日本アジア投資の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
上場企業として様々な研修制度があり、そのための補助金制度なども充実していた印象です。会社の評価制度とも連動していたので、頑張りました。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ベンチャー企業へ投資を実行する部隊に在籍しておりました。多くの魅力的なベンチャー企業の経営者と出会い、様々な業界・ビジネスモデル・将来の構想・...続きを読む(全284文字)

【良い点】
新入社員のすべきことは、日々可能な限り数多くのベンチャー企業社長に会いに行き、話を聞くこと。
世の中にどんなベンチャービジネスがあり、どんな経...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度に応募する形で退職いたしました。会社としても、太陽光発電の売電事業や中国向けの投資に舵を切っていくとい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は、優秀な人が多かったと思います。当時社内は活気にあふれ、社員同士の仲も良く、とても良い環境だったと思います。残念ながら、リーマンショック...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いろいろな会社の経営者やビジネスモデルを学べるので将来起業を考えている人には役立ちます。
優秀な人も多いので、刺激を受けます。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員には魅力的な方が多かったです。ベンチャーキャピタルですから企業の経営にかかわることも多いのですが、もちろん他社の取締役として転職される方や...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人間関係はよく、アツいハートを持ったひとがたくさんいた。みんな経営者を必死に応援する文化があった。バックオフィスも丁寧な対応をするひとが多くて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な社風でした。
投資実務やさまざまなビジネスモデルの分析のしかたを身につけることができます。
経営者と直接接することができるので、将来起業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人ノルマは設定されているがそこまで達成を求められる事はなかった。新人にも裁量が与えられ、個人の意見を尊重してくれる社風である。若くして企業の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は自分のスケジューリング次第で取れる。当時は住宅手当がや外注先の福利厚生制度が利用でき、それなりの福利厚生だった。また資格取得に際して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績が厳しかったこともあり、家賃補助等の福利厚生施策も削減されていた。ただ、少し前に導入されていた401K等の施策は維持されており、それらを総...続きを読む(全207文字)

【良い点】
決裁権はないものの、担当者が自らソーシングし、投資候補先とのコミュニケーションを経て投資委員会に上程するまで、主体的に案件を進めることができる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
組織だっていないので、若手であっても割と自由にやりたい投資ができた。その結果、失敗して損が出ることが多いため、会社の経営状態は厳しかったが、個...続きを読む(全187文字)

【良い点】
元々半官半民のようなベンチャーキャピタルです。投資検討先の様々な会社を訪問し、経営者と話をすることでいろいろなビジネスモデルに詳しくなります。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事は非常にやりがいがありました。
若手社員にも多くの最良があり、実力のある人には活躍の場が提供されていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
おおらかで風通しの良い社風です。地方の支店なんかは、ストレスフリーで仕事ができそう。
【気になること・改善した方がいい点】
業種柄、優秀...続きを読む(全204文字)

業務内容や待遇面で男女に特別な差があるわけではなく、力があれば相応に登用する風土のある会社だと思う。経理・人事等バックオフィス系の一部の部署を除き全体的に...続きを読む(全170文字)

ADR前は一定の給与水準でしたが、ADR以後は賞与が給与の1ヵ月分以下となり、大幅に年収が下がりました。現在は業績が持ち直しているようですので変わっている...続きを読む(全183文字)

仕事の割り振りはほぼ個人の裁量に任されていたため、強制的な残業などは一切なかったと記憶しています。
その代わり、仕事自体は時間にかかわらずやろうと思えば...続きを読む(全161文字)

個人の権限も多く、若年層から幅広い業務に携わることができた会社でした。
3000万円程度の投資裁量が直属のチームリーダーにあったので、基本的には
その...続きを読む(全163文字)

とにかく自由。失敗するのは当然で、今後の成功につながるといった考え方が強い。それが災いし、経営再建中。今から10年程度前なら、学ぶことが多く、若い人にはキ...続きを読む(全203文字)

入社時から若手に裁量をもたせてくれる会社だと感じた。社内の雰囲気は風通しもよく、景気もよかったため、とてもいい雰囲気であった。入社後は、法人(企業)営業を...続きを読む(全150文字)

社員間のコミュニケーションは良好だったが、リーマンショック以降の大リストラの影響で雰囲気が悪化し、経営に対する不信感が強い
会社自体は自由なのでいい加減...続きを読む(全165文字)

大きな仕事を任せてくれるところが、責任は大きいが、この会社の魅力だった。
当時の社長は、提案を歓迎するスタイルだったので、若い人には成長できる企業文化だ...続きを読む(全197文字)