この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内で一定程度の資格支援がなされている。個人の人事評価にもそれなりに跳ねるのでやるメリットが明確だと思う。続きを読む(全60文字)
日本アジア投資株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アジア投資株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本アジア投資株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社内で一定程度の資格支援がなされている。個人の人事評価にもそれなりに跳ねるのでやるメリットが明確だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に補助金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を集めて人材育成する機会が少ない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上場企業として様々な研修制度があり、そのための補助金制度なども充実していた印象です。会社の評価制度とも連動していたので、頑張りました。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
組織だっていないので、若手であっても割と自由にやりたい投資ができた。その結果、失敗して損が出ることが多いため、会社の経営状態は厳しかったが、個...続きを読む(全187文字)
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基本的にOJTで、知識の吸収は個人でやる必要がある。若手には資格取得を奨励する制度があり、受験料や教材、スクール受講料の補助制度もある。また指定された資格...続きを読む(全165文字)
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研修制度は特に制度は厚くない。基本的には自己研鑽のみ。上司や先輩によっては、丁寧に仕事を教えてくれることもあるが、反対に何も教えてくれないパターンもある。...続きを読む(全154文字)
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・基本OJT。
・新卒では、4月に1週間の研修、その後下半期に月1でメール研修等。中途の方は希望者だけかもしれないが、4月の研修に混じって受けていた。
...続きを読む(全359文字)
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研修等はほぼなく、OJTが中心となる。そういう意味では、どの上司の下に配属されるかが重要。身につくスキルは法人営業スキル全般。トップマネジメントとの折衝を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
企業の支援が経営者の間近でできること、新しいビジネスモデルにいち早く触れられること。一定の裁量があること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが割と早く帰れることもある。閑散期と繁忙期の切り替えをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は長時間労働も見られる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別は気にしたことがないくらい働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか独身を貫く人が多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実績はあまりみられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右される。
どれだけ営業を頑張っても社内の制度に貢献しても業績が悪い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
追加退職金をもらえた。ヘッドハンティングの人材会社から多数連絡があり、こちらが転職活動しなくとも大手企業から内定がもらえた。
優秀な人材が多い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社した時期は社員も300人以上いて活気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、資金がない投資会社になってしまい、VCもしていない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
たくさんのベンチャー社長と一人で商談できるやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ノウハウを共有することがない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若くて海外駐在の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の事業再生化にあり、銀行の意見に事業が向くこと続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険の知識が生活の役に立つ場面もあるが、キャリア開発ができるとはとても言えない。普及部門は意識の高い職員が多い傾向...続きを読む(全114文字)
教育体制は整っているが,公的な側面として年功序列が強く残っていると聞いたことがある.続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社員数が多いが、人事はわりかし他人のキャリアをよく考えてくれているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる人から順番...続きを読む(全136文字)
キャリアアップの制度は年功序列であり、3年目まではほとんど給与も変わらない。続きを読む(全38文字)
他の企業では基本はアナリストからスタートでファンドマネージャーの道を進む一方、こちらはジョブローテンション制があり、様々な仕事に携わるうちに自分の進みたい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体質...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ojt中心、キャリア形成や資格取得に前向きな風土ではない。代理店への出向制度があり新卒の足枷や人手不足を生じている...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本アジア投資株式会社 |
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フリガナ | ニホンアジアトウシ |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 54億2600万円 |
従業員数 | 38人 |
売上高 | 24億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山俊 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北3丁目2番4号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 876万円 |
電話番号 | 03-3221-8518 |
URL | https://www.jaic-vc.co.jp/ |
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