きらぼし債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はせず、時間内で業務を終わらせるという文化です。比較的残業時間は少ないと思います。但し、所属部署によります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いわけではありません。ボーナスは年2回支給されます。その他、特別賞与はありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化。1時間以上立たせて、「お前のためにやっていいる」と平気でいう管理職がいます。しかも、自分は正しい、き...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会問題を起こした商工ローン会社のメンバーが多数おり、その文化が継承されています。そ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと多少パワハラは和らぎます。ただ、女性であっても、パワハラはありますので、それ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。特に良い点はありません。悪い点もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定の5日の有給休暇を取っていると、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
定時になると帰りなさいと言われるし、また業務の性質上朝早い時間や夜遅い時間、土日に電話することは原則として出来ない（法律で督促など回収に関わる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
昭和文化の雰囲気が色濃く残る会社です。
完全な縦社会、上司の言うことは絶対であることはもちろん、どんなことでも従わないと生き残れません。このよ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
女性も数は少ないが債権回収の前線で仕事をしている。ただいかんせん数は少ないので、今後劇的に女性が増えることはないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によってはまともな管理職もいるにはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし今時これほどまでにパワハラが横行している会社があ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
専門性の高い場所であればベテランが丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が、ごっそりいないため5年後に経験者を増...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近はIT関連資格やIT研修講座に注力している印象。お金をしっかりかけているように見受けられるので、学びたい人には向いているかもしれない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップはできると思います。色々な銀行とやりとりをする中で。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは言われているが、そこまでO...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実していますが、金融業界を含め、一般的な業務内容とはかけはなれた仕事になるので、ドンピシャな研修はない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。資格をとって、スキルアップしないと出世もできないので、みんな必死になっています、続きを読む(全59文字)

【良い点】
かなり限定的な分野ではあるがjavascriptなどの無料で受講できる講座が存在する。また、毎年講座受講用のポイントが付与されるため、自分で選...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルアップを目的にしているのであればスタッフサービスはやめた方がよいと思う。自分の能力を活かそうとしたら、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社時の研修はとても充実しています。研修センターも綺麗で、部屋も快適です。毎日掃除もしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全128文字)

【良い点】
しっかりとした研修制度がある。
違う部署に行きたい場合移動が通ることもある。支店長クラスになることも十分可能。続きを読む(全61文字)