バイオコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
色々なことに取り組めます。自分の幅広い経験値にはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができる、ということで...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
比較的定時に帰ることができるので、プライベートの時間は確保できます。時間外勤務に関しては申請制にて取得可能です。ワークライフバランスは良好だと...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

今まで経験していない言語での開発であれば知識が増えるという意味でやりがいは多少得られます。また、医療知識も学ぶ機会が多少あります。しかし、トップダウンな体...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

社風は「トップの言うことが絶対」という感じですね。
またトップの思想が時代遅れな為、開発者の環境としては劣悪です。
残業は毎日あり、休日も土日どちらか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

産業保健を主軸としている会社とはおもえない福利厚生です。
まずは、健康診断の項目が酷い。
バイトでも健康診断が受けられるのは良しとしても、社員の人でも...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 編集者
• 非正社員

入社前の面接では自発的、積極的に働き、貢献することを求められるが、入社後は社長を含む三役に100%従って働くことを求められる。理不尽な理由や誤解で一刀両断...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

福利厚生は労働基準法に準拠する基本的なレベル。退職金などの制度はない。
住宅補助など、手当てに当たるものは一切ないので、入社時や査定時にその分を踏まえて...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

顧客が大手企業であるので、ある程度の安定性はある。
新規案件についても、協力関係にある大手企業からの紹介や、経営者のコネクションによってある程度の案件は...続きを読む(全157文字)