日本アジア投資のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
企業の支援が経営者の間近でできること、新しいビジネスモデルにいち早く触れられること。一定の裁量があること。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署にもよるが割と早く帰れることもある。閑散期と繁忙期の切り替えをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は長時間労働も見られる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別は気にしたことがないくらい働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか独身を貫く人が多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
実績はあまりみられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右される。
どれだけ営業を頑張っても社内の制度に貢献しても業績が悪...続きを読む(全99文字)

【良い点】
追加退職金をもらえた。ヘッドハンティングの人材会社から多数連絡があり、こちらが転職活動しなくとも大手企業から内定がもらえた。
優秀な人材が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
入社した時期は社員も300人以上いて活気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、資金がない投資会社になってしまい、VCもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんのベンチャー社長と一人で商談できるやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ノウハウを共有することがない続きを読む(全68文字)

【良い点】
能力の高い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理に向いている人は少数続きを読む(全49文字)

【良い点】
若くて海外駐在の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の事業再生化にあり、銀行の意見に事業が向くこと続きを読む(全65文字)

【良い点】
家賃6割だしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾き家賃補助がなくなった続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います（三菱...続きを読む(全154文字)

【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、ＦＰ等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
融資審査業務を通じて若いうちから財務分析や経営者とのコミュニケーションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資以外の金融...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業は研修制度も取っていて､ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)