この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソコンクリニックでの仕事内容は、新規パソコンの設定の案内、サポートサービスへの加入のオススメをしたり、お持ち込みパソコンの点検、設定、プリンターやタブレ...続きを読む(全180文字)
株式会社ピーシーデポコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーシーデポコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーシーデポコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソコンクリニックでの仕事内容は、新規パソコンの設定の案内、サポートサービスへの加入のオススメをしたり、お持ち込みパソコンの点検、設定、プリンターやタブレ...続きを読む(全180文字)
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社内のでの研修や等級制度などスキルアップを図るためのものは用意はされており若干は役に立つと思うが、一番は大小のクレームが日々あるため、コミュニケーション能...続きを読む(全163文字)
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基本的には配属された店舗で教育が行われ、社員もバイトも即戦力化を求められます。教育のためのスキルアップシートも用意されていて、それに即して業務を覚える流れ...続きを読む(全178文字)
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小売に関する知識と経験は積めると感じますね。競合が激しい中、どんな商材が世の中で売れているかなども分かりやすいです。長く働いているアルバイトの方とかもおり...続きを読む(全165文字)
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一般的な販売スキルだけでなく、パソコンやネットワークに関する知識も身につきます。と言っても、研修が充実しているというわけではなく、実際に売場に立つと、答え...続きを読む(全236文字)
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ちょうどスマートフォンが普及し始めた頃だったので、新製品の勉強会や新制度の研修会などはよくありました。メーカーの新製品発表会などにも積極的にいくように当時...続きを読む(全172文字)
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個々の能力に合わせて、研修が開かれていた。また個々も自分のスキルを上げる様に勉強もしていた。スキル評価もわかりやすく指標が出ていたのもやる気がでる一つの要...続きを読む(全162文字)
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初期教育に関してはほぼ研修はなく実地で覚えていく方式。休日を使った研修などは自己申請で定期的にあります。研修は転職関連や資格などの知識を蓄えるものはほぼな...続きを読む(全153文字)
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入社時に社内ルールや福利厚生などの研修はあるが、現場で覚えろのスタイル。
先輩社員とマンツーマンでの教育体制であり、教育する社員によってスキルが身につく...続きを読む(全179文字)
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教育体制は残念ながら本人任せ・現場任せになっている。社員教育の制度自体がしっかり確立できていないことが原因かと。そのため管理職クラスでも基礎が出来ていなか...続きを読む(全225文字)
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どの社員も常に仕事をしているのを良しとする社風と、多岐に渡る社内ルールのおかげで、仕事をできるだけ短期間で覚える事が必要になる。配置部署によっては休憩中に...続きを読む(全168文字)
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一般の電気屋さんなどと比較すると、固有のサービスや契約業務も多く、覚える事が多いため、未経験の方は苦労します。研修期間を2カ月程度としていますが、研修終了...続きを読む(全352文字)
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技術部門に在籍していたが社内研修制度はほぼ皆無、OJTとは言うが分からない・使えない人間はどんどんシフトを減らしていき辞めるように仕向けている。
それで...続きを読む(全154文字)
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スキルチェックのシステムが構築されていると感じました。
また、頻繁に本部にてスキルアップのためのセミナーを開いていたため、アルバイトでも希望者はセミナー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒時点では他より給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長次第。
上長に恵まれなければそれまで
中のいい上長...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日々物事の勉強は必要だが、対価として顧客に感謝されるので、そこにやりがいを感じるかどうか。
信用商売なのでいかに顧客に信用されるかが大事。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
保険が関東IT〜なのでレジャー施設などの割引を受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。
スキルアップのた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくもわるくも配属先次第。
配属先が悪ければサービス残響も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属なら休み中でも顧客対応の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般家庭におけるパソコンを使う頻度の減少。スマホで十分という人がかなり増えてきた。
よってコアとなる顧客はご年配の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スター制度があり、自ら時給をあげることが可能。所属以外の部署のスターを獲得することもでき、獲得すれば一気に時給上がります。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別関係なく評価してもらえます。
産休、育休もアルバイト、パートも取得は問題ありません。
子供の体調不良での休みも取得しやすかったです続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の方が活躍しやすい、と感じる。接客業、営業なので。
どんなに重たいものでもプリンタくらいなので、重労働もほとんどない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には、ご来店されるお客様のご相談内容を改善し、定期的に月額コースの見直しを行う。というのが簡単な職務内容だっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
毎年レポートを提出すると月最大3万円程度増額できる点はいいと思う。
また、結果を残すと肩書が一定期間付き、肩書毎に月の給与が上がるので、肩書が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。
未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
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フリガナ | ピーシーデポコーポレーション |
設立日 | 1994年8月 |
資本金 | 47億3700万円 |
従業員数 | 898人 |
売上高 | 302億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野島 隆久 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 424万円 |
電話番号 | 045-523-7618 |
URL | https://www.pcdepot.co.jp/ |
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