イカリ消毒のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由としては、一番に主な仕事内容が技術営業であることでした。お客様の要望を聞いて、現場に行き、対策を考えるというのが性に合わない気がしました。また、研究職に対する魅力を強く感じた時期とも重なり、相対的に志望度が下がったという理由もあります。

検査分析というとラボ内での機器測定がメインであるというイメージを抱いていた。しかし、実際に業務を体験してみると手作業での分析が多く、想像と違ったため。私がイメージしていたような分析は恐らく千葉のラボで行われているのだが、配属先が千葉になるとは限らないことからやりたい仕事とは違う仕事をしたくないという思いも少しあり、志望度が下がった。

志望度が下がった理由としては、想像以上に現場での仕事が多く、私の持病や体力の事を考えてもこの業界、並びに企業で働き続けることは難しいと感じたことが挙げられる。 またグループワーク中にも他の参加者がこの業界に対する志望意識が高いことを感じ、戦っていける自信がなくなってしまった。

インターンシップ参加者は書類選考と適性検査は受けてもらうが、落ちないと保証されていました。コロナ下で倍率が高くなるため、一次選考だけでも通過が保証されているのは嬉しい限りです。

インターンシップ参加者限定の会社説明会の後、早期選考の案内が届きます。書類選考は存在しますがこの選考では落ちないと保証されており、二次面接に進むことができます。

インターンシップ参加者のみの会社説明会、選考があるというような話を聞いた。しかし、今年だけだと思うが新型コロナウイルスの影響で結局なくなったため、今年に関しては有利にならなかった。

サービス提案は、利益だけを求めてはいけないとフィードバックをもらいました。 長く付き合ってもらうために、クライアントの要望のワンランク上を目指すように仕事をしていると仰っていたのが印象的でした。

社員の方とはグループワークで関わることができます。グループワーク中には疑問に対して丁寧にお答えしていただけました。また、インターンシップの最後に自由に質問する機会が与えられます。

特になし。害虫の同定作業体験を行った際も、何種類同定できたからすごい、これだけしかできなかったからだめってことはない、大丈夫と言っていただいたくらいで特に印象的なフィードバックはなかった。