この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係はあったと思いますが、サバサバとして人柄の良い先輩方が多かったです。同期も真面目でモチベーションが高く、性格のよい人が多い印象でした。続きを読む(全77文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上下関係はあったと思いますが、サバサバとして人柄の良い先輩方が多かったです。同期も真面目でモチベーションが高く、性格のよい人が多い印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司としても・人としても素晴らしいチーフがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、人としても上司としても残念な人もいる。
どこの会...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
愛社精神が強い。基本的に皆良い人。コミュニケーションが取りやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中には、休日にも関...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
体が丈夫で元気で明るいお母さんのような存在、優しくて穏やかな上司など、この人になりたいと思える上司は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
さすが日本航空という、とても落ち着いた、サービス精神ありの社員のかたが多く落ち着いた環境で仕事ができました、やりがいとともに自分的には素晴らし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何か問題や困ったことがあればすぐに対応してもらえるが非当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに改善すべき人や勤務態...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どこの同業他社もそうだがコミュニケーションが活発である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にエリート意識持つ人がいる。それはまだい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員は人柄が良い人が多いです。社内に限っては人間関係で悩むことはそんなに多くないです。グループ会社を含めるとまた状況は変わります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年管理職も教育を受けており、部下への関わり方がかなり変わった。コンプライアンスはとても厳しく守られている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
マネージャーや上の人たちが、ただただ威圧的。何かミスをするとずっと犯人扱いしてきて、それをグループ内に共有してくる文化がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
明るく芯の強い方が多いです。いじめや陰湿な方はほとんどいなかったと思いますが、チームに寄りますので、当たり外れは他の職場同様覚悟した方がいいと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
兎にも角にも人がいいです。
良い人にしか基本的に出会ったことがないです笑
人柄採用なのかなと思う程でした。
JALの社風は、「JAlフィロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社の若い人たちは優しい人が多く、尊敬できる先輩方が多かった印象。
その日のフライトのメンバーによって働きやすさが大きく変わるため、毎回緊張し...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】稲盛さんが定めたJALフィロソフィと呼ばれる全社員共通の考え方があり、社員一人ひとりが日々そのフレーズを意識して仕事に当たっているほど、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いい人は本当に親身になってくれる上司なので上司ガチャや配属ガチャがある感じは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生等待遇はかなり良いと感じます
国が支援してますので、何があってもJALは破綻する事はないので安心です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員はほぼ優しい方ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方が多い分癖のある方が非常に目立ちます。なぜこの仕事を選んだのだ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には女子校の雰囲気。先輩や後輩と楽しくやれる人は問題ないが、女性の先輩とうまくやるのが苦手なタイプは永遠に苦しみます。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
間接部門は柔らかい雰囲気の人たちが多いと思います。客室から間接の移動の際も未経験の私をフォローしてくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
好き嫌いで判断している上司は多い。評価制度などはしっかりしているが、評価社に問題があるため実力がある人でも昇格しづらいことがある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が届いているのかどうなのか、とりあえず現場を知ってほしい。
無理なスケジュールで体調を崩す人が多く、空いた...続きを読む(全104文字)
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人に恵まれれば、素敵な上司に出会えるが、自分の地位を考えて部下に我慢をさせる上司もいまだに在籍している。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
一部の例外をの除き、とても温厚でコミュニケーション力が高い社員が多く人間関係におけるストレスは少ない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス業務がほとんどないので、自分で資格取得など意識しないと、フライトに関すること以外世間知らずになってしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
帰りのフライトまでの滞在時間を丸々自由に使えるところ。
観光や用事を済ませるのにも使えるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ほぼ毎回初対面のクルーと仕事をすることが多いが、その分達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることがどんどん増えて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性が働き続ける上で必要な制度は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた期間は借り上げ寮に入ることができるが、一度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手会社で女性が多い職場のため、福利厚生はかなり整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会情勢に左右される業界である。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
興味のある職種に挑戦したかった為に転職を決めましたが、上司や先輩含めしっかり話を聞いて下さいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・機内という環境下でどれだけ喜んでいただけるか考えられて良かったです
・お客様に直接関わることができ、反応が見られてやり甲斐を感じられます
・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
・臨機応変に対応する力
イレギュラーなことが発生することが多く、対応力が身に着きやすいと思いました。
・コミュニケーション力
初めてのクル―と...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人柄が優れた方が多く、会話のキャッチボールに苦労しない。
業界特有の福利厚生が非常に優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
破綻...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のように賃金補償があった方がいい。月によってフライトタイムは変わり、有給を出していないのに50時間を切ると給料は...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業も増え、かなり厳しくなるためなりたくない方も一定数います。魅力的に見えるといいのですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。若い世代は少なめ。管理職はコンプラ研修を定期的にやっているみたいなので、気をつけている人が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職は魅力的のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面管理職のポストが少ない。
または管理職になるには、ある程度語学力が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
非常に温和な方が多く、自身の配属先はモチロ、他部署の方との交流の中でも、常に感じる事でした。どんな方でも溶け込める良い環境だと思います。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
比較的優しく温厚な人が多い印象。社内も静かでとっても作業がしやすく、環境はとても恵まれていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
親会社が鉄道なのでその体質を引き継いでいるのか今日も明日も無事故であることがいちばん大事でムリをしようとしない。
なのでチャレンジャー精神がな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和気質の古い会社だと思う。面倒見がよい部分もあれば、飲みにケーションと言ったような所も頻繁にあるので、そういったのが苦手な人には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
情に厚い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休みを確保するため、文字通り身を削って働いている。プレイヤーとしての働きが多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どちらかというといけいけのタイプよりはおおらかな温和な人が多い。ドラマに出てくるようなハラスメントをするような人はいないかと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
緩い雰囲気で、良い人が多い印象
昔ながらのパワハラチックな方もたまにいるが、最近はパワハラ=降格、左遷の対象になるので、かなり減ってきている
...続きを読む(全124文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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