きらぼし債権回収の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
定時になると帰りなさいと言われるし、また業務の性質上朝早い時間や夜遅い時間、土日に電話することは原則として出来ない（法律で督促など回収に関わる...続きを読む(全271文字)

【良い点】
業務マニュアルが一切存在しない上に、質問してもまともに教えてくれないので、自分の実力を試したい人や誰にも頼らず知識や専門的なルールを学んだり出...続きを読む(全240文字)

【良い点】
昭和文化の雰囲気が色濃く残る会社です。
完全な縦社会、上司の言うことは絶対であることはもちろん、どんなことでも従わないと生き残れません。このよ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
部署によってはまともな管理職もいるにはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし今時これほどまでにパワハラが横行している会社があ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
今までの金融の知識を生かせると思って入社しました。みんな人に業務を教える事を嫌がりますしマニュアルもありません、なので自分の力が試されます。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
小規模な会社なのですが、みんな前職が同じ会社の人の紹介や繋がりで入社してきているので、昔馴染みの感覚で仕事をしています。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制で昇給は上層部しかほぼありませんが年2回賞与が出る場合があります。朝が8：30〜と早いため残業する事はあまりありません。
【気になること...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業界自体が縮小に向かっていると思われ、事業を縮小したり、一定の債権に集中して行ったりする企業が増えており、金...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ある程度上役からのアドバイスは得られるし、案件の進行に困ったとしても一人で悩んだりすることは無いと思われる。また、周囲にも相談しやすい空気はあ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
債権回収案件について、自分に割り振られた分が最初から回収困難なものだったとしても、割り振りは変わらない。そもそも、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
育児休暇制度も整っており、育児休暇から戻ってくる人も多いイメージ。
女性にとって働きやすい環境だと思う。有給なども申...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚するまでの腰掛けのような働き方の女性が多かったように思います。
そして適齢期に結婚が出来なかった女性は他...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務側は働きやすいと思う
有給もそれなりに取れていた、けど支店によって違うので
かなりアンバランスだと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特に女性の採用・キャリアアップに力を入れている。育休産休制度も整っているため、育休終了後復帰し働く人も多い。女性の管理職も多く、キャリアアップ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業が少ないので、仕事と子育てを両立している人も多くいる。子供の体調不良などで休むことにも理解がある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復職する女性職員がほとんどで、女性はとても働きやすい会社だと感じた。仕事の能力が高いと感じる事が多々あった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすく、出産後も時短勤務をされている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方には手厚い一方、独身...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境は一応あります。ただし、既婚者は厳しいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのであま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性で管理職に就く人はたくさんおり、キャリアアップを実現できる。またワークライフバランスについても産休、育休がしっかり取れる。続きを読む(全69文字)