日本アジア投資のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度に応募する形で退職いたしました。会社としても、太陽光発電の売電事業や中国向けの投資に舵を切っていくとい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は、優秀な人が多かったと思います。当時社内は活気にあふれ、社員同士の仲も良く、とても良い環境だったと思います。残念ながら、リーマンショック...続きを読む(全159文字)

【良い点】
個人ノルマは設定されているがそこまで達成を求められる事はなかった。新人にも裁量が与えられ、個人の意見を尊重してくれる社風である。若くして企業の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は自分のスケジューリング次第で取れる。当時は住宅手当がや外注先の福利厚生制度が利用でき、それなりの福利厚生だった。また資格取得に際して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
決裁権はないものの、担当者が自らソーシングし、投資候補先とのコミュニケーションを経て投資委員会に上程するまで、主体的に案件を進めることができる...続きを読む(全220文字)

ADR前は一定の給与水準でしたが、ADR以後は賞与が給与の1ヵ月分以下となり、大幅に年収が下がりました。現在は業績が持ち直しているようですので変わっている...続きを読む(全183文字)

リーマンショック以後は財務状況から新規投資が減少し、希望退職の実施などで社員も三分の一以下に。これ以上、残っていてもベンチャーキャピタリストとしてのキャリ...続きを読む(全175文字)

基本的にOJTで、知識の吸収は個人でやる必要がある。若手には資格取得を奨励する制度があり、受験料や教材、スクール受講料の補助制度もある。また指定された資格...続きを読む(全165文字)

産休、育休は取りやすく、社員数の割に少なくとも1～2名はいずれかで長期休暇中になっている。業務上、フロントもバックオフィスも男女で違いはないが、フロントに...続きを読む(全159文字)

担当業務、時期により繁閑は大きく変化しますが、スケジュールにおける個人の裁量が大きく有給休暇も取りやすい雰囲気のため、プライベートとの調整はしやすい環境で...続きを読む(全202文字)

これまでのターゲットだった国内ベンチャーキャピタル市場は若干持ち直しつつありますが、積極的に投資しているのは小規模ブティック型と事業会社系、母体がしっかり...続きを読む(全249文字)

風通しがよく、年齢層に関係なく自由に発言が出来る職場。逆に言えば自発的に発言していかなければ仕事が出来ない。かつては海外支店へのトレーニー制度があったが、...続きを読む(全170文字)