下に配属されてしまったので、深夜までの残業が続き、体を壊してしまい...続きを読む(全213文字)

金に関しては残業しようがしまいが、営業手当5万円に組み込まれており月に30時間を超える残業をしないと超過分が発生しない仕組みになっている。また、ボーナス...続きを読む(全153文字)

昇給の際に業務に必要な知識が備わっているかのテストがあり、それに合格することで昇給できます。
通常業務で必要な知識を覚えれば、まず間違いなく昇給できる...続きを読む(全152文字)

福利厚生は充実しているが、社員の士気は全体的に高くないように感じる。
給料を充実させるには残業をする以外方法が無い。
まあ、残業するのが当たり前のよ...続きを読む(全158文字)

給与は比較的高い。
入社後マネージャーへの昇進は最短1年で昇進でき、昇進すると年収が一気に上がる。
しかし、そこから先の副店長、店長、エリアマネージ...続きを読む(全179文字)

ぼちぼちもらえますが、このままいくつまで働くか?を考えたりもします。
ある程度までかせげればよく、向上心がない人にはとてもいごこちがいいです。
給与...続きを読む(全161文字)

昇給は実力主義なのでやる気と結果を残せばかなり早く役職つく上給与も良い。だが、結果が残せないとすぐに平社員まで落ちる人もおおい。評価の仕方は上司・同僚・...続きを読む(全168文字)

現在非正規社員なので、給料は時給で不満はありません。まずまずだと思います。
上場企業なので、正社員登用制度があり。段階を踏んで実力があれば上に上がれま...続きを読む(全153文字)

社内独自の評会制度があり、自分が出来る仕事レベルでの等級と、個人がそれぞれに持つレベル制度がある。小さな仕事の積み重ねで、そのポイントを上げていくことが...続きを読む(全223文字)

頑張れば評価されるケースが多いと思いますが、この会社は体育会系なので、上に忠実で気に入られればマネージャーなどに昇進も可能でしょう。セールス、技術、中古...続きを読む(全151文字)

店長が最悪だと勤怠不正書き換えされたり、毎日イライラで怒鳴ったり当たったり理不尽な事が起きる。
※店長クラスは心を病んでる方が多い
地域が最悪だと延...続きを読む(全165文字)