アボットジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
製品力はあった。営業所によっては働きやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
製品力はあったが、併売であったり、後発品が参入し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢給があるので転職者には優しい。
成果報酬としては達成率100%を超えるといいインセンティブがもらえる。中途入社してくる社員が多く新卒...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準は高いです。ベースアップも毎年3%が平均と、年々ちゃんと上がって行きます。
通常の賞与の他に、業績賞与や、新製品のローンチ成功賞...続きを読む(全197文字)

MRだと、給与水準は普通、日当も3000円と普通です。ボーナスは夏と冬にきほんきの2.5ヶ月分ずつ、9月、3月にインセンティブが支給されます。インセンテ...続きを読む(全163文字)

昇給:年に1回、評価が行われる。上司が部下に点数をつける制度で面談しながら良い点、悪い点などの話し合いをする。評価が良ければかなりの昇給の可能性もあり、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料はかなり良いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
上長によって評価や会社に残れるかなど、上を向いた生活になる。数字...続きを読む(全187文字)

評価制度は、毎年のようにシステムが変わるが、結局は好き嫌いで決定される。
仕事をきちんとしていようが、上司に好かれるかどうかなので、
上司に媚を売れ...続きを読む(全152文字)

インセンティブの比率が高く、近年はポイントが取りにくいので満額もらえるのは難しいかも。
ただ成績を出していればゴマスリなく給料はもらえ評価される。出世...続きを読む(全172文字)

検査薬機器事業部に関してなのですが、営業職の場合、業績でのインセンティブがもらえるかどうかで100万円以上は変わってくる。インセンティブとはいえ、支店長...続きを読む(全158文字)

給与は良い方でした。また、残業代もサービス残業はなく全額支給されました。
ただし、残業が多いと上長との面談で、抽象的な指導を受けることになります。
...続きを読む(全254文字)

30代半ばで年収は700万程度。
年間の成績(数日+行動)によって評価が決定し、それを元に昇級率が決まる。
等級が上がれば5%以上の昇級が見込めるが...続きを読む(全160文字)

給与は20代から30代にかけて一般MRであれば700万~800万はもらえます。賞与は6ヵ月毎の品目別達成率によって変わるので一概には言えないが成績上位で...続きを読む(全174文字)

数字、過程双方を評価して頂ける。インセンティブも満足の行く金額を達成率に応じて頂ける。
ただ、昇格のプロセスが不透明であり、上司との関係が最も重要であ...続きを読む(全173文字)

中途採用では、決して給与は高いとは言えない。中途採用の給与は前職の給与から決定されるが、私は前職で育児短時間勤務を利用していたため、その給与がそのまま現...続きを読む(全216文字)

外資ですので成績を残していけば給料は上がって行きます。またインセンティブ制度(ポイント)もあるので年収についてはインセンティブに左右されると思いますが実...続きを読む(全152文字)

給与賞与 国内企業と比べても比較的高い部類。しかし、中途社員は前職より高い年棒を提示するので多くの人が高給待遇である。
昇格昇進 外資系企業なので当然...続きを読む(全156文字)

給与・賞与は固定、それ以外にインセンティブがあるが、主力が長期収載品で殆どの社員が100%をクリアできない状況で手厚くはない。キャリアパスは比較的に充実...続きを読む(全160文字)

給与は固定月給だったが、ボーナスは自責ポイント制。聞こえはいいが上司から好かれているか嫌われているかで大きく変動する。ボーナス以外でも好き嫌いが完全ン表...続きを読む(全169文字)

20代―30台にかけては、一般的な国内企業よりは高いと思います。また、本人のやる気次第ではステップアップの道はあると思います。すでに国内の診断薬の研究開...続きを読む(全173文字)

満足している点はありません。中途入社で、オファー額はインセンティヴ込みで提示しており、実際はインセンティブを満額貰えるMRなど少数で(インセンティヴを取...続きを読む(全265文字)

給与に関しては、高級取りが多く、レベルの高い人材が多いと思う。営業は実績重視なので、年度により±200万程度の上限あり。2年間実績を下げると退職になるケ...続きを読む(全150文字)

賞与年三回。 金には困らない。毎月ボーナスほどの給料。仕事キツイ。毎月社内試験、追試あり。学生気分。週のうち2日は書類作り。それが普通だと思っていた。良...続きを読む(全185文字)

給与賞与は製薬企業であるため、相対的に高い。
日本での規模が大きいので、社内での異動が可能であるため、長期のコミットメントも可能であるが、速いスピード...続きを読む(全159文字)

給与は一般的に高めだったと思います(競合と比較すると分かりませんが)。賞与は年3回(6月、12月、3月)ありました。3月に支給される賞与は業績連動給でし...続きを読む(全191文字)

現在はどうなのかはわかりませんが、当時は年棒制なので、実績を残せば残しただけの評価(賞与に反映)があったと思います。。が、追われる数字が大きいのでプレッ...続きを読む(全152文字)