イカリ消毒のその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
営業所勤務の場合、何件か顧客を担当すると思いますが、月の訪問予定はある程度は自分で決められます。勿論、顧客の都合が第一ですが、それ以外は自分で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界内では大手になるため知名度は高い。知名度で仕事が来る事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス色の強い営業所配属が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昔と比べて残業時間は減少した。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から一般社員へのサービス残業の強要は無いが、管理職は隠れサービス...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は配属された営業所に100%左右される。成果を出しても過酷な営業所からの異動希望は無視される事が多く、運良...続きを読む(全199文字)

【良い点】
害獣・害虫はいなくなる事はないので、人の生活との住み分けを目標として事業展開していく事で、将来的には企業成長が見込めると思います。また薬剤を使...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業所勤務の場合、顧客とのコミュニケーションが重要となりますが、顧客担当者としっかり向き合って問題解決が出来た時には感謝され、非常にやりがいの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
配属によって、運命が決まる。
配属の希望は汲んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術営業職で、現場仕事をしていて、長く働いて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中小企業としては、そこそこもらっていたと思う。(残業代は全部ではないがほぼ付いていた。)
ボーナスは評価性なので、がんばれば多めにもらうことが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業が恒常的に多いので、残業代を稼ぎたい人にはいいと思われる。
技術営業職は男性に向いている職場である。
強制的な飲み会などはなく、休日のプラ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ある程度経験を重ねれば自分のペースで仕事ができます。合う人には合うが、合わない人には合わない。今であれば若手が活躍する場がある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日出勤分や残業等で、代休の取得は可能。また、営業所によって異なると思われるが、残業等の処理の為の代休は翌月等に持ち越すこともできるようだ。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、残業した分はつけてくれる。むしろ他の業界と比べると基本給が低いので残業しないと稼げないところは正直ある。
【気になること...続きを読む(全198文字)

この会社は、ブラック企業です。転職先として検討しないことが、あなたの人生にいい影響を及ぼします。
給与ですが、売上金額(利益)が少ない割に、事業所や人が...続きを読む(全686文字)

いい意味で人懐っこい方だなあ、と思います。また社内の輪を大事にされている感じがします。業界団体のトップを務めたこともあり影響力はあるんじゃあないでしょうか...続きを読む(全154文字)

仕事自体はおもしろい部分もありますが、経験してきたスキルの潰しのきかなさに将来が心配です。
退職者がわりと多い職場であるため、長く働き続けられるイメージ...続きを読む(全180文字)

ほぼ毎日残業があり、早くて19時、遅くて21時くらいまでです。
部署によって残業時間にばらつきがあると思います。
土曜出勤がある場合もあります。
私...続きを読む(全166文字)

この業界の成長性や将来性は、「人を大事にするかどうか」に掛っています。
仕事の内容としては、今後も無くなることはない、むしろより必要な分野になってくると...続きを読む(全173文字)

事務など間接部門で勤務する社員などは、ワークライフバランスは取れていると思います。営業所などの現場については、程遠い状態です。
出産・育児・介護について...続きを読む(全173文字)

社員(営業職か技術職)で定年まで勤めることが一番良いと思います。管理職になると給与はトータル的にみて下がる一方で、役職責任は課せられます。
仕事外では、...続きを読む(全208文字)

退職を決断した理由としては、給与の待遇面とサービス残業の異常さ、無理難題な異動人事、過酷な深夜に至るまでの労働環境(時間的拘束・健康面での危うさ)がありま...続きを読む(全161文字)

昇給については年1回、ボーナスも年2回ありあす。しかし、昇給額は微々たるもの、ボーナスも評価制度の客観性が非常に曖昧な所があります。
昇進についても社員...続きを読む(全157文字)

自分の努力、投資は何よりも大事です。一通りの基礎知識的なことは研修などで学べますが、本当のスキルアップを目指すなら、色々な形で自分からチャレンジをする必要...続きを読む(全202文字)

退職検討の理由は、会社側からの社員に対する評価が営業の成果主義的な傾向が強くなってきているからです。営業所に配属されている社員は、技術力も営業力も求められ...続きを読む(全385文字)