回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給は比較的高いですが店長級でもあまり役職のない人間と大差がありません。
評価に関しては同僚評価、上司評価、予算達成率で評価が行われますが同僚評価等...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ピーシーデポコーポレーション
株式会社ピーシーデポコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーシーデポコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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初任給は比較的高いですが店長級でもあまり役職のない人間と大差がありません。
評価に関しては同僚評価、上司評価、予算達成率で評価が行われますが同僚評価等...続きを読む(全179文字)
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やはり小売業界ということもあり、 給料は新卒文系が就職するよりも、少し多くはもらえていたと思います。ただある程度のポジション(サブマネージャー以上)にな...続きを読む(全155文字)
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ガツガツ売上を伸ばしたい方にはよいかと思います。
かなり体育会系な職場なので、向き不向きが分かれるように思います。
向いていない方はすぐに辞めてしま...続きを読む(全533文字)
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他社との比較はわかりませんが満足できるレベルの給与だと思います。ただし賞与に関しては少しは昇進(サブマネージャー程度)しなければそんなに多くはもらえない...続きを読む(全169文字)
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以前まで管理職になると残業手当が出なかったが、最近一定を超える残業に対しては手当が出るようになった。
今のところは賞与も安定して支給されており、収入に...続きを読む(全157文字)
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仕事のスキルを覚えれば覚える程に評価されるシステムがあるので、給料アップの為に何をすれば良いかが具体的に示されているので、行動力のある人であれば短期間で...続きを読む(全159文字)
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やる気と上司の評価で成果が出ていなくても昇進がある。逆もあり、成果が出ていても上司評価が低ければ降格する可能性もある。言ってしまえば上司に気に入られ、名...続きを読む(全154文字)
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個人の評価があるため、職位と給与は一致しない。
が、とりあえず高くはない。
むしろ標準より低い方であると思うが、それもすべて「個人の責任」としか言い...続きを読む(全213文字)
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人事異動が非常に多い企業です。
半年で転勤というケースが多く、また、引越しを伴う転勤でも、直前に通達されるケースが多いです。
また、社員の人事異動に伴...続きを読む(全228文字)
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店長、同僚、本部からの評価で決まる。本部は売り上げからしか見れないので店での頑張り方で決まる。
しかし地域によったり、部署によると売り上げもまちまちな...続きを読む(全156文字)
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給与の見直しは、全社員半年に一度の人事考課にて行われる。その人事考課の内訳は、大きく分けると対人評価と対予算評価に分類される。評価の結果を元に昇進・昇給...続きを読む(全189文字)
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スキルチェックシートをいくつか網羅すれば、一般的な販売店に比べて、アルバイト自給は良い方です。また、年に何度か店舗別に売上予算の達成率によるリーグ戦が行...続きを読む(全152文字)
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昇進、昇給については、当然カード、店舗成績、会社、同僚、上司の評価になる。自分のがんばり次第で昇給は可能。当然カードは無理難題ではなく、現実的なノルマを...続きを読む(全155文字)
デジタル化による格差を解消するとの大きな役割を果たすことができる点が魅力の一つである。続きを読む(全43文字)
今後よりデジタル化が加速していくなかで、この職種の需要はどんどん高まってくるため。続きを読む(全41文字)
研修制度は社員一人一人に合わせたものがあるので、就労環境として働きやすい環境が整っている。続きを読む(全45文字)
デジタルライフプランナーの職種は近年生まれたとのことで、時代変化と照らし合わせた職種でありデジタルライフプランナーとしてのキャリアを着実に積むことができる。続きを読む(全78文字)
多くのお客様との関わりがあり、直接感謝の言葉をもらえるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは個人差があると思うのですが、私は極端に社風が合わず退職しました。新人研修、何人も同期がやめている様子を目に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、月に7〜8時間程度
ただ店舗休だとしても、勉強会などが多く月に1〜2回は店舗休に出勤して、zoomもしくは本社による勉強会に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自立を強く求められる反面、働き方の自由度は高い
基本ルールに則していれば細かい所は自分の考えで動く事ができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
やる気を評価してもらえる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気を評価してもらえる機会は多いが、昇給や評価を自身で申請する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くも変化がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収前の売上を元に算出した、年収設定になっているが、そこから2年ほど何の変...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いです
上がると言っても一日あたり10円とかで上がるので
9年いたのに入社当初と比べてあまり変わってないで...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
役職がチーフ以上になると年収は上がっていきます。また、評価としては商材を多く販売している人や、上司からの評価が高い人が給与面で優遇されやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、地域の平均的な給与よりも高くてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない、シフトも自由、休憩も自由...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は頑張りが直接反映される体系で、
基本給に加え実績に応じたインセンティブが支給されます。
青天井ではないものの、
成果を出せば同年代より...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は全部出ます
数字を頑張っている人は評価される。他社への影響も評価の項目として大きいものがあるので意識してやるといいと思いました。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業界的には普通の水準だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低かった印象。勤務年数にもよると思うが、初めは寸志...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業の評価は良くも悪くも実力主義です。営業以外の内勤は勤続年数が全てではないが、1度軌道に乗るとある程度はトントン拍子でいく印象。
年収は営...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役の権力が強すぎる。
本社からの来店などがあると徹夜で掃除などを行い次の夜は接待のため飲み会強制など下の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、年収は周りと比べても高い方だったと思います。残業しなければ高いとは言えないですが、残業込みでのシフトになってます。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ピーシーデポコーポレーション |
| 設立日 | 1994年8月 |
| 資本金 | 47億3700万円 |
| 従業員数 | 898人 |
| 売上高 | 213億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野島 隆久 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 424万円 |
| 電話番号 | 045-523-7618 |
| URL | https://www.pcdepot.co.jp/ |
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