ピーシーデポコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
所属していた店舗ではスキルアップに対する取り組みはされていなかった。
せいぜいPC関連の週刊誌等を休憩室に置いておく位だろうか。
よって良い点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小売業なので接客していれば嫌でも顧客対応は身につく。パソコン等の知識がなくても1店舗に必ず詳しい人材はおり、自分から学ぶ姿勢があればある程度は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
パソコン販売店の中ではそこそこの知識量をつけなければ行けない職場のイメージがあります。(知識がなければアルバイトでもお客様に失礼)そのため、今...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によって、差が激しいと聞く。私が勤めていた店舗では、店長が変わるまで、教育体制はほぼ皆無だった。店長によってはきちんと教育をするそうですが...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場任せの教育体制。
OJTが基本になるが、人員に余裕がない店舗だと、トレーニングというトレーニングもない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社から独自にスタッフを教育するミーティングは頻繁ではないが開催されます。ただ、そこで習うのはごく当たり前の事しか習わないので(当日専用のお題...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップに関しては自力で頑張るしかないと思います。コミュニケーションは仕事をするうえで重要なスキルです。社内外を問わず、伝えたいことが伝わ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制については、教育を担当して頂く人によって違うと感じました。親身に教えてくれる人もいれば、最初ある程度教えてあとは放置など…基本的に自分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
一週間でできるようになろうシートとかあって、何から始めるのかわかりやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそれがで...続きを読む(全233文字)

【良い点】
独自の等級システムを採用しており、いま自分がどのくらいの習熟度なのかが確認しやすい。等級の習熟度合いが評価にも影響をします。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列制度ではないので、若くして上に行く方もちらほら
自身のスキルを目で見えるような評価制度もあるので、目標を設定しやすい。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出世に年齢は関係ない。それなりの成果を出してて上司に気に入られれば早い。
基本的に現場任せなので実力があればかなり自由にやれる。もちろん成果は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
わかりやすい評価システムにはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすい評価システムになってはいるが、その内容が果たして自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人的なスキルアップであれば可能かと思います。
例えばPC知識については最新PC、タブレットなど環境は整っているので、自ら進んで学習していけば...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やる気と営業力さえあればすぐに給料があがる。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じようなことがあると思うが、その店舗の上司...続きを読む(全206文字)

【良い点】
世の中の流れを見て柔軟にサービスに取り込んでいきお客さんに提案するのが仕事。
アルバイトでも能力を認められると部署を任される、また毎週全店の売...続きを読む(全226文字)

【良い点】
正社員登用制度があり、高いスキルがあれば正社員になれる。現在アルバイトだが時給については高い方だと思う。職場の人間関係が非常に良好なので継続し...続きを読む(全170文字)

研修に関しては一応あるが、実践的なことはほとんどやらない。自分で積極的に学ぶスタイルなので教育制度に関しては、配属された店舗の店長の裁量によるところもある...続きを読む(全145文字)

教育体制・スキルアップは、採用された当初は基礎的なことを覚えなければ何もできないので詳しく教えてくれますが、そこから実践的なものは自ら聞きにいかないと教え...続きを読む(全632文字)

【良い点】
超成果主義です。目標に向かって適切なアドバイスやロールプレイング等が受けられます。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
キャリアアップ制度により、何が出来るようになれば時給が上がるのかが明確です。
社員の方も等級アップにはとても積極的なので聞きたいことや昇級...続きを読む(全183文字)

この会社は海外研修があるがまったくひどいものだった。
総務から参加人数が少ないので参加してほしいというメールで海外研修に参加。
実際行ってみると単なる団...続きを読む(全756文字)

教育はほぼ店舗へ依存している。
研修制度云々ではなく、現場で学べ、という理念に基づいている。
それ自体は間違っていないと思うが、現在、顧客へ提供してい...続きを読む(全235文字)

スキルアップはほぼ難しい。スキルをアップさせるというより、この会社に骨を埋める気ならすべての仕事内容が経験として必要である。そういった面ではスキルアップは...続きを読む(全155文字)

ある程度のパソコン知識があれば働く事は可能です。
ただ自社サービスが多くある為、殆どの人が所見となり
かなりの勉強は必要になってくるはずです。
その...続きを読む(全166文字)